1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧金和大廈安全培訓(xùn)招聘
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92條
南寧 金和大廈 安全培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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班主任(南寧分校)
3000-4000元2024-11-11工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生入學(xué)管理(含學(xué)生入學(xué)、注冊(cè)、學(xué)籍信息收集,通知學(xué)生繳納學(xué)費(fèi)等)
2、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生日常管理(含管理學(xué)生學(xué)籍檔案,學(xué)生上課、考試管理,班級(jí)學(xué)生活動(dòng)等)
3、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生畢業(yè)管理(含收集畢業(yè)材料,協(xié)助學(xué)生辦理畢業(yè)手續(xù)等)
崗位要求:
1、20-35,可接受應(yīng)屆生,能夠立即上崗。
2、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練辦公軟件操作。
3、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
4、儀容儀表端莊,性格開朗大方。
5、能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作管理安排。
福利待遇:
1、按照國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買五險(xiǎn)
2、享有帶薪免費(fèi)旅游、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、在職培訓(xùn)、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、慰問/祝賀福利、每月全勤獎(jiǎng)、每年體檢福利等。
工作時(shí)間:每周休兩天,法定節(jié)假日正常休
上午:8:30—12:00
下午:14:00—17:30 -
java 高級(jí)工程師
8000-10000元2024-11-11xinghuiyao_group@126.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等,評(píng)估開發(fā)周期,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成需求評(píng)審;
2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā);
3、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的跟蹤和預(yù)研,培訓(xùn)公司技術(shù)人員的整體開發(fā)技能,建設(shè)人才梯隊(duì),逐步提高公司的技術(shù)水平;
5、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)公司其他技術(shù)開發(fā)活動(dòng),完成公司交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,4年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
2、精通Java,熟練掌握spring、SpringMVC、Hibernate、Mybatis等主流開發(fā)框架;
3、精通html,Css,Jquery,bootstrap等網(wǎng)頁(yè)技術(shù),并熟悉Json,Xml等數(shù)據(jù)協(xié)議,熟悉相關(guān)如redis、memcache等緩存技術(shù);
4、熟練使用Tomcat、nginx,WebLogic,Websphere等web應(yīng)用/代理服務(wù)器,并熟悉服務(wù)器配置原理;
5、熟悉并具備數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對(duì)sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)開發(fā)及調(diào)優(yōu);
7、熟悉Java動(dòng)態(tài)代理、反射、多線程及并發(fā)技術(shù);熟悉web開發(fā)中安全技術(shù);
8、具有規(guī)范的編程習(xí)慣與文檔編寫能力,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力,可以獨(dú)立調(diào)試解決問題;
9、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
10、工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項(xiàng)目管理。 -
通信技術(shù)員(廣西區(qū)內(nèi))
3000-4000元2024-11-11楊女士★工作地點(diǎn):北海、梧州、貴港、柳州、南寧、玉林、防城 、崇左扶綏、崇左江州(能接受廣西區(qū)內(nèi)工作的優(yōu)先考慮),就近安排。
崗位職責(zé):
1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù)
涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,公司按市場(chǎng)行情給予補(bǔ)貼。
4、晉升空間:初級(jí)技術(shù)員-中級(jí)技術(shù)員-高級(jí)技術(shù)員(管理),組長(zhǎng)-分站長(zhǎng)-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理
5、公司福利:包住、保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn)
薪資待遇:3000左右,會(huì)開車另有補(bǔ)貼。 -
商家運(yùn)營(yíng)主管(外賣運(yùn)營(yíng))
8000-12000元2024-11-10運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長(zhǎng)方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn) -
品牌經(jīng)理
