1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧天健國(guó)際公館投資公司安全培訓(xùn)招聘
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南寧 天健國(guó)際公館 安全培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公發(fā)中心副總經(jīng)理(外聯(lián))
7000-8000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及推進(jìn)落地,有效推動(dòng)組織力的建設(shè);
2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問(wèn)題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)中心核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
4、組織和推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門(mén),隨時(shí)與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上大型企業(yè)政府對(duì)接外聯(lián)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,在商務(wù)談判、公關(guān)關(guān)系、政府資源有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例,同時(shí)具備較強(qiáng)的和政府部門(mén)、社會(huì)單位交流溝通能力;
3、對(duì)業(yè)務(wù)敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng),能與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
4、認(rèn)同集團(tuán)文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力。 -
運(yùn)輸副經(jīng)理(北流)
6000-7000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)墓芾砗桶踩?br /> 包括組織編制車(chē)輛、駕駛員、危險(xiǎn)品運(yùn)輸路線等保障措施;實(shí)施危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理及事故調(diào)查處理工作;
2.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。
包括車(chē)輛裝備、駕駛員資質(zhì)、運(yùn)輸路線規(guī)劃等方面的規(guī)范制定和執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)制定和完善危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理制度,協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案和安全培訓(xùn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)車(chē)隊(duì)安全管理工作,并對(duì)車(chē)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估和考核。確保車(chē)隊(duì)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求;
5.參與重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患問(wèn)題;
6.與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),做好危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全工作的信息共享和協(xié)作,確保安全管理的全面性和有效性;
7.負(fù)責(zé)其他與危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全有關(guān)的工作和任務(wù)。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,35-45歲左右,物流管理或安全工程專(zhuān)業(yè),或持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū),2-3年危險(xiǎn)品運(yùn)輸或交通行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉相關(guān)法規(guī),具備較為全面的危險(xiǎn)品運(yùn)輸知識(shí),熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并能夠合理運(yùn)用;
3.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.具有高度的責(zé)任心和安全意識(shí),能夠保證危險(xiǎn)品運(yùn)輸過(guò)程中的安全和順暢;
5. 能出差,有A1駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):玉林北流市石塘路120號(hào)。 -
中心副總(營(yíng)銷(xiāo)方向)
10000-11000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展年度銷(xiāo)售工作,制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售計(jì)劃,確保終端銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心的管理及培訓(xùn)工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運(yùn)作流程,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心績(jī)效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績(jī)分解制定相關(guān)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核,通過(guò)績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)有問(wèn)題的人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn),幫助員工提升績(jī)效完成度;
5、負(fù)責(zé)完善終端薪酬激勵(lì)方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場(chǎng)信息,制定符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品組合及制定相關(guān)激勵(lì)政策,提升員工工作士氣,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32-40歲,有至少5年的營(yíng)銷(xiāo)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳,有針對(duì)不同市場(chǎng)制定不同的營(yíng)銷(xiāo)策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營(yíng)銷(xiāo)方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場(chǎng)拓展能力,認(rèn)同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)及管理團(tuán)隊(duì)的管控經(jīng)驗(yàn);
5、有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車(chē),能接受區(qū)域出差。 -
安管部副經(jīng)理
5000-7000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com安管部副經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織或參與公司安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案救援的完善和制定; 2、組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3、檢查各基層單位的安全生產(chǎn)狀況 …… 要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,安全、化工、機(jī)械、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),大型企業(yè)10年以上安全管理經(jīng)驗(yàn); 2、參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的安全管理、機(jī)械設(shè)備等知識(shí)培訓(xùn),并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū); 3、c證駕照、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作 -
安管部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com1.配合擬訂公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 2.制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3.配合擬訂(修訂)公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,組織或參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練 …… 負(fù)責(zé)按規(guī)定上報(bào)生產(chǎn)安全事故信息,啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案,積極應(yīng)對(duì)和處置生產(chǎn)安全事故,配合組織或參與公司內(nèi)部的生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理; 7.開(kāi)展公司環(huán)保及職業(yè)健康管理檢查、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練、問(wèn)題整改、事故處理、教育培訓(xùn)等工作 -
