南寧汽車銷售公司財務人員招聘
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南寧 財務人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務經(jīng)理/主管
6000-9000元2024-11-13權龍蕓人事專員一、財務管理與規(guī)劃
1. 負責制定和完善 4S 店的財務管理制度、流程和標準。
2. 參與制定 4S 店的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務依據(jù)。
二、財務核算與報表
1. 監(jiān)督和指導財務人員進行日常會計核算,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
2. 編制財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負責 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預算管理
1. 組織編制 4S 店年度預算,包括銷售預算、成本預算、費用預算等。
2. 監(jiān)督預算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務籌劃與申報
1. 負責 4S 店稅務籌劃工作,合理降低稅務風險和成本。
2. 按時完成稅務申報和納稅工作。
七、財務分析與決策支持
1. 定期對財務數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供財務報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進行財務評估和風險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團隊管理與培訓
1. 管理財務團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。
2. 組織財務人員培訓,提升團隊整體業(yè)務水平。
十、外部關系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務、審計等外部機構保持良好溝通和合作關系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務相關事務。 -
會計主管
6000-9000元2024-11-13權龍蕓人事專員一、財務管理與規(guī)劃
1. 負責制定和完善 4S 店的財務管理制度、流程和標準。
2. 參與制定 4S 店的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務依據(jù)。
二、財務核算與報表
1. 監(jiān)督和指導財務人員進行日常會計核算,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
2. 編制財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負責 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預算管理
1. 組織編制 4S 店年度預算,包括銷售預算、成本預算、費用預算等。
2. 監(jiān)督預算執(zhí)行情況,進行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務籌劃與申報
1. 負責 4S 店稅務籌劃工作,合理降低稅務風險和成本。
2. 按時完成稅務申報和納稅工作。
七、財務分析與決策支持
1. 定期對財務數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供財務報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進行財務評估和風險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團隊管理與培訓
1. 管理財務團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。
2. 組織財務人員培訓,提升團隊整體業(yè)務水平。
十、外部關系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務、審計等外部機構保持良好溝通和合作關系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務相關事務。
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7.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧會計招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。