1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
南寧江南區(qū)辦公設(shè)備公司安全培訓(xùn)招聘
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南寧 江南區(qū) 安全培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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2025萬新生-人事行政
5000-10000元2024-11-13崗位職責(zé):
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù);
3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等;
4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核;
5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
任職要求:
1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
施工圖繪圖員
3000-5000元2024-11-13崗位要求:(沒有一年以上CAD繪圖經(jīng)驗(yàn)的勿投)
1.擅長室內(nèi)施工圖的設(shè)計(jì)及深化;
2.熟悉材料、造價(jià)、施工工藝流程熟悉,對(duì)施工圖的平面、立面、剖面、節(jié)點(diǎn)、常規(guī)電氣等了如指掌;
3.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有良好的設(shè)計(jì)方案交底、調(diào)整變更等溝通能力,能清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)方案設(shè)計(jì)效果;
4.有較好的現(xiàn)場把握及設(shè)計(jì)落實(shí)能力;
5.能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案施工圖、變更簽證圖、竣工圖的繪制;
6.精通施工圖繪制 CAD相關(guān)軟件的應(yīng)用;
福利待遇:
1.保險(xiǎn)辦理:公司為員工辦理五險(xiǎn);
2.作息制度:每周五天7.5小時(shí)工作制,建立有規(guī)范的作息制度;
3.有薪假期:國家法定假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假;
4.培 訓(xùn):公司免費(fèi)為員工提供各種在職培訓(xùn)機(jī)會(huì),如:內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主管級(jí)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、施工現(xiàn)場培訓(xùn)、制作工廠現(xiàn)場培訓(xùn) -
人資管理
2000-3000元2024-11-13【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、人事管理、法務(wù)管理工作;
2、督促各項(xiàng)制度、經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計(jì)劃,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
9、根據(jù)公司文化建設(shè)體系,組織制定年度工作計(jì)劃,開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書及以上,具有經(jīng)濟(jì)師(中級(jí)職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 -
醫(yī)療器械銷售代表
4000-7000元2024-11-12梁女士崗位職責(zé): 1、參與所負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的培訓(xùn),給銷售人員和客戶講解公司產(chǎn)品的相關(guān)信息; 2、跟進(jìn)產(chǎn)品方案,市場銷售等公司戰(zhàn)略的進(jìn)展;參與梳理產(chǎn)品線解決方案; 3、協(xié)助跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的維護(hù)與跟蹤,協(xié)同客戶拜訪 -
倉庫主管/經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11唐女士綜合部主管4、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。 5、與業(yè)務(wù)部及相關(guān)部門溝通確認(rèn)例外事情。 6、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 -
資深醫(yī)藥采購
5000-6000元2024-11-11文女士帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn) -
軟件研發(fā)工程師(2025屆)
5000-10000元2024-11-11王先生/黃女士軟件流程及編寫代碼; 2.與客戶溝通,厘清&解決問題; 3.了解厘清問題,解決/尋求支持解決問題; 4.了解軟件測試內(nèi)容,提出改善方案; 5.協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)產(chǎn)線量產(chǎn),對(duì)產(chǎn)線新產(chǎn)品進(jìn)行技轉(zhuǎn)培訓(xùn) -
醫(yī)療器械銷售代表
4000-5000元2024-11-11廖經(jīng)理、福利:六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、公積金);員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品; 培訓(xùn)晉升 …… 1、培訓(xùn):公司搭建完善的員工入職培訓(xùn)體系,能系統(tǒng)性的為各招聘崗位入職員工提供有效的培訓(xùn)工作,從而快速適應(yīng)公司發(fā)展要求; 2、晉升:公司建立雙通道晉升制度,提供公平、開放的競爭平臺(tái)及標(biāo)準(zhǔn)的考核認(rèn)證方案 -
超市店長
7000-10000元2024-11-09人力行政部補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)門店商品損耗管理,硬件設(shè)備管理,衛(wèi)生、防火管理等; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
執(zhí)業(yè)藥師(防城港)
4000-5000元2024-11-07gkgxhr@163.com確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)商品的效期跟蹤,確保商品質(zhì)量合格; 6、對(duì)本部門的非藥師人員進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn) -
執(zhí)業(yè)藥師(河池)
4000-5000元2024-11-07gkgxhr@163.com確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)商品的效期跟蹤,確保商品質(zhì)量合格; 6、對(duì)本部門的非藥師人員進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn) -
執(zhí)業(yè)藥師(金城江)
4000-5000元2024-11-07gkgxhr@163.com確保顧客用藥安全; 3、嚴(yán)格執(zhí)行處方藥的銷售管理,避免事故的發(fā)生; 4、做好銷售服務(wù),確保完成門店銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)商品的效期跟蹤,確保商品質(zhì)量合格; 6、對(duì)本部門的非藥師人員進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn) -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07陳女士人力專員1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售任務(wù), 2、維護(hù)所管轄區(qū)域的客戶關(guān)系,收集市場信息并及時(shí)處理; 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的貨款催收回賬工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)本團(tuán)隊(duì)的銷售代表的帶教、培訓(xùn)、任務(wù)分工及日常管理工作。 -
醫(yī)療器械銷售(桂林)
8000-10000元2024-11-07陳女士人力專員相關(guān)福利 1、薪資=底薪+提成+差旅補(bǔ)貼+話補(bǔ),并享受豐厚年終獎(jiǎng); 2、享受國家法定節(jié)假日、周末雙休、節(jié)日福利、員工生日福利、新婚福利以及帶薪年休假制度等; 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),全面提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力 -
質(zhì)量管理部副經(jīng)理/經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07陳女士人力專員【崗位職責(zé)】 1、組織建立和實(shí)施與公司運(yùn)營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計(jì)劃并實(shí)施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作; 3、在企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時(shí) …… 負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 5、負(fù)責(zé)對(duì)體系問題跟蹤解決,協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證、評(píng)價(jià)改進(jìn)效果; 6、開展員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)策劃,負(fù)責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識(shí)和知識(shí)培訓(xùn) …… ,新法規(guī)宣貫; 7、負(fù)責(zé)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率; 9、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。 -
醫(yī)療器械產(chǎn)品專員
6000-8000元2024-11-07陳女士人力專員4.評(píng)估產(chǎn)品市場前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長期競爭戰(zhàn)略; 5.根據(jù)公司要求,參照廠家資源,協(xié)助完成各種宣傳推廣物品和培訓(xùn)資料(如幻燈片、產(chǎn)品手冊(cè)等)的設(shè)計(jì) 6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和市場策略培訓(xùn)及指導(dǎo) -
質(zhì)量主管/管理員
60000-80000元2024-11-07陳女士人力專員負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況; 9、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問題; 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對(duì)不合格品的處理過程實(shí)施監(jiān)督; 崗位要求: 1、經(jīng)過藥品GSP、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)優(yōu)先考慮 -
銷售代表
5000-10000元2024-11-07陳女士人力專員2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù),為客戶提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。包括電話以及現(xiàn)場技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)制作公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文檔。 -
醫(yī)藥采購經(jīng)理/總監(jiān)
5000-6000元2024-11-02文女士帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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18.4%4K
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22.4%5K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。