南寧江南區(qū)測試負責人招聘

崗位職責:
1.目標設(shè)定:與各部門負責人協(xié)作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個人職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)定培訓(xùn)目標。
2.進度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績效指標)和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)追蹤員工的學(xué)習(xí)進度，并定期審查這些數(shù)據(jù)。
3.成果評估:通過問卷調(diào)查、測試、觀察等方式評估培訓(xùn)的有效性，評估培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化情況，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
4.激勵措施:設(shè)計和實施激勵計劃，比如“最佳學(xué)員”獎項、培訓(xùn)積分兌換獎勵等。
5.反饋循環(huán):建立一個反饋循環(huán)機制，鼓勵員工分享他們在培訓(xùn)過程中的體驗和建議。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有電商物流類的培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、溝通能力強，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，獨立的項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
5、熟練運用 excel、ppt、思維導(dǎo)圖，精通課件制作。