1.收集供應(yīng)商信息及文件資料,建立供應(yīng)商信息庫資源;
2開展各類采購的詢價(jià)、比價(jià)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進(jìn)行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項(xiàng)采購工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時(shí)將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng),并對其進(jìn)行更新和調(diào)整;
6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對在途貨物進(jìn)行跟蹤,及時(shí)催交貨物;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或采購人員交辦的其他任務(wù)。
南寧餐飲公司采購管理崗招聘
共找到
1條
南寧 采購管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
運(yùn)營專員(聯(lián)營/零售百貨)
6000-7000元2024-11-07工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄品類品牌的運(yùn)營日常管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等);
2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定);
3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn));
4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作);
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作/運(yùn)營數(shù)據(jù)收集;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通);
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人召開店長會議;
6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、撰寫調(diào)研報(bào)告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、大中型零售企業(yè)、商場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上;
3、掌握一定的運(yùn)營知識,對商業(yè)運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識;
4、有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 采購專員/助理招聘工資
¥
4081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
6.6%2K
-
31.6%3K
-
33.3%4K
-
18.3%5K
-
7.4%6K-8K
-
1.2%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
中專0.2%
-
大專0.4%
南寧采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
-
1-3年0.4%
南寧采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。