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12小時(shí)前
莫青爭(zhēng)
工作概述
根據(jù)總部發(fā)展管理戰(zhàn)略,制定門店發(fā)展管理戰(zhàn)略,年度、季度、月度工作計(jì)劃,組織門店各項(xiàng)工作全面開(kāi)展,保證業(yè)績(jī)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)門店的整體營(yíng)運(yùn),制定合理的制度和操作流程,抓好門店綜合管理,與管理層保持一致,及時(shí)向員工傳達(dá)管理層的決議,并落實(shí)、監(jiān)督與考核;
2、根據(jù)門店的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
3、根據(jù)門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),制定達(dá)成方案并分解到部門,保證完成效果;制定人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理所有員工工作;
4、負(fù)責(zé)門店各部門的日常工作監(jiān)督、檢查及目標(biāo)達(dá)成考核;做好學(xué)生、教職員工出勤登記工作,發(fā)放教職員工工資與獎(jiǎng)金;制定并執(zhí)行員工激勵(lì)機(jī)制,開(kāi)發(fā)人力資源,培訓(xùn)與培養(yǎng)人才,促進(jìn)員工的快速成長(zhǎng);
5、嚴(yán)格執(zhí)行門店各項(xiàng)政策制度,控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用,每月進(jìn)行成本核算并對(duì)比,監(jiān)管好財(cái)務(wù)工作;
6、制定考核體系與目標(biāo)管理方案,評(píng)定全體員工的業(yè)績(jī),對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核,按規(guī)定確定其工作崗位、工資報(bào)酬、獎(jiǎng)金、福利待遇等;
7、及時(shí)掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導(dǎo)不良心態(tài),保證團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展;
8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問(wèn)題 ,給出相應(yīng)工作指導(dǎo),幫助后進(jìn)團(tuán)隊(duì);
9、維持學(xué)校的安全及紀(jì)律,重大事件第一時(shí)間做出處理并匯報(bào)上級(jí);
10、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事件,搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作;
11、根據(jù)門店實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)配置,保持學(xué)校高速發(fā)展;
12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場(chǎng)渠道、保證督學(xué)效果,提升服務(wù)品質(zhì);完成上級(jí)安排的其它工作;
13、制定門店年度業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃,并拆分到每個(gè)月(續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹);
14、監(jiān)督銷售部、督學(xué)部落地執(zhí)行工作情況。
2024-09-22
李先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作;
3、及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。
任職資格:
1、身體健康,年齡在45歲以下;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上電工證;
3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);
7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;
6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。有稅務(wù)師證及稅務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職資格: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié)
2024-09-16
覃女士
人事主管
任職要求: 普通話流利,自信、服從安排,懂基本的電腦操作,有挑戰(zhàn)高薪欲望 上班時(shí)間:8:20-16:00,15:30-23:00,3天一倒班 薪資福利:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+生日會(huì)+不定期團(tuán)建
2024-09-16
覃女士
人事主管
任職要求: 普通話流利,自信、服從安排,懂基本的電腦操作,有挑戰(zhàn)高薪欲望 上班時(shí)間:8:20-16:00,15:30-23:30,3天一倒班 薪資福利:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+生日會(huì)+不定期團(tuán)建
2024-09-16
覃女士
人事主管
5、熟練掌握基本電腦操作、打字每分鐘30-40字以上 6、有移動(dòng) ,聯(lián)通或營(yíng)銷類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)最佳 工作時(shí)間: 兩班倒:早班8:00-16:00,晚班:16:00-24:00,應(yīng)聘的小伙伴們看清楚上班時(shí)間哦
5、全面負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾等各平臺(tái))的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,實(shí)現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對(duì)曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),完成公司的新媒體業(yè)績(jī); 6、熟練操作、運(yùn)營(yíng)各類媒體平臺(tái)。 …… 8、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略; 9、 10、掌握新媒體運(yùn)營(yíng)技能,會(huì)直播、視頻拍攝、剪輯,熟練操作PS軟件、PowerPoint及其它辦公軟件;攝影及視頻剪輯特長(zhǎng)的優(yōu)先
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)院校專業(yè)畢業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型廣告公司經(jīng)驗(yàn)或服務(wù)過(guò)地產(chǎn)類有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟練操作Photoshop/illustrator/coreldraw
約 9 個(gè)崗位

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