1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標準進行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務標準和程序?qū)︻櫩瓦M行優(yōu)質(zhì)服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(142)
萬象城(23)
金匯如意坊(15)
摩卡生活館(13)
南湖廣場(10)
麗原·天際(9)
萊茵湖畔小區(qū)(8)
航洋國際城(5)
旅游大廈(4)
地王大廈(4)
環(huán)球時代(4)
創(chuàng)投中心(4)
匯東國際(3)
東盟財經(jīng)中心(3)
南湖御景(3)
盛天華府(3)
盈地投資大廈(3)
南寧萬象城(3)
德利·金御世家(3)
恒大蘋果園(2)
銘湖經(jīng)典(2)
華億大廈(2)
金湖帝景(2)
夢之島水晶城(1)
廣西農(nóng)資大廈(1)
泰安大廈(1)
楓林藍岸(1)
南湖國際廣場(1)
德利·鳳嶺世家(1)
展廈景灣(1)
金源CBD現(xiàn)代城(1)
榮和山水美地(1)
盤龍居(1)
財富國際廣場(1)
青秀山莊(1)
永凱現(xiàn)代城(1)
華豐城(1)
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短視頻及直播出鏡達人
5000-8000元一、公司簡介
我們是一家重慶火鍋連鎖店,目前在南寧有5家店。我們致力于為顧客提供品質(zhì),美味的重慶火鍋!
二、職位信息
1. 職位名稱:短視頻出鏡達人
2. 工作內(nèi)容:
? 根據(jù)腳本要求,在短視頻中出鏡,進行生動、自然的表演。
? 配合團隊完成視頻的拍攝和制作,包括但不限于場景布置、服裝搭配、菜品介紹、廣告宣傳等。
? 積極參與視頻創(chuàng)意的討論和策劃,為內(nèi)容創(chuàng)作提供獨特的視角和想法。
? 與粉絲進行互動,回復評論和私信,提高粉絲的活躍度和粘性。
? 負責公司日常出鏡直播
3. 工作地點:辦公室及南寧各門店
三、任職要求
1. 形象氣質(zhì)佳,有較強的鏡頭表現(xiàn)力和感染力。
2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員密切配合。
3. 有一定的表演經(jīng)驗或?qū)Ρ硌萦袧夂竦呐d趣,敢于嘗試不同的角色和風格。
4. 熟悉短視頻平臺的特點和用戶需求,有較強的內(nèi)容敏感度。
5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 專業(yè)的培訓和發(fā)展機會,幫助你不斷提升自己的表演能力和短視頻創(chuàng)作水平。
3. 輕松愉快的工作氛圍,充滿創(chuàng)意和活力的團隊。
4. 有機會接觸到行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀資源和合作伙伴,拓展自己的人脈和視野。 -
火鍋店運營策劃經(jīng)理
5000-8000元一、線上運營經(jīng)理
1、熟悉美團、大眾點評、抖音、小紅書等平臺運營流程及規(guī)則,根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標;
2、收集、整理市場需求并進行分析研究,競爭對手分析、類目 TOP 排行分析、提出建議;
3、策劃公司所有門店的線上平臺的運營方案、制定運營推廣計劃、跟蹤運營結(jié)果、監(jiān)控并分析線上運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略。
4、及時了解掌握各平臺店鋪規(guī)則,交易流程、后臺管理;對店鋪數(shù)據(jù)進行精確分析,優(yōu)化關鍵詞,提高店鋪曝光及轉(zhuǎn)化率;
5、線上運營活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力;
6、負責組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準;
7、負責有關市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設計等市場營銷工作;
8、負責網(wǎng)上營銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃
二、任職要求
1.有連鎖餐飲品牌同類職位運營經(jīng)驗
2.熟悉線上運營工作,有成功案例
3.工作滿5年以上
三、薪資待遇
1.薪資5-8k,月休6天
2.上班時間9:00-12:00 14:00-18:00 -
樓面部長
4000-6000元具體負責餐廳每天的正常運營,為賓客提供高質(zhì)量的服務,努力完成老板下達的任務,為餐廳樹立良好的餐飲形象 -
餐飲店店長
5000-8000元具有豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,有粵菜或廣西菜餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?出色的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和決策能力。 3.?較強的市場洞察力和營銷創(chuàng)新能力。 4.?良好的溝通能力和應變能力。 5.? -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元食品相關專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關工作經(jīng)驗 負責制定合理產(chǎn)品成本核算,負責新品口味調(diào)配、測試、培訓,對新品開發(fā)并對現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與改良 任職要求: 1.本科以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 -
人力資源經(jīng)理
8000-12000元公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞?。?! 【崗位職責】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構設計提出合理改進方案; 3、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施; 4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領導交...
約 6 個崗位
南寧華億大廈餐飲招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-09-18
青秀區(qū)附近熱門公司
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上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司從事”計算機網(wǎng)絡、數(shù)碼“領域內(nèi)技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網(wǎng)絡工程,電子產(chǎn)品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產(chǎn)品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
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廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責任公司室內(nèi)外裝修裝飾設計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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南寧凌木商務咨詢服務有限公司商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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南寧三燃液化氣有限公司液化石油氣儲存、充裝、銷售(憑許可證經(jīng)營,有效期2017年7月5日至2020年6月30日);城鎮(zhèn)燃氣供應(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);液化石油氣鋼瓶定期檢驗(憑許可證經(jīng)營);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);燃氣燃燒器具安裝、維修(憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售燃氣用具、 金屬材料(除國家??禺a(chǎn)品)、機電產(chǎn)品、機械設備、建筑材料(除危險化學品)、五金交電、橡膠、煤爐、汽車配件、輪胎、礦產(chǎn)品(除國家有專項規(guī)定外)、廚具、日用百貨、文化用品(除音像制品及書報刊)、飲用水設備、食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);對燃氣管道和旅館業(yè)的投資。
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廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司室內(nèi)外裝修裝飾設計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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南寧青秀區(qū) 服務員招聘工資
¥
3150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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14.1%2K
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67.8%3K
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15.3%4K
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1.8%5K
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0.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷96.6%
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初中1.8%
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高中0.9%
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中專0.3%
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大專0.3%
南寧青秀區(qū)服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,初中占1.8%,高中占0.9%,中專占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年1.5%
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5-10年0.3%
南寧青秀區(qū)服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.5%,5-10年占0.3%。