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南寧青秀區(qū)保潔人員招聘

共找到 11條 南寧 青秀區(qū) 保潔人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
崗位職責(zé):
1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù);
2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制;
4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí);
5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際困難并解決問題;
6.帶領(lǐng)本所員工及時(shí)處理各類突發(fā)事件,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果;
7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。
工作地點(diǎn):服從公司安排
工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求:
1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn);
2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè);
3.有C1及以上駕駛證;
4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng);
5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-12
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
崗位職責(zé):
1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù);
2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制;
4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí);
5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際困難并解決問題;
6.帶領(lǐng)本所員工及時(shí)處理各類突發(fā)事件,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果;
7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。
工作地點(diǎn):賓陽縣
工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求:
1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn);
2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè);
3.有C1及以上駕駛證;
4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng);
5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-12
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在所長(zhǎng)的帶領(lǐng)下完成道路檢查、物資、人員安全的監(jiān)督工作;
2.管理掃保所司機(jī)的調(diào)配工作,檢查車輛作業(yè)情況,確保車輛每天安全運(yùn)行;
3.對(duì)一線作業(yè)班長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督,跟進(jìn)班組作業(yè)的完成情況;
4.規(guī)范一線員工的著裝工具擺放等問題;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的監(jiān)察和考核,確保道路清掃保潔質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)調(diào)解員工意見;
7.完成各項(xiàng)檢查以及領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的緊急任務(wù);
8.發(fā)現(xiàn)道路隱患及時(shí)上報(bào)解決問題;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
10.對(duì)本崗位職責(zé)負(fù)責(zé),對(duì)掃保所作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn):服從公司安排
工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求:
1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn);
2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè);
3.有C1及以上駕駛證;
4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng);
5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求:身體健康.踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);有廚房.保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

人事經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-11
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂 …… 獎(jiǎng)懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理
2024-11-07
行政人力資源部
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場(chǎng)的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開發(fā) …… 4、具備物業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開發(fā)能力,能獨(dú)立開展項(xiàng)目前期商務(wù)對(duì)接洽談等各項(xiàng)工作。 三、待遇:工資+新項(xiàng)目提成,社保,醫(yī)保。
5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備 7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺(tái)相關(guān)人員。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6、對(duì)園區(qū)的安保、保潔人員進(jìn)行管理、 任職條件 1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、3年以上物業(yè)管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有商場(chǎng)、寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的投訴處理能力,處事態(tài)度積極進(jìn)取
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報(bào)刊; 2、會(huì)議室管理:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準(zhǔn)備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
崗位內(nèi)容: 1、現(xiàn)場(chǎng)的保障工作 2、保潔人員的管理 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事情。 任職資格: 1、學(xué)歷不限,會(huì)使用Office辦公軟件。
約 11 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 保潔招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 60.3%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 3.9%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)保潔招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 保潔百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時(shí)間進(jìn)行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場(chǎng)所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場(chǎng)所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會(huì)議室、貴賓廳會(huì)前、會(huì)后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨(dú)立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場(chǎng)所樓梯扶手、窗臺(tái)表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場(chǎng)所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。
企業(yè)服務(wù)
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