15000-23000元2024-11-10并作出有效分析及市場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略; 4.掌握目標(biāo)市場(chǎng)和用戶需求的變化趨勢(shì),及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的品牌市場(chǎng)活動(dòng)并落地執(zhí)行; 5.組織完成品牌的策劃日常工作,負(fù)責(zé)品牌促銷推廣的日常執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作 -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-10全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店和加盟門店的運(yùn)營(yíng)管理工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施;? 2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店和加盟店銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)門店的銷售情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓(xùn) …… 、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運(yùn)營(yíng)工作; 4、能夠?qū)F(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團(tuán)隊(duì)整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象。 -
市場(chǎng)總監(jiān)
5000-10000元2024-11-10李慧2、制定運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。 -
美容院院長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-10李慧工作職責(zé): 1、美容院店長(zhǎng)日常管理工作 2、員工培訓(xùn)工作 3、定期考核工作 4、掌握市場(chǎng)行情 5、制定工作計(jì)劃 6、員工督導(dǎo)工作 7、銷售管理工作 8、客情維護(hù)工作 9、熟練掌握院內(nèi)所有企業(yè)文化 …… 任職要求: 1、具備指導(dǎo)培訓(xùn)能力、銷售管理能力。 2、具備目標(biāo)達(dá)成能力、分析判斷能力。 3、具有三年以上美業(yè)行業(yè)的高層管理職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、薪酬待遇: 1、月休4天,薪酬面談。 -
醫(yī)美美容導(dǎo)師(高底薪/高提成)
8000-12000元2024-11-10李慧崗位職責(zé): 1、按流程下到加盟店面作專場(chǎng)活動(dòng)輔墊及活動(dòng)準(zhǔn)備, 2、負(fù)責(zé)店家培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì),工作指導(dǎo)以及激勵(lì)監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 3、配合銷售老師服務(wù)加盟店?duì)I銷活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 福利待遇: 1、提供專業(yè)的技能培訓(xùn); 薪資待遇:有經(jīng)驗(yàn)人員保底薪資5000-7000+提成(上不封頂)+獎(jiǎng)勵(lì) 福利:只要你想到其他公司有的我們都有;例如:每月團(tuán)建、每年省內(nèi)外旅游、社保、工齡假、每個(gè)季度一次晉升 -
售前設(shè)計(jì)工程師
5000-6000元2024-11-08陸女士上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休,其他法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假;2、購(gòu)買五險(xiǎn),定期體檢+雇主責(zé)任險(xiǎn);3、不定期團(tuán)建活動(dòng),優(yōu)秀員工旅游福利;4、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、完整的培訓(xùn)體系 -
客服主管(雙休)
5000-6000元2024-11-07陳瑋對(duì)亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn) …… ,尤其產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
健康管理師
5000-6000元2024-11-07陳瑋2、根據(jù)客戶實(shí)際問題,給予專業(yè)的健康咨詢建議以及健康管理方案; 3、全程健康管理服務(wù)結(jié)束后,對(duì)客戶的健康改善情況及效果做出分析評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)編制、更新健康管理、睡眠管理服務(wù)流程等相關(guān)制度及內(nèi)部培訓(xùn)課件及文案 …… ,并能夠獨(dú)立開展相應(yīng)培訓(xùn)和考核工作; 5、負(fù)責(zé)睡眠中心日??蛻艚哟约熬€上線下健康服務(wù)相關(guān)的溝通和解答; 6、負(fù)責(zé)配合睡眠中心專題活動(dòng)涉及的健康管理、講解等相關(guān)環(huán)節(jié)的落實(shí)和效果評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)做好醫(yī)生 …… ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過專業(yè)的健康管理師認(rèn)證或營(yíng)養(yǎng)師認(rèn)證。 ◆工作經(jīng)驗(yàn): 一年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-07吳先生2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績(jī)效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
督導(dǎo)
