南寧青秀區(qū)餐飲主管領(lǐng)班招聘
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南寧 青秀區(qū) 餐飲主管領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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領(lǐng)班主管
3000-5000元2024-11-10曹華帥1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。
2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合
培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。
4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。
5、召開部門班前例會(huì),強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排,對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
6、做過酒吧工作者優(yōu)先
職位招聘1-3人 -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合5000~6000
茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),月綜合8000左右
茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊(duì)的管理及工作部署,如:
1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念及定位,做好崗位工作流程。
2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點(diǎn)品種挑選等集體采購進(jìn)貨及綜合管控。
3、做好各門店人員考勤把控度。
4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。
5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。
6、處理各門店重大客訴。
7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。
8、月底各門店物質(zhì)盤點(diǎn)等。
上班時(shí)間:跟班上
崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)或茶藝管理工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),有月休
工作地址:南寧市青秀區(qū) -
西廚房冷菜領(lǐng)班/主管
3000-5000元2024-10-30曾女士招聘副經(jīng)理負(fù)責(zé)西廚房冷菜的出品
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲主管領(lǐng)班前臺(tái)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班酒店領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班領(lǐng)班主管餐飲領(lǐng)班主管樓面領(lǐng)班大堂領(lǐng)班廚房領(lǐng)班水吧領(lǐng)班領(lǐng)班員工組長(zhǎng)部長(zhǎng)餐飲主管樓面傳菜主管樓面主管餐飲服務(wù)主管火鍋主管餐廳主管餐飲樓面主管餐飲前廳主管值班主管見習(xí)主管火鍋店主管酒店餐飲主管西餐主管儲(chǔ)備值班經(jīng)理餐廳助理ktv主管餐飲部長(zhǎng)見習(xí)助理日料主管樓面部長(zhǎng)帶班經(jīng)理會(huì)所主管
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南寧青秀區(qū) 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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37.5%3K
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43.8%4K
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14.1%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.3%
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1-3年4.7%
南寧青秀區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.3%,1-3年占4.7%。