職位信息
一、工作職責(zé):
1、主要從事玉林各大樓盤(pán)一手房的銷(xiāo)售工作,包括住宅、公寓、商鋪、寫(xiě)字樓、車(chē)位,直接對(duì)開(kāi)發(fā)商。為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
2、通過(guò)電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)和行銷(xiāo)的模式進(jìn)行我們一手新房的宣傳推廣工作
3、瀏覽公司房源信息與客戶(hù)資源,進(jìn)行匹配、約看
4、陪同客戶(hù)實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,促成成交
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展及房屋繳稅過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作
二、職位要求
1.男女不限,精神面貌佳;
2.刻苦耐勞、勤快好學(xué),性格開(kāi)朗,對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)有一定想法:
3.高中或中專(zhuān)以上,有銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮:
三、薪酬福利
1.底薪2000元+50%提成+開(kāi)單獎(jiǎng)+現(xiàn)金獎(jiǎng),收入不封頂,年薪10萬(wàn)以上萬(wàn);
2.每月一次以上員工休閑活動(dòng)或體育活動(dòng),每個(gè)季度一次國(guó)內(nèi)游,每年一次國(guó)外游;
3.專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)(團(tuán)隊(duì)對(duì)新入職員工提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程,并在工作中配有1名資深導(dǎo)師助你成長(zhǎng),歡迎無(wú)經(jīng)驗(yàn)人士加入)
四、工作時(shí)間
09:00-12:00,14:30-18:30。每逢周一休息,節(jié)假日正常放假或后補(bǔ)休假。
職位招聘10-20人
員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有直接的責(zé)任; 2、制定餐廳推銷(xiāo)策略,督促員工做好推銷(xiāo)工作,提高餐飲銷(xiāo)售收入; 3、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,并制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略; 4、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂(lè)于溝通、交際,具備一定的銷(xiāo)售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 (三)薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資(800-1500)+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) …… 熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂(lè)于溝通、交際,具有銷(xiāo)售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資(800-1500)+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) …… 熟悉運(yùn)用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂(lè)于溝通、交際,具有銷(xiāo)售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-18000元) 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資(800-1500)+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) …… 、帶人技巧、談判技巧等 3.樂(lè)于溝通、交際,具有銷(xiāo)售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資(800-1500)+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn) …… 、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂(lè)于溝通、交際,具有銷(xiāo)售熱情、服務(wù)意識(shí)、拼搏精神 (三)薪資待遇(15000元-25000元) 底薪+高額提成40%+績(jī)效工資+分紅30%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-09-17
線(xiàn)下辦公遠(yuǎn)程辦公抖音全職兼職均可高薪自由居家辦公 無(wú)責(zé)保底5000+提成(多勞多得,也可線(xiàn)上做,可居家做)如果你停業(yè)在家顆粒無(wú)收時(shí),我們主播已經(jīng)月入5k+或幾w+無(wú)需說(shuō)太多,在家就可上崗,公司(免費(fèi))提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)+培訓(xùn)
【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊(duì)與銷(xiāo)售客服團(tuán)隊(duì)售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶(hù)維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施 …… 不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶(hù)體驗(yàn); 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧 …… ,能夠負(fù)責(zé)崗前/崗中服務(wù)規(guī)范及服務(wù)技能相關(guān)培訓(xùn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位職責(zé) 1、全面主持部門(mén)工作,提高部門(mén)工作效率和服務(wù)質(zhì)量 2、積極完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作和任務(wù) 3、培訓(xùn)本部門(mén)員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則 4、檢查本部各崗位要作運(yùn)行狀況
崗位定位:酒店副店長(zhǎng) 主要工作內(nèi)容:協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理、控制成本、員工管理與培訓(xùn)、執(zhí)行管理制度、對(duì)客服務(wù)、完成酒店經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為顧客提供服務(wù),及時(shí)解決顧客需求; 4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合店長(zhǎng)工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn) …… 福利待遇:基本工資+崗位工資+績(jī)效+提成獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+包吃 注意上班地點(diǎn)在深圳
:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售助理——銷(xiāo)售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能)提供專(zhuān)門(mén)系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
公司提供專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專(zhuān)人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… :一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售助理——銷(xiāo)售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能)提供專(zhuān)門(mén)系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
—一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售助理——銷(xiāo)售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能)提供專(zhuān)門(mén)系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
招聘人數(shù):3人 薪酬待遇:3700~3900+月業(yè)績(jī)津貼+ 星級(jí)獎(jiǎng)+月度盈利津貼 學(xué)歷要求:中專(zhuān)或中專(zhuān)以上 其它福利:包午餐,定期培訓(xùn),定期旅游,年終獎(jiǎng) 其它要求:品德好,能吃苦耐勞,溝通力好,
薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成; 2、五險(xiǎn)一金,入職即買(mǎi)五險(xiǎn) 3、帶薪入職培訓(xùn)、提供良好晉升機(jī)會(huì); 4、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假; 5、定期團(tuán)建、培訓(xùn)及素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng); 6、
薪資待遇: 1、提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
一、工作內(nèi)容 1、護(hù)理理論培訓(xùn)、實(shí)操教學(xué)指導(dǎo)工作 2、具有耐心、解答學(xué)員的相關(guān)問(wèn)題 二、任職要求: 1、具備有養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的技能,有同行教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有養(yǎng)老護(hù)理的高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或者大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷護(hù)理專(zhuān)業(yè)或者醫(yī)護(hù)背景 …… 3、熟悉養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn),能獨(dú)立完成養(yǎng)老護(hù)理理論及實(shí)操教學(xué) 4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)踐操作能力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人事、行政全面工作; 2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),指定年度人力需求計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃; 3.建立和完善績(jī)效考核體系,制定符合公司發(fā)展的績(jī)效考核方案; 4.主導(dǎo)公司招聘、面試、錄用、 …… 培訓(xùn)、晉升、離崗等基層工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)避各項(xiàng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),不斷優(yōu)化員工關(guān)系; 6.配合總部做好薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬調(diào)整的組織工作; 7.擬定人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助其他人力資源項(xiàng)目的開(kāi)展
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù),參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、支持和管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),完成銷(xiāo)售指標(biāo); 3、關(guān)注、收集行業(yè)市場(chǎng)情況,制定市場(chǎng)對(duì)策并實(shí)施; 4、參與策劃、組織、實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù),參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、支持和管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),完成銷(xiāo)售指標(biāo); 3、關(guān)注、收集行業(yè)市場(chǎng)情況,制定市場(chǎng)對(duì)策并實(shí)施; 4、參與策劃、組織、實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)

客服經(jīng)理

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
工作職責(zé): 1、 協(xié)助組建、培訓(xùn)和管理客服團(tuán)隊(duì)、制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、定期對(duì)客戶(hù)反饋進(jìn)行匯總分析,為產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。 3、 協(xié)助健全客戶(hù)投訴處理機(jī)制,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 …… 6、 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為團(tuán)隊(duì)提供針對(duì)性的培訓(xùn)和支持。 7、協(xié)助制定客戶(hù)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn),及時(shí)處理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件。 …… 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;有客服行業(yè)相關(guān)證書(shū)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、 客服或相關(guān)領(lǐng)域具備5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)機(jī)會(huì):提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì); 5. 工作環(huán)境:提供良好的工作環(huán)境和設(shè)施。

南寧安全培訓(xùn)招聘最新投遞

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 34.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
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