凈菜加工主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)墾大廈 1人
2024-09-17
(此崗位為勞務(wù)派遣)
崗位職責(zé)
1、日常管理:?負(fù)責(zé)所在部門的日常管理工作,?包括組織安排生產(chǎn)計(jì)劃、?人員排班及日常操作工作。?
2、生產(chǎn)管理:?組織病安排凈菜生產(chǎn)線的日常工作,?確保生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。?
3、設(shè)備維護(hù):?負(fù)責(zé)凈菜生成線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),?及時(shí)處理設(shè)備故障,?確保設(shè)備正常運(yùn)行。?
4、質(zhì)量控制:?組織對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行檢查、?督促落實(shí)改進(jìn)措施并實(shí)施過(guò)程控制。?
5、數(shù)據(jù)分析:?負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、?匯總,?并提出優(yōu)化建議。?
6、員工培訓(xùn):?負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),?組織對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),?提高員工的質(zhì)量意識(shí)。?
7、環(huán)境管理:?組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、?設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù),?確保安全有序進(jìn)行。?
8、規(guī)章制度:?負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)規(guī)章制度并進(jìn)行執(zhí)行情況檢查。?
9、部門協(xié)調(diào):?協(xié)調(diào)本部門的與其它部門之間的關(guān)系,?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
10、應(yīng)急處理:?處理突發(fā)事件和異常事件,?確保生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):?具備3年以上生鮮加工生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn),?對(duì)凈菜或凈肉的加工生產(chǎn)有深入的了解和熟悉,?擅長(zhǎng)其中一類車間的生產(chǎn)管理工作。?
2、專業(yè)技能:?需要具備食品生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),?熟悉凈菜加工、?凈肉加工等生產(chǎn)的工藝及流程,?具備良好的生產(chǎn)管理能力、?工作責(zé)任心。
3、學(xué)歷要求:?大專及以上學(xué)歷,?機(jī)械、?食品或相關(guān)專業(yè)。?
4、管理經(jīng)驗(yàn):?具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),?有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
5、能力要求:?具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、?流程優(yōu)化、?統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,?具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。?同時(shí),?需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、?溝通能力、?執(zhí)行能力等。?
6、技能要求:?具備一定的辦公軟件的使用操作技能,?能夠提高生產(chǎn)效率,?確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔。
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)墾大廈 1人
2024-09-17
2、駕駛員管理?:建立和維護(hù)公司汽車駕駛員的管理規(guī)定,包括駕駛員的培訓(xùn)、考核以及管理,確保駕駛員具備必要的駕駛技能和安全意識(shí)?。
崗位要求:18-30 歲,身高 156及以上,形象良好,性格開(kāi)朗,有美容醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,生手免費(fèi)培訓(xùn)。
2、無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)限制,提供免費(fèi)崗前培訓(xùn),帶薪培訓(xùn)。
廣東、湖南、江西、湖北、安徽 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗(yàn)示范,現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi); 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn)
掌握國(guó)家招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),熟悉招標(biāo)采購(gòu)流程、合同管理及供應(yīng)商評(píng)估,有一定的市場(chǎng)分析能力; 4.具備較強(qiáng)的談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通,具有良好的合作意識(shí)、職業(yè)道德; 5.接受過(guò)采購(gòu)管理、商務(wù)談判等方面培訓(xùn)優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 餐飲 咨詢 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-17
 (2)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動(dòng)基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎(jiǎng)金;(9)績(jī)效獎(jiǎng)金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn) …… 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo); 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力;      …… 責(zé)任心以及良好的師德; 8、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛(ài)幼兒教育事業(yè); 9、具備幼兒園或早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【任職要求】 1、負(fù)責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)早教中心教師管理,如:新人培訓(xùn)規(guī)劃
5、招聘、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營(yíng)造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進(jìn)客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。
薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-12000元/月+業(yè)績(jī)提成 (據(jù)個(gè)人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)停車+免費(fèi)工作餐。
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2024-09-17
5、定期的員工培訓(xùn)提升 6、個(gè)人職級(jí)逐級(jí)晉升,職級(jí)津貼和提成收入不斷增多。 趕快加入我們吧,期待您的加入!!!!
3、具備優(yōu)秀的管理能力、培訓(xùn)能力、溝通能力,能管理好團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)培訓(xùn)及思想引導(dǎo)),具備與業(yè)務(wù)單位及審計(jì)部門相關(guān)人員就工作推進(jìn)、專業(yè)交流等當(dāng)面的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、負(fù)責(zé)涉稅項(xiàng)目的審核、復(fù)核等 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高稅務(wù)部門人員的專業(yè)技能。
3、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審核、復(fù)核等 4、負(fù)責(zé)審計(jì)部人員的管理、業(yè)務(wù)的分配等 5、負(fù)責(zé)審計(jì)部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高審計(jì)部門人員的專業(yè)技能。
參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)等工作; 3、擬定各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式,并推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、按要求到企業(yè)拜訪,做好客戶的回款及售后服務(wù); 4、主要服務(wù)客戶群體:需要辦理公司注冊(cè)、變更、注銷、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)外包、會(huì)計(jì)培訓(xùn)
年薪15W+獎(jiǎng)金+每日現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+不定期員工培訓(xùn);歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及管理,有帶銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)績(jī)提升企業(yè)及分析,并對(duì)人員進(jìn)行有機(jī)會(huì)培訓(xùn); 3、督促人員完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、跟進(jìn)公司規(guī)定定期對(duì)團(tuán)隊(duì)銷售人員進(jìn)行考核; 薪酬構(gòu)架:
年薪15W+獎(jiǎng)金+每日現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+不定期員工培訓(xùn);歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!
農(nóng)業(yè)技術(shù)代表(年薪:10-18W) 崗位職責(zé): 1、試驗(yàn)示范安排,種植數(shù)據(jù)收集整理;組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、種植戶培訓(xùn)會(huì)。 2、設(shè)計(jì)作物全程技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。
組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)與主要客戶溝通交流,達(dá)成更好合作。 5、激勵(lì)員工斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)技術(shù)會(huì)議。 6、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

南寧安全培訓(xùn)招聘最新投遞

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 34.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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