1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧永凱春暉花園安全培訓(xùn)招聘
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南寧 永凱春暉花園 安全培訓(xùn) 招聘
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培訓(xùn)講師
8000-10000元我們欣賞和喜歡有才華和能接受挑戰(zhàn)的你!
歡迎有培訓(xùn)、演講、主持經(jīng)驗(yàn)的有識(shí)之士加入!
崗位職責(zé):
1、對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各企事業(yè)單位進(jìn)行新冠肺炎、健康緊急救護(hù)知識(shí)職業(yè)病預(yù)防、及環(huán)境污染和應(yīng)急處理方法的宣傳和普及等工作,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作;
2、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)健康、重視健康,從而提高健康安全意識(shí),進(jìn)而在單位、公共場(chǎng)所、家庭能有效提高健康意識(shí),真正做到防患于未然,對(duì)自身生命健康安全做一個(gè)有力預(yù)防保障;
3、了解并知曉健康急救知識(shí)并熟練掌握。
崗位要求:
1.喜歡演講者優(yōu)先,無(wú)年齡要求;
2.需要你有較強(qiáng)的情商和逆商;
3.喜愛(ài)講臺(tái),善于表達(dá),熱愛(ài)全民健康公益事業(yè);
4.愿意挑戰(zhàn)高薪,思想端正,無(wú)違法犯罪記錄;
5.男女不限,公司帶薪培訓(xùn),人品好,氣質(zhì)形象佳,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
上班時(shí)間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,?周末雙休,法定節(jié)假日休息
工資待遇:無(wú)責(zé)底薪+高提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+雙休+五險(xiǎn)一金+公休假+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+良好的晉升機(jī)制等。 -
行政電話客服
4000-8000元我們是安全培訓(xùn)教育,為人民的健康事業(yè)奮斗終身! …… 【公司能給你的】 1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無(wú)需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護(hù)培訓(xùn)工作細(xì)節(jié); 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn);新人入職培訓(xùn);升職晉升培訓(xùn) …… ;日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);師傅帶徒弟培訓(xùn); 3.公司不定期團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會(huì),節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金,帶薪年假; 4.公司環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)年輕,工作氛圍和諧融洽,絕不勾心斗角,上班好心情,不要求加班哦。 …… 只要你業(yè)績(jī)夠高,提成上不封頂多勞多得 ; 3.晉升空間:公司有完善的培訓(xùn)體系+晉升機(jī)制: 正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任(享受股權(quán)分紅?。?jīng)理—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng) 不論先來(lái)后到,不論資排輩! -
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雙休高薪內(nèi)勤
6000-10000元我們是安全培訓(xùn)教育,為人民的健康事業(yè)奮斗終身! …… 【公司能給你的】 1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無(wú)需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護(hù)培訓(xùn)工作細(xì)節(jié); 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn);新人入職培訓(xùn);升職晉升培訓(xùn) …… ;日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);師傅帶徒弟培訓(xùn); 3.公司不定期團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會(huì),節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金,帶薪年假; 4.公司環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)年輕,工作氛圍和諧融洽,絕不勾心斗角,上班好心情,不要求加班哦。 …… 只要你業(yè)績(jī)夠高,提成上不封頂多勞多得 ; 3.晉升空間:公司有完善的培訓(xùn)體系+晉升機(jī)制: 正式期員工—副科—科長(zhǎng)—主任(享受股權(quán)分紅?。?jīng)理—副站長(zhǎng)—站長(zhǎng) 不論先來(lái)后到,不論資排輩! -
項(xiàng)目策劃(主策)
10000-15000元及時(shí)針對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷策略方案提出修訂建議 3、制定項(xiàng)目年度業(yè)績(jī)預(yù)算,制定項(xiàng)目月度及年度營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算;對(duì)活動(dòng)、推廣、渠道的效果進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估與修正;跟進(jìn)銷售系列物料的設(shè)計(jì)、印刷、制作以及落地包裝等工作 4、制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,組織實(shí)施銷售力提升培訓(xùn);定期匯總整理策劃及銷售的工作進(jìn)展及相關(guān)完成數(shù)據(jù) 5、負(fù)責(zé)本市各項(xiàng)目營(yíng)銷供方資源的收集和開(kāi)發(fā),建立營(yíng)銷供方評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立本市營(yíng)銷合格供方名錄,并參與權(quán)限內(nèi)的本市各項(xiàng)目營(yíng)銷類供方的資質(zhì)審查 -
會(huì)計(jì)專員
5000-6000元負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 6、協(xié)助公司資金管理、融資管理工作,協(xié)助根據(jù)公司資金需求做好對(duì)外融資工作,對(duì)內(nèi)做好資金使用計(jì)劃及資金支付等工作; 7、協(xié)助公司財(cái)務(wù)體系建設(shè),財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
安全員(持有交安C崗位證)
7000-8000元大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);3年公路、市政、隧道以上現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn); 3、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級(jí)文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn) …… ,安全生產(chǎn)培訓(xùn); 4、確定安全生產(chǎn)費(fèi)用,編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃及使用情況; 5、負(fù)責(zé)工人早班會(huì)、三級(jí)安全教育、工傷保險(xiǎn)增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過(guò)程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集 -
建筑工程物資部主管
6000-10000元掌握施工進(jìn)度,保證工程項(xiàng)目所需物資及時(shí)、齊備、質(zhì)量良好地供應(yīng); 5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目物資管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查: 6、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)一體化管理體系文件的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)檢查工作; 7、做好物資管理人員的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作 -
實(shí)習(xí)生(市場(chǎng)營(yíng)銷)
