南寧餐飲督導(dǎo)招聘
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南寧 餐飲督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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區(qū)域營運督導(dǎo)
5000-8000元崗位職責:
1、掌握公司管理制度以及門店管理標準,負責對門店運營標準進行培訓(xùn)指導(dǎo),監(jiān)督執(zhí)行,保證門店形象高標準化。
2、負責門店與總部的有效溝通,做好上傳下達工作。了解門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)、收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議,并協(xié)助門店解決或給出有效的優(yōu)化方案。
3、準確了解市場信息,為營運決策提供重要參考;對店面的促銷宣傳活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行、檢查和匯報。
4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、工作標準要求。
5、配合總部完成新店的籌備工作。負責門店員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,指定人才培養(yǎng)計劃以及落實完成。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。
崗位要求:
1、25--45歲,大專以上學(xué)歷,兩年以上水果實體門店督導(dǎo)或連鎖超市經(jīng)驗,做過店長的優(yōu)先。
2、性格外向活躍,有良好的溝通能力,抗壓能力、組織應(yīng)變能力,協(xié)調(diào)能力。
3、愿意挑戰(zhàn)自己,接受出差和調(diào)動。有C2以上駕照。
薪資待遇:底薪+門店提成+各項補貼薪資范圍:5000--8000 -
餐飲店店長
6000-9000元餐飲店長的具體工作內(nèi)容包括但不限于: 1.全面負責公司餐飲店的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質(zhì)量控制、成本管控等方面。 2.負責統(tǒng)計店面的所有收支賬,與公司會計人員復(fù)核; 3.負責盤點店面經(jīng)營狀況,按公司要求,每月匯總統(tǒng)計各項成本報表,進行盈虧分析。 4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令,完成公司的各項任務(wù)和經(jīng)營指標。 5.及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題,提出合理化建議,協(xié)助公司改進經(jīng)營管理。 要求: 1.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.性格活潑開朗,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理和解決門店運營中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元一、工作職責: 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務(wù)、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負責監(jiān)... -
餐飲部領(lǐng)班
3000-4000元任職要求: 1、高中以上學(xué)歷,熱愛餐飲服務(wù)工作。熱情大方,言談得體。 2、身體健康,相貌端正。 3、接受過正規(guī)餐飲服務(wù)工作培訓(xùn)優(yōu)先。 -
中餐廳主管/領(lǐng)班
4000-6000元工作內(nèi)容說明: 1、協(xié)助完成餐廳經(jīng)營指標,督導(dǎo)員工推銷餐廳菜品及飲品。 2、參與制定中餐服務(wù)標準和工作程序井組織和確保這些服務(wù)程序和標準的實施。 …… 4、在開餐期間,負責整個餐廳的督導(dǎo)、巡查工作,迎送重要客人并在服務(wù)中以特殊關(guān)注,認真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時向上級報告。 5、檢查對客服務(wù)的結(jié)帳過程,杜絕舞弊現(xiàn)象。 …… 6、督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗。 7、建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。 8、督導(dǎo)下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生/服務(wù)水準。 …… 任職資格: 1、有1年以上星級酒店同等餐飲管理經(jīng)驗; 2、男女不限,身體健康、精力充沛、儀表端莊; 3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,懂得服務(wù)心理學(xué)及餐飲推銷技巧。 -
高端餐飲顧問
5000-10000元崗位要求 1、有高端餐飲、高星級酒店、宴會、會議經(jīng)驗,能獨立開展工作; 2、具備優(yōu)秀的宴會業(yè)務(wù)管理體系; 3、有良好的賓客關(guān)系拉近能力; 4、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力強。 -
餐飲賓客銷售經(jīng)理
5000-6000元崗位職責: 1. 挖掘潛在客戶資源,維護客戶關(guān)系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務(wù)意識,提升餐飲部對客服務(wù)。 3. 具有良好的溝通能力,銷售能力,積極銷售酒店產(chǎn)品。 崗位要求: 1.性格開朗,形象得體大方,抗壓能力強,責任心強。 2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔業(yè)績壓力。 -
餐飲會計
5000-6000元1、有5年以上會計經(jīng)驗 2、有餐飲會計經(jīng)驗優(yōu)先 -
餐飲培訓(xùn)經(jīng)理
10000-12000元崗位職責: 1、根據(jù)營運管理過程中標準和流程優(yōu)化,協(xié)助運營完成各種流程與執(zhí)行,并建立/完善/優(yōu)化營運培訓(xùn)管理手冊; 2、根據(jù)品牌營運管理需求,建設(shè)運營培訓(xùn)體系并監(jiān)督執(zhí)行,確保運營管理標準落實執(zhí)行 3、負責門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識與操作技能等培訓(xùn); 4、不斷完善公司營運培訓(xùn)體系及各項營運相關(guān)考核指標,監(jiān)督培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考試以及考核 5、追蹤、輔導(dǎo)門店管理組訓(xùn)練發(fā)展及績效評估的執(zhí)行; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計劃,并持續(xù)評估、改進; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 招聘要求: 1、30-40歲,從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)或運營3年以上;... -
4500誠聘餐飲商家運營
