今年加入我們,結(jié)果會有三種:
(1)最差的結(jié)果:離開了公司,卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識;
(2)中間的結(jié)果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈;
(3)最好的結(jié)果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。
我們的工作內(nèi)容:
我們不是賣房子,也不用外出跑業(yè)務(wù)~
1、通過電話及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項目咨詢、工程服務(wù)咨詢;
2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護工作。
任職要求:
1、無需經(jīng)驗,沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn);
2、不要求你對銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧;
3、具備一定的抗壓能力,不要動不動哭鼻子;
4、有團隊合作精神;
5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來。
我們的工作時間:
周一到周五8:45-18:00,午休兩小時,周末雙休,國家法定節(jié)假日。
薪酬福利:
1、實行階梯式薪資+階梯式提成+獎金,提成與能力掛鉤;
2、福利:雙休、節(jié)假日帶薪福利小禮品、不定期下午茶和團建活動。
公司內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,有國家?guī)椒ǘü?jié)假日哦。
如果你堅持看到這一段,那么別猶豫了,過來我們公司了解一下吧。
畢竟,過來看看又不用花錢,你說是不是?
通過電話尋找挖掘意向客戶,了解客戶需求,相應(yīng)地為客戶提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù),促成合作; 2、做好客戶報價、合同簽訂確認(rèn)等銷售跟進工作; 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護工作; 4、無需工作經(jīng)驗,入職都會有人培訓(xùn)帶教
3.完善并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量檢查制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)對員工進行相關(guān)質(zhì)檢要求的監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)外部單位、組織及內(nèi)部總所等各級質(zhì)量檢查工作的準(zhǔn)備與接待,確保資料齊全、流程合規(guī)。
搞線上線下培圳班,經(jīng)綜合考察評估,按課時計薪或培訓(xùn)班收益分配,合伙人加盟參考培訓(xùn)機構(gòu)。該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。。
搞線上線下培圳班,經(jīng)綜合考察評估,按課時計薪或培訓(xùn)班收益分配,合伙人加盟參考培訓(xùn)機構(gòu),該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。。
帶領(lǐng)團隊成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃,完成公司銷售目標(biāo); 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作; 5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作,直接負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 6.承擔(dān)對部門下屬員工的培訓(xùn)
薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險一金(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保、住房公積金,無責(zé)任底薪,高提成,團建,帶薪年假,培訓(xùn),外派津貼
、維護未到店客戶資源,解答并協(xié)助客戶解決相關(guān)口腔需求; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項; 任職要求: 1、有較強的開拓、溝通能力及服務(wù)意識等,不限專業(yè),不需要具備專業(yè)的口腔知識,公司有專業(yè)的培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)能力強,有較強的執(zhí)行能力; 3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強,對銷售有熱愛 薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保、無責(zé)任底薪,高提成,團建,帶薪年假,培訓(xùn)
、維護未到店客戶資源,解答并協(xié)助客戶解決相關(guān)口腔需求; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項; 任職要求: 1、有較強的開拓、溝通能力及服務(wù)意識等,不限專業(yè),不需要具備專業(yè)的口腔知識,公司有專業(yè)的培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)能力強,有較強的執(zhí)行能力; 3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強,對銷售有熱愛 薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保、無責(zé)任底薪,高提成,團建,帶薪年假,培訓(xùn)
4.積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 5.優(yōu)秀者公司提供平臺,組建獵頭團隊 【任職要求】 1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1-3年,熟悉廣西市場; 2.能獨立進行員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧等
5、5年以上咨詢或培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗。 其他詳談。
九、團隊管理與培訓(xùn) 1. 管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。 2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 十、外部關(guān)系協(xié)調(diào) 1.
實時更新稅收法律規(guī)定,傳遞最新的稅務(wù)動態(tài),并合理運用至企業(yè); 3、做好企業(yè)財務(wù)規(guī)劃與稅務(wù)合規(guī)工作; 4、對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,并指出存在問題及處理建議; 5、對企業(yè)財務(wù)人員進行工作指導(dǎo)與培養(yǎng)(培訓(xùn) …… ), 6、配合到企業(yè)進行財務(wù)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。
薪酬福利: 薪酬福利: 1、待遇:工資+社保,+帶薪年假,綜合月薪酬8000-10000元 2、國家節(jié)假日照常放假 3、免費培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴展訓(xùn)練 4、豐富多彩的員工團隊活動:
對亞健康有病例風(fēng)險的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn) …… ,尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn),并進行培訓(xùn)考試。 …… ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識進修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經(jīng)驗: 3年以上同崗工作經(jīng)驗, 5年以上從業(yè)經(jīng)驗。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過營銷管理體系等方面的培訓(xùn)。 ◆工作經(jīng)驗: 3年以上同崗工作經(jīng)驗,5年以上從業(yè)經(jīng)驗。
全面掌握各部門日常工作動向,各項業(yè)務(wù)動向,合理調(diào)動各部門的人、財、物,全面完成全年工作任務(wù); 5.負(fù)責(zé)制定全年度營銷運營計劃,根據(jù)運營計劃進行實際落實、推動并完成全年度運營目標(biāo); 6.加強隊伍的建設(shè),注重人才梯隊培養(yǎng)和培訓(xùn)體系建設(shè)
培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過專業(yè)的心理咨詢師認(rèn)證。 ◆工作經(jīng)驗: 3年以上心理咨詢經(jīng)驗或個案心理咨詢優(yōu)先。 ◆工作態(tài)度: 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 良好的溝通技巧和能力,能承受較大的工作壓力。

銷售主管

4000-5000元
2024-09-17
,帶領(lǐng)團隊,完成公司下達的月度,季度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所轄團隊的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進度推進; 3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案; 4、建設(shè)、管理團隊,負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)

銷售精英

3000-4000元
2024-09-17
并將客戶引導(dǎo)至售樓部、交由置業(yè)顧問接待,配合置業(yè)顧問促進成交; 3、與客戶保持良好的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象; 4、服從工作安排,工作積極主動,具有開拓精神,不失時機地收集置業(yè)信息; 5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn) …… ,擴大知識面,提升自身的業(yè)務(wù)水平; 職位要求: 1、無工作經(jīng)驗者可提供培訓(xùn),只要熱愛房產(chǎn)銷售。 …… 2、帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、房地產(chǎn)專業(yè)知識培訓(xùn),在職培訓(xùn)、銷售能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)),掌握銷售技能技巧,對新人一對一的老帶新模式培養(yǎng); 3、晉升空間:銷售精英- 銷售組長 - 銷售主管-銷售經(jīng)理
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 34.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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