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南寧版權(quán)管理招聘

共找到 2條 南寧 版權(quán)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、內(nèi)容策劃與制定:根據(jù)公司或平臺(tái)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶需求,制定內(nèi)容策略和計(jì)劃,包括內(nèi)容主題、形式、發(fā)布頻率等,并確保內(nèi)容與品牌形象一致。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與編輯:負(fù)責(zé)撰寫、編輯內(nèi)容,包括文字、圖片、視頻等,確保內(nèi)容質(zhì)量和可讀性,并注意內(nèi)容的版權(quán)和合規(guī)性。
3、內(nèi)容分析與優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)分析工具對(duì)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,了解用戶反饋和行為,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略和優(yōu)化內(nèi)容形式,提升用戶體驗(yàn)和內(nèi)容效果。
工作要求:
1、 扎實(shí)的文字功底:能駕馭多種文體,編寫符合各類平臺(tái)特點(diǎn)的新媒體文章。
2.、掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具:熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具,如數(shù)據(jù)分析工具、H5等。
福利待遇:
1、薪資4000-8000元,有提成;
2、早九晚五,周日休息,免費(fèi)工作餐;
3、國(guó)家法定假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期;
4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等;
5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等;
6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì);
7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與編輯:負(fù)責(zé)撰寫、編輯內(nèi)容,包括文字、圖片、視頻等,確保內(nèi)容質(zhì)量和可讀性,并注意內(nèi)容的版權(quán)和合規(guī)性。 …… 高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動(dòng),如年會(huì)、部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、體育比賽等; 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會(huì); 7、完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)等
約 2 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 21.1%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 36.8%
    4K
  • 10.5%
    5K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧出版發(fā)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧出版發(fā)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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