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南寧酒店ceo總經理招聘

共找到 11條 南寧 ceo總經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
gxzqrz@dossen.com
崗位描述】
1、負責門店的整體經營管理工作;
2、可接受省內調配,就近調派
【任職資格】
1、熱愛酒店行業(yè),年齡25-45歲,男女不限;
2、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經驗;
4、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協(xié)調內部及外部關系;
5、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
2024-11-11
gxzqrz@dossen.com
工作地點:華西大區(qū)(廣西)
委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配
工作職責:
1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標;
3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻;
4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。
任職要求:
1、年齡27-35歲,大專及以上學歷;
2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮;
5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
2024-11-11
gxzqrz@dossen.com
【崗位描述】
1、負責門店的整體經營管理工作;
2、可接受市內調配
【任職資格】
1、熱愛酒店行業(yè),年齡25-40歲,男女不限;
2、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;
3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經驗;
4、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協(xié)調內部及外部關系;
5、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
2024-11-11
二、工作內容 1.負責協(xié)助董事長、總經理進行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,有效執(zhí)行工作計劃; 2.參與公司管理工作,對分管部門、分管企業(yè)進行全面工作指導; 3.執(zhí)行集團公司、糧食公司董事會、總經會的決策; 4
2024-11-11
gxzqrz@dossen.com
【崗位職責】 酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 【任職要求】 1、酒店管理經驗10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經驗;有國際聯(lián)號或4星級以上酒店管理經驗; 2、善于品質服務;數(shù)據(jù)分析能力超群;超強執(zhí)行力; 福利待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利
2024-11-10
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2024-11-07
人力資源部
崗位職責: 1.根據(jù)集團總部的年度經營管理目標,統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;分管行政人力板塊工作,不斷完善人力資源體系,包括且不僅限于人力六大模塊、人才發(fā)展、組織診斷等工作。 2.指導指定和不斷完善全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行; 3.組織與指導企業(yè)文化建設工作; 4.統(tǒng)籌日常行政事務,包含計劃督辦、會務管理、文秘、接待、行政后勤等工作; 崗位要求: 1.專業(yè)不限,營銷管理、企業(yè)管理、工商行政管理、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上學歷,8年以上相關經驗; 2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識; 3.有極強的搭建、完善公司管理體系的能力;善于發(fā)現(xiàn)公司經...
2024-11-03
崔穎
1,全權負責酒店整體運營管理 2,精通客房運營及銷售管理 3,精通酒店全日制餐飲經營及銷售管理 4,精通酒店整體收益管理 要求銷售型店總: 1,OTA運營 2,旅行社渠道 3,企業(yè)客戶簽約
2024-11-03
gxzqrz@dossen.com
工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體...
2024-11-03
gxzqrz@dossen.com
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責
2024-11-03
30834100@qq.com
崗位職責: 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作; 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經...
約 11 個崗位

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南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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