南寧良慶區(qū)操作招聘(有崗位晉升)
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南寧 良慶區(qū) 操作 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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生產(chǎn)操作工
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-09-23人事部工作內(nèi)容:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排保質(zhì)保量完成關(guān)于包裝工段的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、年齡20-45歲,初中、高中或中專及以上學(xué)歷,愿意從事工廠(車間)生產(chǎn)工作,有生產(chǎn)包裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、身體健康,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng),服從工作安排;
3、上班時(shí)間:8:00-12:00,13:00-17:00,月休4-5天輪休制
其他:
免費(fèi)提供工作餐,試用期保底2500元+30%產(chǎn)量工資分配,轉(zhuǎn)正:3000-5000元/月。 -
人事主管
6000-8000元2024-09-23陳女士人事專員崗位描述:
1.根據(jù)各部門人才需求,完成人才畫像,負(fù)責(zé)人才甄選招聘工作。
2.根據(jù)招聘入職全過程,進(jìn)行初面、培訓(xùn)、背調(diào)及入職管理。
3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行集團(tuán)要求培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)工作的跟蹤、反饋,負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)
4.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合集團(tuán)制度實(shí)施工作。
6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助優(yōu)化人力資源體系,不斷完善績效管理體系,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,對(duì)各專業(yè)線人才進(jìn)行必要儲(chǔ)備
任職要求:
1.能夠自我激勵(lì),有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望
2.能夠接受靈活的工作時(shí)間安排
3.有責(zé)任心,有時(shí)間觀念,答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時(shí)完成
4.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量
5.具有良好的溝通能力,能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),講話清晰,語速適當(dāng),有邏輯
7.具備良好的公文撰寫能力,行文通順,用詞簡潔
8.具有良好的自我學(xué)習(xí)能力,能自學(xué)所涉及項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)
9.年齡35歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策者優(yōu)先。 -
招商專員
4500-9000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20陳女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商推廣工作;
2、積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,跟蹤準(zhǔn)客戶和潛在客戶。
3、收集市場信息,并及時(shí)反饋;
4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,并積極反饋;
5、根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)公司項(xiàng)目招商進(jìn)行推廣
任職資格:
1、市場營銷,運(yùn)營專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉合同條款以及市場操作模式;
3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的務(wù)拓展和人際交往溝通能力
4、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。
約 3 個(gè)崗位
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