6000-7000元2024-11-07李女士陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫(kù)存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購(gòu)現(xiàn)象; 5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負(fù)責(zé)與店長(zhǎng)有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù) -
品牌總監(jiān)
2000-3000元2024-11-07李女士協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) -
品牌主管
5000-8000元2024-11-07李女士配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃; 7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) -
客服經(jīng)理(雙休)
6000-8000元2024-11-07陳瑋對(duì)亞健康有病例風(fēng)險(xiǎn)的客戶有效提醒工作; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和客戶售后服務(wù)以及客戶二次銷售管理; 4.負(fù)責(zé)渠道以及大客戶關(guān)系維護(hù)和管理; 5.負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理; 6.負(fù)責(zé)客服部的員工日常培訓(xùn) …… ,尤其產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)考試。 …… ◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)修或培訓(xùn)優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售主管(雙休)
6000-8000元2024-11-07陳瑋◆培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過營(yíng)銷管理體系等方面的培訓(xùn)。 ◆工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
店長(zhǎng)
10000-15000元2024-11-07陳瑋全面掌握各部門日常工作動(dòng)向,各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)向,合理調(diào)動(dòng)各部門的人、財(cái)、物,全面完成全年工作任務(wù); 5.負(fù)責(zé)制定全年度營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際落實(shí)、推動(dòng)并完成全年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 6.加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè),注重人才梯隊(duì)培養(yǎng)和培訓(xùn)體系建設(shè) -
住院醫(yī)師/主治醫(yī)師
8000-15000元2024-11-074、集團(tuán)可提供規(guī)范化培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可;有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、完成住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、碩博學(xué)歷者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(786)
萬(wàn)象城(48)
麗原·天際(43)
匯東國(guó)際(40)
地王大廈(38)
金源CBD現(xiàn)代城(34)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(32)
航洋國(guó)際城(30)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(22)
德利·金御世家(21)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(20)
金湖帝景(19)
南湖廣場(chǎng)(18)
泰安大廈(17)
萊茵湖畔小區(qū)(14)
永凱大廈(14)
青湖中心(14)
富安居(國(guó)際)家居建材(14)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(14)
星湖都匯(14)
南寧萬(wàn)象城(13)
華潤(rùn)濱江中心(13)
鳳嶺·新新家園(13)
環(huán)球時(shí)代(11)
廣西新誼金融投資大廈(11)
東方明珠花園(9)
天筑鑫城(9)
金匯如意坊(9)
現(xiàn)代·國(guó)際(8)
鳳嶺山語(yǔ)城(8)
歐景城市廣場(chǎng)(8)
匯東酈城(8)
天健國(guó)際公館(8)
永凱春暉花園(7)
東方曼哈頓(7)
盈地投資大廈(7)
東方廣場(chǎng)(6)
韓國(guó)園(6)
盛天華府(6)
夢(mèng)之島水晶城(5)
西江大廈(5)
榮和山水美地(5)
盛天國(guó)際(5)
林海大廈(4)
新竹小區(qū)(4)
南湖御景(4)
越南園區(qū)(4)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(4)
華豐城(4)
文德大廈(3)
五礦大廈(3)
桂鹽大廈(3)
金和大廈(3)
恒大蘋果園(3)
華星時(shí)代廣場(chǎng)(3)
華星城(3)
星島國(guó)際(3)
德瑞大廈(3)
俊世大廈(2)
銀宇大廈(2)
海茵·國(guó)際花城(2)
保利東盟國(guó)際第一街(2)
信地·伴云居(2)
新新家園(2)
聯(lián)盟新城(2)
皇巢世家(2)
東盟財(cái)經(jīng)中心(2)
金祿大廈(2)
廣西幼兒師范高等專科學(xué)校(2)
南寧文化綜合市場(chǎng)(2)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(2)
永凱現(xiàn)代城(2)
創(chuàng)投中心(2)
家家匯購(gòu)物廣場(chǎng)(2)
新天地別墅區(qū)(2)
桂中家居(2)
廣西發(fā)展大廈(1)
廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1)
國(guó)海大廈(1)
中明大廈(1)
金融大廈(1)
世紀(jì)商都大廈(1)
金匯大廈(1)
佳和大廈(1)
盛天茗城(1)
榮和大地(1)
保利·21世家(1)
楓林藍(lán)岸(1)
南湖國(guó)際廣場(chǎng)(1)
鳳嶺春天(1)
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