1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告;定期提出安全生產的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
按城市:
按地區(qū):
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辦公室文秘、前臺
4000-6000元(月薪4000-6000元,試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市)依公司服務標準接待各種來訪賓客,做好登記引薦、指引相關工作并統(tǒng)計來訪臺帳;接聽公司電話,登記電訪關鍵信息;負責接待公司到訪人員,并負責對接相應部門接洽;完成領導交辦的其它臨時性工作任務;1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補) -
銷售代表(田陽)
4000-6000元通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 3、社保五險、住房公積金、員工補充醫(yī)療商業(yè)險、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險 4、銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓發(fā)展機會 -
經理助理(駐點雙休)
4000-5000元2.協助領導完成部門培訓和績效評估等人員管理工作,激勵團隊成員,促進團隊合作和發(fā)展。 3.進行資源的合理規(guī)劃和協調,包括人力資源、資金、設備和工具等,確保運維部門具備足夠的資源支持工作需求。 -
豬病技術人員
6000-8000元3、負責定期或結合市場推廣需要,對業(yè)務人員和客戶、養(yǎng)殖戶進行公司產品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術、養(yǎng)殖管理技術等培訓; 4、結合公司營銷工作開展需要,負責配合營銷人員進行市場開發(fā)與技術服務跟進及一定的客戶管理工作 -
農藝師
6000-8000元崗位職責: 1、負責進行產品及主推作物的施肥技術講解和培訓; 2、安排并跟蹤管理公司產品的試驗示范,撰寫產品信息資料; 3、解決經銷商與用戶在產品使用過程中遇到的問題; 4、公司網站農化專版內容更新 …… 具備較強的農化培訓能力,溝通表達、文字寫作能力強,適應不定期出差。 -
人力行政主管
5000-7000元崗位職責: 1、負責分公司人力行政及運營管理工作; 2、負責公司相關人力行政管理事務工作; 3、負責分公司員工招聘、考核、培訓、員工福利、獎懲、薪資、員工活動等工作; 4、了解員工思想動態(tài),協調員工間 -
前臺接待員
3000-5000元五險住房公積金帶薪年假績效獎金節(jié)日福利生日福利員工培訓包吃包住員工旅游定期體檢 -
招商總監(jiān)
10000-15000元6、負責項目年度營收數據匯總統(tǒng)計,并分析總結業(yè)績完成情況,針對性地進行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調整工作,組織招商人員進行二次招商,不斷引入新項目與新品牌; 7、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作 -
獸醫(yī)技術人員
6000-8000元3、負責定期或結合市場推廣需要,對業(yè)務人員和客戶、養(yǎng)殖戶進行公司產品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術、養(yǎng)殖管理技術等培訓; 4、結合公司營銷工作開展需要,負責配合營銷人員進行市場開發(fā)與技術服務跟進及一定的客戶管理工作 -
客房服務員
3000-6000元做客房提成按照房間量算 (續(xù)房退房8元每間)多勞多得 福利: 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓 -
社區(qū)運營專員
5000-8000元我們的福利: 1.有培訓期,以老帶新的形式,幫助你盡快獨立。 2.舒適的辦公環(huán)境。 3.領資本工資期間每月都有通勤費和全勤獎。 4.辦公室零食任意吃。 5.定期下午茶和團建。 -
書店副店長(河池金城江)
3000-8000元、商品質量和服務質量管理等下相關工作; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負責對員工的培訓教育工作 -
銷售代表(武鳴)
4000-8000元通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 3、社保五險、住房公積金、員工補充醫(yī)療商業(yè)險、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險 4、銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓發(fā)展機會 -
服務員
2000-4000元按照酒店規(guī)定的服務標準和程序做好對客服務工作; 4 、主動征詢客人對菜肴和服務的意見,接受客人的投訴并及時向餐廳主管進行匯報; 5 、負責餐廳環(huán)境、家具、臺面、地面的整潔和清潔衛(wèi)生工作; 6 、積極參加酒店組織的各種培訓活動 -
技術服務人員
3000-5000元溝通能力不錯,解決公司售后問題,專業(yè)知識公司培訓,行政班雙休,招2名。 3.電力、自動化專業(yè)、機械專業(yè)優(yōu)先考慮。 4. 周末雙休,節(jié)假日正常放假 加分項 有以下行業(yè)經驗:儀器儀表/工業(yè)自動化 -
人事專員
3000-5000元1、負責招聘,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓; 4、負責考勤核算; 5、負責公司企業(yè)文化建設,包括公司慶典 …… 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓學習、旅游、團建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經理-片區(qū)經理-大區(qū)人事總監(jiān) -
生產車間主任
7000-12000元崗位職責: 1、領導制定企業(yè)生產工作的年、季、月度工作計劃,實現工作目標; 2、組織制定生產部門重大任務階段工作計劃,并監(jiān)督實施; 3、負責生產部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬人員調配、培訓、 -
管理培訓生
3000-5000元崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現優(yōu)秀的會提拔協助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理 …… 福利待遇: 1.各服務崗輪崗學習培訓3000-3500元/月,培訓考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 -
設計師助理
2000元樂觀開朗 底薪1500加提點,公司定期培訓與考核。 加分項 有以下行業(yè)經驗:裝修裝飾 -
新媒體實習生(江南項目)
2000元【培養(yǎng)方向】 業(yè)務序列:新媒體運營、營銷策劃 【培養(yǎng)機制】 崗前培訓+導師崗位帶教+輪崗學習 【選拔要求】 1、2025屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,本科或以上學歷; 2、市場營銷等相關專業(yè)
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南寧 生產安全員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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南寧生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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南寧生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。