職位目標:對公司產(chǎn)品管理、市場推廣、整合營銷、品牌管理、倉庫管理、配送管理、培訓(xùn)管理等工作負責(zé),對產(chǎn)品指標負責(zé)。
崗位職責(zé):
1.制定、確定和執(zhí)行公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、團隊銷售目標及計劃,確保公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)運營的一致性,完成銷售目標;
2.收集和分析各業(yè)務(wù)端銷售、客訴、產(chǎn)品需求等數(shù)據(jù),為公司決策做支持,并通過數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題和機會,制定相應(yīng)的要業(yè)務(wù)策略和措施,提高業(yè)務(wù)量;
3.跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況,進行市場競爭分析,制定相應(yīng)的市場推廣和銷售數(shù)據(jù),提高市場份額和銷售業(yè)績;
4.發(fā)展、維護企事業(yè)團購端資源,開發(fā)、維護異業(yè)合作資源;
5.制定、評估和優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、提成方案、銷售獎懲機制、部門績效考核指標等,確保業(yè)務(wù)運營的高效性;
5.與相關(guān)部門緊密配合協(xié)作,協(xié)調(diào)資源和信息,確保流程的流暢和實用性,提升整體運營效率,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標;
6.監(jiān)督和管理業(yè)務(wù)運營團隊的工作,包括工作計劃、培訓(xùn)、績效管理等,確保團隊成員具備必要的技能和知識,能高效執(zhí)行工作任務(wù),帶領(lǐng)達成既定業(yè)績目標;
7.與業(yè)務(wù)合作伙伴建立和維護良好的合作關(guān)系,與渠道商、加盟商保持溝通,確保相互間的支持與配合,實現(xiàn)共同的業(yè)務(wù)目標;
8.識別和評估業(yè)務(wù)運營中的風(fēng)險,并采取相應(yīng)的措施進行管控,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;
9.配合公司相關(guān)部門,開展品牌策劃和管理,包括品牌定位、品牌形象塑造等,提升品牌知名度;
10.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、有快消品行業(yè)運營、營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有5年團隊管理經(jīng)驗,活動品牌策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有敏銳的洞察力,有創(chuàng)新思維,熱愛本崗位工作;
4、本科以上學(xué)歷。
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2、提成300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等; 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn) …… ; 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
(一)崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料; 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 …… 2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上); 學(xué)習(xí)機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)
三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+短程旅游 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。
任職要求: 1、18-26歲,男女不限,公司提供免費培訓(xùn); 2、性格開朗,具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 4、具備較強的市場分析
崗位職責(zé): 1、參加公司專項培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經(jīng)營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… (無經(jīng)驗者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+差旅費+免費住宿+意外險+單休+外出旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、 …… 完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等; 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。)
7、(主管崗位)團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標的達成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
達成管轄模各項經(jīng)營目標和發(fā)展目標; 2、負責(zé)提升聯(lián)營區(qū)經(jīng)營服務(wù)水平,提升顧客消費體驗; 3、組織和整合商家營銷活動,持續(xù)提升商戶經(jīng)營管理能力; 4、負責(zé)服務(wù)品質(zhì)、客情維護等日常管理工作; 5、培訓(xùn)
2、負責(zé)管轄品類品牌日常運營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、負責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀律、工作狀態(tài),負責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-09-17
人事主管\\經(jīng)理 【崗位職責(zé)】: 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程
一,工作時間: 早上8:30-12:00,下午14:00-18:30;法定節(jié)假日放假; 二,加入公司的優(yōu)勢: 1.你將擁有很大的發(fā)展空間和晉升平臺; 2.你將得完善系統(tǒng)培訓(xùn); 3.你將得到有競爭的薪酬和快速的發(fā)展空間 …… 轉(zhuǎn)正底薪4500+提成20%+福利等; 2、免費提供住宿(公寓提供餐補,暖氣,空調(diào),冰箱,洗衣機,WiFi等基本生活設(shè)施一應(yīng)俱全),免費提供培訓(xùn)培訓(xùn)期間提供補助); 3、獎勵豐富:日獎勵、周獎勵、
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上日常隊列訓(xùn)練、消防安全知識培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責(zé)任心強,服務(wù)意識強,具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力

電工

6000-8000元
2024-09-17
負責(zé)公司電力設(shè)施和機械設(shè)備的安全、維護、保養(yǎng)、線路合理設(shè)計、安裝、調(diào)試、并按操作規(guī)程規(guī)定使用; 2.及時做好電、氣、設(shè)備零配件材料申購計劃; 3.電力設(shè)施和機械設(shè)備的定期維護保養(yǎng)、建檔點檢、清潔、操作培訓(xùn)的工作

思政課專任教師

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 10人 培訓(xùn) 教育
2024-09-17
福利待遇:1.購買五險一金; 2.每天有校車往返學(xué)校和南寧市區(qū); 3.學(xué)校統(tǒng)一安排住宿; 4.周末雙休; 5.教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日過節(jié)費;教職工生日禮物;教職工帶薪培訓(xùn)…… 6.評職稱。

早教老師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 10人 餐飲 咨詢 教育
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-17
 (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn) …… 6、教育類專業(yè)畢業(yè)、有藝術(shù)類特長、學(xué)士學(xué)位以上優(yōu)先 我們將提供:【完善的培訓(xùn)】+【豐厚的薪酬】+【廣闊的發(fā)展】 這份工作還能帶給你很多樂趣——愉快的工作環(huán)境,有趣的同事小伙伴,積極快樂的氛圍 歡迎加入巧虎
協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實施和落地; 4、產(chǎn)品運營解決產(chǎn)品相關(guān)日常問題,指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)持續(xù)進行用戶體驗的提高;負責(zé)在供應(yīng)鏈產(chǎn)品中實現(xiàn)優(yōu)化、仿真、指標評估、參數(shù)調(diào)優(yōu)等功能
工作內(nèi)容:1.負責(zé)發(fā)網(wǎng)絡(luò)售銷,進行邀約,接待,咨詢,識別客戶需求,為客戶提供合適房源; 2.協(xié)助陪同客戶實地看房,促成交易; 職位要求: 1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限;我們帶薪培訓(xùn)及一帶一的師傅。
待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓(xùn)及晉升機會。
任職要求: 1、中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、一年以上工作經(jīng)驗,有中醫(yī)藥相關(guān)知識培訓(xùn); 3、學(xué)習(xí)能力強,語言表達能力強,服務(wù)意識強,工作細致,責(zé)任心強,能吃苦耐勞。
1、配合總包方做好進場人員三級安全教育培訓(xùn)工作; 2、配合總包方做好對各工種、各班組施工作業(yè)人員進行及時、明確的安全技術(shù)交底; 3、負責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn); 4、負責(zé)施工作業(yè)安全檢查、對違章作業(yè)進行處置
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 34.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
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