分公司外聯(lián)副總(玉林/賀州/宜州)
6000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com有效推動(dòng)組織力的建設(shè); 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯,能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn),搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效、培訓(xùn) -
金融經(jīng)理
8000-10000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)總部集團(tuán)戰(zhàn)略和實(shí)際業(yè)務(wù)情況,制定部門(mén)年度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)等; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)集團(tuán)所有金融相關(guān)的業(yè)務(wù),如貸款、理財(cái)、票據(jù)業(yè)務(wù)等; 3、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)金融中心各部門(mén)金融需求 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-13gxxybangongshi@163.com福利及待遇: 1、薪資4000元-6000元/月; 2、購(gòu)買(mǎi)社保; 3、員工培訓(xùn); 4、國(guó)家法定假日。 上班地址:南寧市中柬路8號(hào)龍光世紀(jì)A座 -
管理培訓(xùn)生(Management Trainee)(駐越南)
8000-13000元2024-11-12趙何公司優(yōu)勢(shì): 1.由公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)培訓(xùn),提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì); 2.提供全方位的職業(yè)發(fā)展路徑,涵蓋管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等多個(gè)方向; 3.在一個(gè)多元化、快速發(fā)展的工作環(huán)境中,獲得豐富的跨文化工作經(jīng)驗(yàn)。 -
全科助理醫(yī)生
6000-8000元2024-11-12趙何薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者無(wú)上限) 公司福利:社保、住房公積金,無(wú)責(zé)任底薪,高提成,團(tuán)建,帶薪年假,培訓(xùn),外派津貼 -
口腔推廣專(zhuān)員(北海)
3000-8000元2024-11-12趙何、維護(hù)未到店客戶(hù)資源,解答并協(xié)助客戶(hù)解決相關(guān)口腔需求; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng); 任職要求: 1、有較強(qiáng)的開(kāi)拓、溝通能力及服務(wù)意識(shí)等,不限專(zhuān)業(yè),不需要具備專(zhuān)業(yè)的口腔知識(shí),公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng),對(duì)銷(xiāo)售有熱愛(ài) 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(優(yōu)秀者無(wú)上限) 公司福利:社保、無(wú)責(zé)任底薪,高提成,團(tuán)建,帶薪年假,培訓(xùn) -
口腔推廣經(jīng)理(貴港)
4000-9000元2024-11-12趙何、維護(hù)未到店客戶(hù)資源,解答并協(xié)助客戶(hù)解決相關(guān)口腔需求; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng); 任職要求: 1、有較強(qiáng)的開(kāi)拓、溝通能力及服務(wù)意識(shí)等,不限專(zhuān)業(yè),不需要具備專(zhuān)業(yè)的口腔知識(shí),公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng),對(duì)銷(xiāo)售有熱愛(ài) 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(優(yōu)秀者無(wú)上限) 公司福利:社保、無(wú)責(zé)任底薪,高提成,團(tuán)建,帶薪年假,培訓(xùn) -
采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元2024-11-11張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 -
品牌甜點(diǎn)店員包住-就近分配門(mén)店
3000-4000元2024-11-11負(fù)責(zé)商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常商品管理工作; 2、主動(dòng)、禮貌接待顧客,耐心解答顧客咨詢(xún),了解顧客需求并介紹、推銷(xiāo)公司產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)商品收銀工作,保障帳貨準(zhǔn)確(操作簡(jiǎn)單、有培訓(xùn) -
旅游基地管理經(jīng)理(欽州浦北)
4000-8000元2024-11-11程女士基地管理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施,努力營(yíng)造康養(yǎng)基地良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團(tuán)隊(duì)管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn) -
康養(yǎng)基地管理經(jīng)理 薪資:4000-8000
4000-8000元2024-11-11程女士崗位職責(zé): 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施,努力營(yíng)造康養(yǎng)基地良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團(tuán)隊(duì)管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作 -
礦長(zhǎng)(非金屬礦)
10000-15000元2024-11-11張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開(kāi)采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 -
大宗商品運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07人力資源部負(fù)責(zé)建立并維護(hù)上下游客戶(hù)的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理貿(mào)易工作中的異常情況,保證貿(mào)易工作的順利進(jìn)行 11.組織有色金屬產(chǎn)品貿(mào)易運(yùn)輸?shù)奈锪髡袠?biāo)工作; 12.監(jiān)督物貨物的發(fā)運(yùn)情況; 13.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn) -
投資經(jīng)理
4000-8000元2024-11-07楊捷在至少一個(gè)行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)成功的投資項(xiàng)目,有失販的投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、營(yíng)銷(xiāo)策劃、法律及財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2024-11-07人力資源部設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率; 6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 …… ,以提升員工專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)建議和解決方案,提高員工滿(mǎn)意度和降低離職率; 9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(789)
萬(wàn)象城(48)
麗原·天際(43)
匯東國(guó)際(40)
地王大廈(38)
金源CBD現(xiàn)代城(34)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(32)
航洋國(guó)際城(30)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(22)
德利·金御世家(21)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(20)
金湖帝景(19)
南湖廣場(chǎng)(18)
泰安大廈(17)
鳳嶺·新新家園(15)
萊茵湖畔小區(qū)(14)
永凱大廈(14)
青湖中心(14)
富安居(國(guó)際)家居建材(14)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(14)
星湖都匯(14)
南寧萬(wàn)象城(13)
華潤(rùn)濱江中心(13)
環(huán)球時(shí)代(11)
廣西新誼金融投資大廈(11)
東方明珠花園(9)
天筑鑫城(9)
金匯如意坊(9)
現(xiàn)代·國(guó)際(8)
鳳嶺山語(yǔ)城(8)
歐景城市廣場(chǎng)(8)
匯東酈城(8)
天健國(guó)際公館(8)
永凱春暉花園(7)
東方曼哈頓(7)
盈地投資大廈(7)
東方廣場(chǎng)(6)
韓國(guó)園(6)
盛天華府(6)
夢(mèng)之島水晶城(5)
西江大廈(5)
榮和山水美地(5)
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