南寧建筑公司部長(zhǎng)招聘
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南寧 部長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事部長(zhǎng)
10000-11000元16小時(shí)前黃先生崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃,運(yùn)營(yíng)式搭建;
2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋
3.聯(lián)合品牌部,完成直播腳本撰寫和執(zhí)行直播流程,吸粉互動(dòng),提升品牌知名度。
4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。
5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。
6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、年齡要求30歲以上
2、具有專科以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂) -
技術(shù)培訓(xùn)部副部長(zhǎng)
12000-13000元16小時(shí)前黃先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,及培訓(xùn)體系的搭建;
2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn),能運(yùn)用專業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集,并及時(shí)修正培訓(xùn)課件。對(duì)外部培訓(xùn)平臺(tái)和資源進(jìn)行維護(hù),確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性;
4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求,做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善,做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;
5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋、分析,做好各類培訓(xùn)記錄。同時(shí)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法,提升培訓(xùn)效果;
6、協(xié)助策劃專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及各類企業(yè)文化活動(dòng),并跟進(jìn)實(shí)施;
7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓(xùn)需求,并提出合理化建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,
任職要求:
1、年齡40歲以上
2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂) -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11秦女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情報(bào)搜集、反饋及整理分析(包括市場(chǎng)需求信息、客戶信息及競(jìng)品信息);
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋;
3、負(fù)責(zé)各細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品和客戶調(diào)研;
4、負(fù)責(zé)主機(jī)訂單的協(xié)同支持(包括招投標(biāo)、報(bào)價(jià)函、產(chǎn)品資料、樣板點(diǎn)參觀等);
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷流程數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析、提示;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場(chǎng)部部長(zhǎng)的日常工作支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35周歲;
2、具備2年以上銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、在區(qū)域范圍內(nèi)能適應(yīng)隨時(shí)出差。 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-11蘇女士及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái); 2、 按期提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì); 3、 進(jìn)行帳務(wù)處理,成本核算,固定資產(chǎn)管理; 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表; 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單,協(xié)助部門部長(zhǎng)進(jìn)行預(yù)算控制
約 4 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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前臺(tái)領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班酒店領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班領(lǐng)班主管餐飲領(lǐng)班主管傳菜領(lǐng)班樓面領(lǐng)班大堂領(lǐng)班餐飲主管領(lǐng)班西餐領(lǐng)班餐廳領(lǐng)班商務(wù)部長(zhǎng)部長(zhǎng)銷售部長(zhǎng)管理部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)售后服務(wù)部長(zhǎng)工程部長(zhǎng)市場(chǎng)部長(zhǎng)營(yíng)銷部長(zhǎng)生產(chǎn)部長(zhǎng)行政部長(zhǎng)服務(wù)部長(zhǎng)人事部長(zhǎng)行政部部長(zhǎng)生產(chǎn)部部長(zhǎng)部長(zhǎng)助理技術(shù)部長(zhǎng)設(shè)備部長(zhǎng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)樓面部長(zhǎng)餐飲部長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)采購(gòu)部長(zhǎng)資產(chǎn)管理部長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷部長(zhǎng)餐廳樓面部長(zhǎng)收銀部長(zhǎng)生產(chǎn)部副部長(zhǎng)物流部長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)工程部部長(zhǎng)銷售部部長(zhǎng)新媒體運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)質(zhì)量部部長(zhǎng)店面管理部長(zhǎng)供應(yīng)管理部長(zhǎng)采購(gòu)管理部長(zhǎng)制造部長(zhǎng)領(lǐng)班員工組長(zhǎng)餐飲主管樓面傳菜主管樓面主管餐廳主管餐飲服務(wù)主管火鍋主管餐飲前廳主管餐飲樓面主管值班主管見習(xí)主管火鍋店主管西餐主管酒店餐飲主管儲(chǔ)備值班經(jīng)理餐廳助理見習(xí)助理ktv主管日料主管
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南寧 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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37.2%3K
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38.7%4K
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14.6%5K
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5.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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初中0.7%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.8%
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1-3年2.2%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。