3000-4000元6.銷售管理:制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保銷售業(yè)績(jī)的完成。 7.市場(chǎng)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析:收集和分析銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷效果評(píng)估,為制定營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 -
女性私密養(yǎng)護(hù)營(yíng)銷老師
10000-15000元崗位職責(zé): 1、配合市場(chǎng)部的工作人員,完成新店培訓(xùn)及店家第一次項(xiàng)目體驗(yàn)的工作; 2、合作店啟動(dòng)前的籌備,宣傳及下店扶持工作; 3、做好新店的新客接待及療程開(kāi)發(fā)、老店的續(xù)單; 4、做好每一個(gè)客戶的年度療程養(yǎng)護(hù)方案的規(guī)劃和實(shí)施 …… 做好顧客服務(wù)體系的落地,提升客戶滿意度和效果的反饋跟進(jìn); 6、配合財(cái)務(wù)完成店家回款填寫,與店家、財(cái)務(wù)核對(duì)業(yè)績(jī)并跟進(jìn)回款進(jìn)度; 7、配合技術(shù)老師完成物料、儀器、營(yíng)銷工具到店家的進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)工作; 8、招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)的會(huì)務(wù)工作和邀約工作 …… 崗位要求: 1、中專(含))以上學(xué)歷; 2、護(hù)士、醫(yī)生、產(chǎn)后康復(fù)、美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、看好生殖健康發(fā)展、有干勁、有態(tài)度、有賺錢欲望的從業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員; 4、公司提供專業(yè)的模壓培訓(xùn),脫胎換骨的改變 …… 薪資福利: 1、保底工資3500,提成,綜合收入:8000-20000,能力強(qiáng)者,上不上封頂; 2、免費(fèi)技能及營(yíng)銷培訓(xùn),半年一次競(jìng)崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密營(yíng)銷老師--市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--總經(jīng)理 -
女性私密養(yǎng)護(hù)操作師
3000-5000元薪資福利: 1、保底工資3000+提成,綜合收入:8000-20000,能力強(qiáng)者,上不上封頂; 2、免費(fèi)技能及營(yíng)銷培訓(xùn),半年一次競(jìng)崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密技術(shù)老師--市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--總經(jīng)理 -
網(wǎng)絡(luò)專員
4000-6000元有安防、系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、數(shù)采通訊維護(hù)等設(shè)備及設(shè)備附件的檢查測(cè)試維護(hù)、設(shè)備更換、傳輸線路的檢查測(cè)試及修復(fù)、搬遷移機(jī)、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、維護(hù)、機(jī)房整理、改造、線纜敷設(shè)等 4、公司要求安全培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)每年至少 -
人事行政經(jīng)理
6000-7000元任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程 …… ;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(xiǎn)(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會(huì)議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動(dòng)合同 -
餐飲部經(jīng)理
7000-8000元員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有直接的責(zé)任; 2、制定餐廳推銷策略,督促員工做好推銷工作,提高餐飲銷售收入; 3、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,并制定有效的營(yíng)銷策略; 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) -
置業(yè)顧問(wèn)
10000-11000元有銷售經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮: 三、薪酬福利 1.底薪2000元+50%提成+開(kāi)單獎(jiǎng)+現(xiàn)金獎(jiǎng),收入不封頂,年薪10萬(wàn)以上萬(wàn); 2.每月一次以上員工休閑活動(dòng)或體育活動(dòng),每個(gè)季度一次國(guó)內(nèi)游,每年一次國(guó)外游; 3.專業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn) -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元誠(chéng)實(shí)肯干、有上進(jìn)心; 2、內(nèi)部控制或內(nèi)部管理工作二年以上經(jīng)驗(yàn); 3、三年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),八年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4、有財(cái)務(wù)管理意識(shí),有較強(qiáng)的溝通能力; 5、有較強(qiáng)責(zé)任心及學(xué)習(xí)力; 6、有中級(jí)職稱及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
航洋店-湘菜餐廳店長(zhǎng)
7000-8000元5、管理店內(nèi)員工,包括招聘、培訓(xùn)、排班及業(yè)績(jī)考核。 組織員工進(jìn)行教育培訓(xùn)。 6、督促各部門工作人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保高效運(yùn)作。 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃 …… 服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn) -
資質(zhì)部門經(jīng)理
6000-7000元熟悉住建相關(guān)行政部門職能及資質(zhì)辦理流程,3年以上資質(zhì)、證件管理,企業(yè)誠(chéng)信分管理經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有各類商務(wù)咨詢公司、資質(zhì)中介公司 、房地產(chǎn)、建筑公司或電力工程類等企業(yè)背景,或從事過(guò)建筑類行業(yè)咨詢培訓(xùn) -
營(yíng)銷總監(jiān)
15000-20000元制定并組織實(shí)施完整的銷售方案,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化; 3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù); 4、管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;培訓(xùn)市場(chǎng)銷售人員
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南寧青秀山風(fēng)景名勝旅游開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司風(fēng)景名勝保護(hù)與開(kāi)發(fā)利用,園林設(shè)計(jì),旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā);生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng):城鎮(zhèn)綠化苗、花卉(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā);器材及設(shè)施租賃、場(chǎng)地租賃;體育信息咨詢服務(wù);戶外運(yùn)動(dòng)活動(dòng)策劃;運(yùn)動(dòng)器械設(shè)計(jì)、制作、銷售;景區(qū)旅游觀光車服務(wù)(設(shè)備種類:五菱觀光車,僅限青秀山風(fēng)景區(qū)域內(nèi)使用)(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);停車場(chǎng)服務(wù);自行車租賃;批發(fā)兼零售:預(yù)包裝食品、散裝食品;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告,禮儀慶典策劃,旅游工藝品的設(shè)計(jì)、制作及推廣和銷售。
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南寧青秀區(qū) 生產(chǎn)安全員招聘工資
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南寧青秀區(qū)生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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