5000-8000元美菜網(wǎng)是一家線上供應(yīng)鏈平臺,主要是面向餐飲行業(yè)的商家提供如蔬菜,雞鴨魚肉,調(diào)味品,大米,面粉等餐飲商家用到的我們平臺都有,為什么要從我們美菜網(wǎng)平臺上面進貨呢? -
餐飲領(lǐng)班
2000-4000元負責餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行 -
餐飲咨客
3000-4000元崗位職責: 1、負責以一流餐廳的服務(wù)標準、服務(wù)程序接聽訂座電話和接待現(xiàn)場訂座客人,詳細記錄訂座情況并按規(guī)定知會樓面部。 2、負責引領(lǐng)客人登塔、進房、入座,向客人推銷餐廳的服務(wù)和產(chǎn)品,耐心準確地解答客人的問題。 3、客人離開餐廳時,負責引領(lǐng)客人下塔、送客,并對客人的光臨表示感謝。 任職要求: 1、身高160CM以上,形象好,氣質(zhì)佳。 -
餐飲店店長
5000-8000元具有豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有粵菜或廣西菜餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。 3.?較強的市場洞察力和營銷創(chuàng)新能力。 4.?良好的溝通能力和應(yīng)變能力。 5.? -
餐飲vip接待員
3000-4000元崗位要求: 1、品行端正、好學(xué)上進有禮貌,喜歡餐飲服務(wù)業(yè),對自己的職業(yè)規(guī)格方向目標明確。 2、具有良好的溝通表達能力和服務(wù)意識。 3、能吃苦耐勞,有團隊合作意識。 -
餐飲營業(yè)員
4000-6000元1、負責銷售酒店餐飲產(chǎn)品 2、負責維護包廂客人關(guān)系、點單、點菜 3、有酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
急招直營督導(dǎo)
6000-8000元崗位職責: 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成 2、負責店鋪利潤目標的制定并實施; 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 4、定期進行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題。 5、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。 6、擬訂直營門店銷售策略的調(diào)整方案 7、對所轄門店的人員進行管理。 任職要求: 1、2年以上女裝、商務(wù)男裝服飾從業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉百貨商場專柜、購物中心、專賣店的管理; 3、著名男裝品牌從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的溝... -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
10000-15000元1、全面負責直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負責直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)F隊人員進行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 3、原則性強,責任感強,踏實誠信,具... -
直營督導(dǎo)
6000-8000元崗位職責: 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成 2、負責店鋪利潤目標的制定并實施; 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 4、定期進行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題。 5、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存。 6、及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息,及時反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動情況,以便自己做出相應(yīng)的 活動計劃。 7、擬定相應(yīng)的各單店的費用計劃,盡可能的減少成本,增加利潤... -
酒店前廳經(jīng)理
4000-7000元一、崗位職責 1、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 2、督導(dǎo)完成酒店日常工作,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛(wèi)生,對員工進行相關(guān)工作內(nèi)容及禮儀培訓(xùn); 3、負責維護酒店對外的公共關(guān)系 …… 崗位要求 1、身高160cm以上,年齡30-35歲,學(xué)歷大專及以上; 2、有高端酒店工作經(jīng)驗,熟悉餐飲客戶管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運營,能對酒店經(jīng)營提出很好的策劃方案,并有很強的團隊管理能力和執(zhí)行力 -
片區(qū)督導(dǎo)(南寧)
6000-8000元崗位職責: 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標,負責店鋪銷售目標的達成 2、負責店鋪利潤目標的制定并實施; 3、負責直營店鋪的日常運營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標準化、統(tǒng)一化運作。 4、定期進行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題。 5、根據(jù)實際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存。 6、及時調(diào)查、了解、分析市場各種信息,及時反饋,包括流行趨勢,競爭品牌的活動情況,以便自己做出相應(yīng)的 活動計劃。 7、擬定相應(yīng)的各單店的費用計劃,盡可能的減少成本,增加利潤...
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唐先生投遞了 南寧市烏布花園餐飲有限公司 的 高端餐飲顧問 職位2024-09-21
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5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.9%2K
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18.2%3K
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23.2%4K
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19.9%5K
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23.5%6K-8K
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5.8%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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高中0.2%
南寧餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。