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南寧青秀區(qū)ceo總經(jīng)理招聘

共找到 61條 南寧 青秀區(qū) ceo總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2024-11-10
周新
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水;
2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息;
3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單;
4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意;
5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息;
6、客戶關(guān)系維護(hù),二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。
任職要求:
1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務(wù)意識;
2、有良好的溝通能力,表達(dá)流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-11-09
2855************
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制監(jiān)督機(jī)制的落實;
3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標(biāo),達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo);
4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平;
5、負(fù)責(zé)礦山/選礦廠項目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量成本控制、風(fēng)險控制;
6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作;
7、熟悉礦山/選礦廠項目經(jīng)營相關(guān)法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,地質(zhì) 采礦 選礦等相關(guān)專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)的組織管理能力,善于交際,有較強(qiáng)的談判能力;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
4、熟悉礦山勘探,選礦、地質(zhì)、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。
5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-09
何珺
一,集團(tuán)公司總經(jīng)理 1名 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實施。
2024-11-09
譚超龍
3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常人力資源工作、行政工作、企業(yè)策劃宣傳、商務(wù)策劃類工作、企業(yè)活動組織等。 4、完成總經(jīng)理交代的其他日常行政事情。 5、熟悉接待泡茶禮儀,接待禮儀。
2024-11-08
林東海
管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
2024-11-08
黃欽榮
有文字功底; 2、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力; 3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報、報告等相關(guān)文書資料; 4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)洽談的經(jīng)驗優(yōu)先 協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作 …… ; 5、薪資待遇:6000-8000元不等+項目提成+績效+年終獎; 6、崗位職責(zé): 1)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作 2)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作 3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理 …… 4)及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 5)在日常工作中能根據(jù)過往經(jīng)驗提出合理的建議 6)完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作
2024-11-07
64872784@qq.com
4.具有三年以上頭療、美發(fā)、SPA類美容業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作經(jīng)驗。 5.善于開發(fā)客戶,有良好的客戶資源及客情關(guān)系。 6.喜歡挑戰(zhàn)、目標(biāo)性強(qiáng),具有團(tuán)隊和奉獻(xiàn)精神。

項目總經(jīng)理

15000-18000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo),項目全景計劃,全面統(tǒng)籌項目各項執(zhí)行管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目開發(fā)、工程、銷售、商管等全條線管理; 3、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量管控、風(fēng)險及采購管理等; 4、負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定及督促有效執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)項目年度費用的預(yù)算和控制; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解實施項目經(jīng)營計劃,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理項目各部門工作; 7、負(fù)責(zé)項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作,項目維穩(wěn),危機(jī)公關(guān)處理; 8、負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊管理和團(tuán)隊建設(shè)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工程、房地產(chǎn)管...
2024-11-07
陳先生
1、年齡在25-35歲,具有大專以上文化程度,秘書、行政管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì),善于溝通; 4、具有較強(qiáng)的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力,會寫文案; 5、原則性強(qiáng),并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 6、具有較強(qiáng)的保密思想觀念和意識,有法律知識,熟悉勞動法; 7、持有C1駕照,駕齡2年以上優(yōu)先。

