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廣西五投國際貿易有限公司風險控制及法務部總經理/副總經理
一、基本條件
擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經濟運行規(guī)律,具備良好的政治素質和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;遵紀守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結同志,作風務實,廉潔自律,具有事業(yè)心和責任感,敢于擔當,大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;符合應聘崗位的其他資格條件和勝任能力,具體要求詳見各崗位任職條件,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、任職條件
1.碩士研究生及以上學歷,法學類、經濟類、財務類等相關專業(yè),通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;40周歲及以下,通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或具備法律類中級以上職稱的,學歷可放寬至本科及以上,年齡可放寬至45周歲以下;2.有5年及以上大中型企業(yè)風控管理工作經驗;3.英語口語流利,書面表達清晰、順暢,有英語CET6證書或熟練掌握東南亞語言者優(yōu)先;熟練掌握各類法律專業(yè)、經濟、金融等方面的專業(yè)知識及相關法規(guī)政策, 熟悉國際法律者優(yōu)先;4.具備良好的風險管理倫理基礎,熟悉各種風險控制模型,具有極強的風險控制意識和風險判別能力;較高的財務管理知識,對企業(yè)的財務真?zhèn)尉哂休^高的洞察力;熟知國際貿易業(yè)務關鍵風險控制點。
三、崗位職責
負責梳理并規(guī)范公司的法務體系,搭建法務風控框架,規(guī)范公司的法務工作流程;組織項目事前風險審核、事中風險控制、事后風險處置,出具風險預警提示和評估報告;建立并維護公司的風險評估和風險控制體系,對業(yè)務流程進行風險評估和控制,并及時維護和更新;分析和評估公司的潛在風險,制定應對計劃,措施有效應對風險事件,避免風險影響公司經濟效益和聲譽。
四、其他:具體薪酬按公司相關薪酬制度執(zhí)行。
2024-09-17
崗位職責:
1、協(xié)助總經理完成年度、季度、月度經營目標。
2、協(xié)助總經理監(jiān)督管理公司日常運管相關工作。
3、協(xié)助總經理開展業(yè)務對接相關工作。
4、完成總經理下達的業(yè)務指標。
5、上級領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、形象端正,性格開朗、思想敏捷、為人正直,熱愛銷售工作。
2、2年以上同等相關工作經驗,熟用辦公軟件,會制作PPT。
3、具有良好的溝通表達能力、管理能力。
4、做事積極主動,認真細心有負責心。
5、會開車,能接受應酬、出差。
6、鋼貿行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00
2024-09-17
劉經理
一、工作內容
1、協(xié)助總經理負責商務聯(lián)絡和對外公共關系維護;
2、協(xié)助總經理負責客戶接待工作;
3、協(xié)助總經理負責客戶服務工作;
4、協(xié)助總經理日程安排。
二、崗位要求
1、較好的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學習意識和能力;
3、良好的洞察力和反應及應變能力;
4、處事穩(wěn)重細心;
5、具有優(yōu)秀的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
6、1年以上小汽車駕齡。
三、薪酬待遇
1、基本薪酬:試用期4000-5000,轉正后視個人能力6000-10000;
2、福利:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+差旅補貼+基礎福利;
3、項目獎金:參與和配合項目落地,視個人貢獻度發(fā)放項目獎金;
4、公司獎金。
四、崗位目標
培養(yǎng)具有優(yōu)秀的與人溝通和影響他人能力的商務溝通和談判高手!
五、崗位機會
1、快速與人交往的優(yōu)秀能力的培養(yǎng)!
2、快速獲得上層社會優(yōu)勢人脈資源!
3、快速獲得百萬級收入的絕佳路徑!
4、快速獲得最與眾不同的精神享受!
2024-09-17
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.在授權范圍內處理公司的日常事務和對重大問題做出決策; 2.協(xié)助總經理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標; 3.進行公司各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行。 崗位要求: 1.冶金、非金屬材料專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉本行業(yè)技術規(guī)范等行業(yè)法規(guī),熟悉企業(yè)日常管理運營模式。
2024-09-17
335381228@qq.com
崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用...
2024-09-17
黃小姐
1、形象氣質佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。 3、有一定的文字功底,能撰寫簡單的公文。 4、熟悉使用各類辦公軟件,能承受較大的工作壓力,有良好的敬業(yè)精神。 5、持有駕照,有一定的工作經驗,文藝舞蹈有特長者優(yōu)先。 總經理秘書職業(yè)發(fā)展:   總經理秘書是一個很重要的職位,可以接觸各種人群,學習領導的處事方式,可以學會識人,如果工作能力強可以得到了領導的認可,職業(yè)發(fā)展也會比較順利,總經理秘書的職業(yè)發(fā)展有3個方向:   一是繼續(xù)從事行政類工作,成為辦公室主任;二是成為總經理助理,朝著實際...
崗位職責: 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作,以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等...
2024-09-17
房住學
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等; 3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作; 4、熟悉相關房地產及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施。 5、組織執(zhí)行工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作,指導協(xié)調公司各職能部門工作,保證公司管理科學、高速、高效運行; 6、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本; 7...
2024-09-17
劉經理
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內容 1、協(xié)助總經理負責企業(yè)經營計劃與目標的分解及落地督導; 2、負責公司日??冃Э己酥贫鹊耐菩信c落地; 3、協(xié)助總經理主持公司日常經營會議及會議紀要; 4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結的工作規(guī)則落地; 5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經理負責企業(yè)文化建設及落實; 7、協(xié)助總經理負責企業(yè)培訓機制的建設及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓; 8、協(xié)助總經理督察...

