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南寧興寧區(qū)電子公司操作招聘

共找到 24條 南寧 興寧區(qū) 操作 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
陸宜忠
HR
1、 具備一定的空調(diào)、制冷、電工專業(yè)基礎(chǔ)知識; 同時具有管理能力,負責公司日常巡檢工作,確定維修方案,判斷維修方案的合理性。
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉特靈、約克、開利、麥克維爾、大金等各大品牌中央空調(diào)系統(tǒng)主機、水泵、冷卻塔、末端設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和運行使用性能狀況;
3、 具備大型離心&螺桿式冷水機組、商用中央空調(diào)、各大品牌水泵、冷卻塔、末端設(shè)備的中修、大修技能和經(jīng)驗,能獨立完成設(shè)備及系統(tǒng)的日常保養(yǎng)維護和中修、壓縮機吊裝、大修項目工作;
4、了解中央空調(diào)水處理常識,掌握冷卻塔清洗、水質(zhì)取樣、主機冷凝器通炮、管道清洗等工作操作規(guī)范。
5、 為人踏實、吃苦耐勞、勤學(xué)好問,具備良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力及團隊精神,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差進行中央空調(diào)檢修及維護工作;
6、 有大、中型中央空調(diào)系統(tǒng)項目大修經(jīng)驗和具備制冷、電工、焊工等級證、上崗證以及電工證制冷證優(yōu)先;
2024-11-03
姜經(jīng)理
崗位職責:
1、全面負責、主持分公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動。
2、組織實施總公司全面業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分公司年度經(jīng)營計劃,并對分公司經(jīng)營活動做正確決策,并完成責任目標。
3、聘任、解聘、調(diào)配分公司工作人員。
4、落實總公司的工資、福利、獎懲、利益分配以及績效考核等政策和制度。
5、制訂分公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給分公司造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
6、強化員工隊伍的思想建設(shè),充分發(fā)揮團隊作用。
7、履行總公司授予的其它職權(quán),完成總公司布置的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、工作地點:貴港市區(qū),能夠適應(yīng)出差或駐外工作;
3、管理經(jīng)驗三年以上、集成系統(tǒng)和軟件管理經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力:
5、具有良好的計劃組織能力,判斷決策能力及執(zhí)行力;
6、具備較強的市場活動操作理念,市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力:
7、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。
福利待遇:底薪+提成+獎金+出差補貼+話貼+五險。
2024-11-02
李梅先
工作內(nèi)容
1、協(xié)助銷售主管完成當日工作目標;
2、全程跟進日常工作:客戶下單、訂單審閱、發(fā)
貨等業(yè)務(wù)報表制定
3、根據(jù)客戶需求,給客戶提供可行性產(chǎn)品解決方案,并促成最終的交易;
4、定期回訪客戶,處理客戶投訴問題等。
任職資格
1、18-30歲,中專及以上學(xué)歷,男女不限,歡迎優(yōu)
秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熱愛銷售,熟悉電腦基本操作;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶
服務(wù)意識;
4、能適應(yīng)市場,能承受一定的工作壓力。
薪資:
1、試用期底薪3000+提成+獎金+提供住宿。
2、轉(zhuǎn)正底薪3500(試用期一個月)+五險一金+提成基數(shù)增高
2024-11-02
杜店長
銷售童裝,要求基本收銀操作,認真負責,低頭族勿擾***********
約 24 個崗位

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