副總經(jīng)理

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行; 3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展的需求,優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu),招聘、選用、優(yōu)化團(tuán)隊成員; 4、制定各崗位工作流程及執(zhí)行細(xì)則,建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作規(guī)范; 5、開發(fā)維護(hù)重點大客戶; 6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司其它相關(guān)事務(wù)
2024-11-07
陳靜雅
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的開發(fā)建立及維護(hù),協(xié)調(diào)好公司與相關(guān)政府部門的關(guān)系,與合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 2、熟悉相關(guān)國家、地方政策及法律法規(guī),分析行業(yè)相關(guān)政策與發(fā)展趨勢,參與公司重要事項的分析與決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項建言獻(xiàn)策; 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營戰(zhàn)略及提升行政管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項經(jīng)營目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對外商務(wù)活動的對接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、本科以上學(xué)歷,45歲以下,工商企業(yè)管理、市...
2024-11-07
月收入:2萬元以上+五險+商業(yè)險 1、基本工資+差旅補貼=7000元/月 2、交通補貼3000元/月 3、績效提成10000元/月以上 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營管理工作,管控財務(wù)預(yù)算、成本費用與經(jīng)營風(fēng)險。 2、根據(jù)公司營銷計劃,負(fù)責(zé)分公司目標(biāo)設(shè)定與分解,完成銷售目標(biāo)。 3、維護(hù)重點區(qū)域經(jīng)銷商客情關(guān)系,確保老市場的穩(wěn)定增長。 4、組織開發(fā)空白區(qū)域,發(fā)展新客戶,確保新市場的可持續(xù)發(fā)展。 5、輔導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理按要求開展業(yè)務(wù),做好分公司人才梯隊培養(yǎng)。
2024-11-07
招聘
任職要求: 1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西桂林市場,酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.有8年以上酒店管理行業(yè)經(jīng)驗,3年以上成熟體系酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理; 4
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)項目運營管理,以確保項目經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)計劃編制,戰(zhàn)略分析,進(jìn)行商業(yè)項目的盤活; 3、負(fù)責(zé)招商、營運、銷售、市場、物業(yè)、工程等條線管理及標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定及督促執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)項目團(tuán)隊搭建、培訓(xùn)、管理及考核工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo); 5、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 任職資格: 1、具有3-5年以上商業(yè)項目全盤管理經(jīng)驗; 2、具備對項目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、招商運營和營銷管理等各階段過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 3、具備招商運營資源,商業(yè)盤活能力,溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-07
田女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作,協(xié)助處理客戶關(guān)系; 2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)和開展; 3、負(fù)責(zé)收集、整理、篩選項目信息,并采用有效方式促進(jìn)項目的合作; 4、陪同總經(jīng)理出差
2024-11-07
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 2.協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 3.進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行。
一、主要職責(zé) 1. 制定并實施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)項目的策劃、開發(fā)和運營,包括但不限于項目調(diào)研、可行性分析、項目設(shè)計、資源配置等。 3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運營,包括團(tuán)隊管理、財務(wù)管理、風(fēng)險控制等。 4. 維護(hù)和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,確保公司在競爭中的優(yōu)勢地位。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè),40歲以上。 2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強(qiáng)...
2024-11-07
崗 位 職 責(zé) 1.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門工作計劃及實施方案; 2.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成加工基地、拆遷項目的開拓、營運管理工作; 3.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)制定風(fēng)險防范措施; 4.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理開展客戶營銷工作 …… ,執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 5.負(fù)責(zé)客戶維系以及新業(yè)務(wù)的拓展與開發(fā)工作; 6.做好項目盡職調(diào)查、立項審核,各環(huán)節(jié)全流程跟進(jìn); 7.負(fù)責(zé)督促項目經(jīng)理建立客戶檔案等信息資料; 8.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對本事業(yè)部的考核和評測 …… ; 9.協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對日常業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)工作。
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-11-07
崗 位 職 責(zé) 1.主持部門全面工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織制訂和實施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,獨立開拓進(jìn)出口業(yè)務(wù)特別是大宗 商品進(jìn)口業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)部門員工隊伍建設(shè),提高員工隊伍的整體素質(zhì); 3.加強(qiáng)內(nèi)控管理和風(fēng)險防范,負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范進(jìn)行,推動管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整; 4.執(zhí)行、組織實施各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控; 5.定期匯報相關(guān)工作情況及其它重大事宜; 6.建立與客戶、供應(yīng)商等順暢的溝通渠道; 7.負(fù)責(zé)部門市場調(diào)查、采購開發(fā)、商務(wù)談判工作; 8.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任 職 要 求 1.年齡要求 40 周歲及以下,本科及以上學(xué)歷...
約 61 個崗位
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 6%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 56%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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