1、年齡:22-35歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有文字功底;
2、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力;
3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報、報告等相關(guān)文書資料;
4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)洽談的經(jīng)驗優(yōu)先
協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作;
5、薪資待遇:6000-8000元不等+項目提成+績效+年終獎;
6、崗位職責(zé):
1)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作
2)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作
3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理
4)及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
5)在日常工作中能根據(jù)過往經(jīng)驗提出合理的建議
6)完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作
約 1 個崗位

南寧新新家園ceo總經(jīng)理招聘最新投遞

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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)。
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市政公用工程,房屋建筑工程,土石方工程,城市及道路照明工程,城市園林綠化工程;進(jìn)出口貿(mào)易;機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、有色金屬、建筑材料、鋼材、橡膠、防腐保溫材料的銷售;企業(yè)策劃;工程咨詢服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營。
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憑總公司經(jīng)營范圍聯(lián)系開展業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
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    3K
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    5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
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    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

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