1、負責集團總部/分子公司物資供應協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應需求;
2、追蹤集團總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準確性,確保物資實施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點,并確保與所做進銷存明細保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
南寧興寧區(qū)倉儲儲備干部招聘
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南寧 興寧區(qū) 倉儲儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備干部+免費提供住宿+員工福利+帶薪培訓
5000-6000元2024-11-03祁鋒1.無責任底薪3000(2500+200餐補+200交通+100服裝)+1000到1500的績效+獎金(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力***);
2.端午、中秋、帶薪休假,生日等禮金發(fā)放;愛心基金
3.提供住宿+五險
4.接受無經(jīng)驗,崗前帶薪培訓,崗位晉升發(fā)展空間大。
5.定期團隊活動(慶功會、生日會、公司旅游、體育活動等)
崗位職責:
1、前期會有輪崗學習(人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流),學習公司運作管理等;
2、負責拓展新公司運作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對各部門的培訓工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作;負責人員的安排,工作的分配;
4、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
5、前期從市場學起,有教有人帶,有系統(tǒng)化培訓。
任職要求:
1.愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2.有責任心,能承受一定的工作壓力,有團隊協(xié)作精神;
3.積極進取,有志于從事管理方面的工作。
晉升途徑:
儲備干部——組長——主管——高管——見習副理-——副理——經(jīng)理
鄭重承諾:公司不收任何費用,無需經(jīng)驗,實行帶薪培訓。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
約 1 個崗位
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南寧興寧區(qū) 倉庫管理員招聘工資
¥
3305
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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59.3%3K
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25.9%4K
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3.7%5K
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1.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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高中1.8%
南寧興寧區(qū)倉庫管理員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,高中占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧興寧區(qū)倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。