總經理

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術學院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-09-17
1、組織制訂公司經營開拓方針,并把經營計劃和任務目標分解到各部門; 2、負責公司投資項目選定,決定公司各部門人員的聘用任免; 3、對公司的經濟效益負責,能承受一定的工作壓力,注重時效性; 4、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施,提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 ?要求: 1、男女不限,35歲以上,本科及以上學歷,行政、經濟、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、5年以上家電銷售及團隊管理經驗,具備出眾的領導管理才能。
2024-09-17
盧女士
HR
崗位職責: 1、全面負責物業(yè)日常經營和管理工作,完成年度經營和管理指標; 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團確認后實施; 3、擬定各項管理制度、管理措施、操作控件和各部門崗位職責,設計物業(yè)管理服務流程、物業(yè)管理服務方案; 4、主持物業(yè)管理團隊建設、規(guī)范內部管理; 5、處理各種突發(fā)事務,確保無安全責任事故; 崗位要求: 1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理、中文、工商管理等相關專業(yè); 2、10年以上物業(yè)管理工作經驗,5年以上相關管理經驗,持有物業(yè)管理行業(yè)相關資質證書優(yōu)先; 3、熟悉國家相關地產、物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過管理學、...
2024-09-17
董先生、伍小姐
崗位職責: 全面負責項目前期策劃、項目施工、質量、成本、預算等管理及項目運營、營銷等工作; 任職要求: 1、大專及以上學歷,工程管理相關專業(yè)。 2、8年以上房地產企業(yè)、施工企業(yè)工程管理工作經驗,2年以上大型地產公司同等職位工作經歷; 3、熟悉房地產相關業(yè)務流程,熟悉房地產行業(yè)各部門接口關系。 4、熟悉房地產行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,了解行業(yè)各項相關政策、法規(guī),掌握工程建筑專業(yè)知識、施工技術標準和規(guī)范,能解決工程技術質量難題。 5、熟悉項目的計劃與進度控制、成本控制和質量控制。 6、具有很強的溝通能力、協(xié)調能力和管理能力。 7、高級工程師以上職稱,持一級建造師資格證書或監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先...
責任心強,市場分析能力強,有效的引導員工向上發(fā)展
2024-09-16
崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷,經濟學等相關專業(yè); 2.具有2年以上大宗貿易業(yè)務經驗,具有5年以上國企中層管理工作背景、中共黨員和具有中級及以上職稱的優(yōu)先考慮; 3.熟悉大宗貿易業(yè)務流程,撐握業(yè)務風控標準要求、要點; 4.有一定的大宗貿易資源,能夠開拓市場業(yè)務; 5.熟悉行業(yè)業(yè)務運營流程,熟悉本專業(yè)領域國內發(fā)展趨勢,具有扎實的專業(yè)基礎理論和專業(yè)技術知識; 6.具備較強的語言表達和文字處理能力、市場開發(fā)能力、邏輯分析、計劃執(zhí)行、應變決策能力、組織溝通協(xié)調能力、團隊管理能力; 7.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。 工作內容: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,配合總經理實施戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務發(fā)...
2024-09-16
陳業(yè)強
商務酒店(籌備開業(yè)在即)店長1名 要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責任心強,同崗經驗1年以上,精通前臺、客房,熟悉會議、餐飲(僅少量包廂),善長組建和帶領團隊、培訓培養(yǎng)人才,有開發(fā)市場能力、籌備開荒經驗優(yōu)先,熟練玩轉OTA,較強抗壓能力,解決問題能力強。 工作地點:玉林博白(桂璟國際酒店) 薪資待遇:洽談
南寧市創(chuàng)業(yè)人才團隊“邕江計劃”(A 等級,300萬元): 崗位職責: 1、協(xié)助項目首席執(zhí)行官完成科研項目相關材料的撰寫和準備 2、協(xié)助團隊管理工作,以及對于政府、科研機構、大學等的業(yè)務聯(lián)系 3、完成領導交辦的其它工作 崗位要求: 1、大學本科學位以上,具有管理、新醫(yī)科、醫(yī)工結合、工科專業(yè)背景者優(yōu)先 2、有項目策劃、申報及管理經驗者優(yōu)先,有項目及商業(yè)計劃書撰寫能力優(yōu)先 3、有主持過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目及組織學生會活動經驗者優(yōu)先 4、有良好的英語閱讀與寫作能力 5、優(yōu)秀的文字表達能力和p pt 制作能力,精通o ffice 等辦公軟件 6、工作踏實嚴謹、有責任心、執(zhí)行力高,有持續(xù)學習...
2024-09-16
孫政國
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經營管理,實現(xiàn)經營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗:旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁

副總經理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-16
王洪威
一、崗位職責: 1.協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場趨勢,推動公司發(fā)展。 2.負責旅游產品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產品競爭力。 3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質量。 4.拓展市場渠道,建立合作關系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務指標,控制成本,保障公司財務健康。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1.本科以上學歷,旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經驗,3 年以上管理經驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務流程,有成功的產品開發(fā)或市場推廣案例。 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經驗:旅游...
2024-09-16
gxzqrz@dossen.com
工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體...
2024-09-16
gxzqrz@dossen.com
【崗位描述】 1、負責門店的整體經營管理工作; 2、可接受市內調配 【任職資格】 1、熱愛酒店行業(yè),年齡25-40歲,男女不限; 2、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經驗; 4、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神、善于協(xié)調內部及外部關系; 5、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
約 152 個崗位
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南寧 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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