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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)進出口公司測試工程師招聘

共找到 3條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 測試工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
申女士
工作職責:
1、定期進行現(xiàn)場檢查工作,按要求責令相關(guān)人員按要求改正;
2、負責制定不合格商品報表,以及季度、年度質(zhì)量分析報表,并上報部門經(jīng)理審核;
3、負責對驗收員、養(yǎng)護員、倉庫人員等進行日常的工作指導,并備案存檔;
4、協(xié)助開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作,并編寫內(nèi)審報告;
5、負責商品質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)、不良事件、質(zhì)量事故的信息收集及反饋,質(zhì)量總結(jié)的擬寫;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成其他臨時***。
任職資格:
1、藥學、醫(yī)學檢驗等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、1年以上工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)的能力;
4、有經(jīng)理/主管助理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮,在校任學生會及社團干部的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
公司將于一年內(nèi)搬遷至良慶區(qū)銀海大道1064號(廣西自由貿(mào)易區(qū)南寧片區(qū)),新基地設(shè)置有食堂、宿舍樓,上班時間及通勤方式策劃中。
2024-11-06
潘小姐
工作內(nèi)容:1、進貨檢驗:對公司所有的原材料進行進廠檢驗,保證流入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的物料都是合格物品。
2、成品檢驗:負責檢驗出廠的成品,確保只有檢驗合格的產(chǎn)品才可以出廠銷售。
3、每個檢驗環(huán)節(jié)都需要認真做好檢測記錄,形成質(zhì)檢報告,并通知相關(guān)工作人員。
崗位要求:25-40歲,.有同行經(jīng)驗或在房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;能夠熟練運用辦公軟件。
2024-11-05
招聘組
崗位職責:
1、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導進行內(nèi)部審核,維護管理體系正常有效地運行;維護公司各項管理體系的運行,
2、負責監(jiān)督指導開展公司節(jié)能產(chǎn)品認證、成套產(chǎn)品3C認證;負責公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認證的外審工作,確保體系的有效性;
3、組織制定質(zhì)量計劃和目標,并監(jiān)督實施,確保產(chǎn)品品質(zhì);
4、組織進行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案,并組織實施;
5、負責本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導、執(zhí)行;組織對各種規(guī)章制度和流程、標準的執(zhí)行情況的落實、跟蹤、反饋;
6、組織根據(jù)樣品承認書和封樣樣品,制定來料檢驗規(guī)范,并組織進行來料檢驗及管控;
7、負責制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標準,根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點,制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標準性文件,實施過程質(zhì)量管控;
8、組織根據(jù)客戶提出的要求,結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標準,制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質(zhì)量管控;
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進行統(tǒng)計分析;對表單反映的問題點,組織制定糾正和預(yù)防措施,并檢查改善行動和結(jié)果;
10、組織對不合格物料評審、不合格品進行判定,監(jiān)督不合格品的標識和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實施效果;
11、組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進計劃并監(jiān)督改進效果;
12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標準,并對供應(yīng)商進行品質(zhì)輔導;協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作;
13、組織對計量器具進行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機器設(shè)備的定期養(yǎng)護;
14、負責制定公司品質(zhì)培訓計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓和考核工作;
15、負責部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè);
16、完成上級領(lǐng)導交代的其它臨時性工作;
任職要求:
1、年齡33—45歲,大專及以上學歷,電氣自動化、機電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮;
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(管理團隊不低于20人),具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗;
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標準判定和客戶檢驗規(guī)范等;
4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先;
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進能力;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,工作嚴謹細致、具有較好的團隊合作意識和全局意識,抗壓能力強,能適應(yīng)偶爾出差。
約 3 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 測試工程師招聘工資

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    6K-8K
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    8K-1W
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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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