南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 物業(yè)
13小時(shí)前
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作(含內(nèi)外函件收發(fā)、考勤、行政費(fèi)用的結(jié)算,5S日常辦公管理,部門(mén)例會(huì)組織=等);
2.負(fù)責(zé)招采、資產(chǎn)等后勤管理;
3.負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境及秩序的維修及維護(hù);
4.負(fù)責(zé)公司日常公文管理、檔案的收集歸檔;
5.組織協(xié)調(diào)公司重要會(huì)議召開(kāi);文書(shū)工作:會(huì)議紀(jì)要/報(bào)表等;各類(lèi)通知、文件、合同的報(bào)簽、oa流轉(zhuǎn)工作等;
6.根據(jù)行政預(yù)算,合理管控行政費(fèi)用支出,確保在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
7.統(tǒng)籌安排公司重要參觀接待、領(lǐng)導(dǎo)視察等。
8.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)策劃及落地;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,中文或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉行政管理流程,熟悉行政相關(guān)知識(shí),具備商業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
3.性格活潑開(kāi)朗,工作態(tài)度積極主動(dòng),敢于開(kāi)拓,且具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力;
5.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較高的原則性、較強(qiáng)的判斷力;
6.熟練掌握OFFICE辦公軟件,熱愛(ài)行政管理工作。
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 物業(yè)
13小時(shí)前
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督租戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)管理及公共區(qū)域的巡查工作; 2.進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,對(duì)商戶(hù)進(jìn)行輔導(dǎo)協(xié)助提升店鋪業(yè)績(jī); 3.負(fù)責(zé)租金、水電、物業(yè)費(fèi)收繳工作,并對(duì)多種經(jīng)營(yíng)、廣告位進(jìn)行規(guī)劃和管理

行政主管崗

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 2人 物業(yè)
13小時(shí)前
1、行政招采工作,倉(cāng)庫(kù)、資產(chǎn)等后勤事務(wù)統(tǒng)籌管理; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外函件收發(fā),及管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查; 3、組織開(kāi)展員工活動(dòng)、會(huì)務(wù)接待等; 4、公司內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)、對(duì)外部單位的接待工作;

物業(yè)管家

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 物業(yè)
13小時(shí)前
商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng) 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督租戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)管理及公共區(qū)域的巡查工作; 2.進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,對(duì)商戶(hù)進(jìn)行輔導(dǎo)協(xié)助提升店鋪業(yè)績(jī); 3.負(fù)責(zé)租金、水電、物業(yè)費(fèi)收繳工作,并對(duì)多種經(jīng)營(yíng)、廣告位進(jìn)行規(guī)劃和管理
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)里國(guó)際南寧汽配城 1人 汽車(chē) 裝飾
13小時(shí)前
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)汽車(chē)零配件的配送管理,確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。 任職要求: 具備良好的物流運(yùn)營(yíng)能力,能夠高效處理配送事務(wù);具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理。 3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)控工作,對(duì)本專(zhuān)業(yè)質(zhì)控工作應(yīng)全面掌控,使本專(zhuān)業(yè)質(zhì)控水平不斷提高。 4. 按時(shí)查房并及時(shí)簽字,具體參加和負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量、銷(xiāo)售管理和維護(hù)商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡 …… 20歲以上; 2、積極樂(lè)觀,務(wù)實(shí)進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的服裝營(yíng)銷(xiāo)、陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量、銷(xiāo)售管理和維護(hù)商品陳列等工作; 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 要求: 1、男女不限,年齡 …… 20歲以上; 2、積極樂(lè)觀,務(wù)實(shí)進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理,具有良好的服裝營(yíng)銷(xiāo)、陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 物業(yè)
13小時(shí)前
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)片區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的定位調(diào)整、租戶(hù)規(guī)劃與品牌洽談、調(diào)整; 2、租戶(hù)合同的談判、管理; 3、租戶(hù)服務(wù); 任職要求: 1、具備3年以上商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn),有10萬(wàn)方以上購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn)
崗位要求: 男女不限、年齡:20-38歲 熟練電腦操作基本流程、 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷(xiāo)售、電銷(xiāo)等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
崗位描述 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)制訂、分解,保證銷(xiāo)量達(dá)成,負(fù)責(zé)展廳日常銷(xiāo)售管理,圍繞從接待到成交的全銷(xiāo)售流程用戶(hù)體驗(yàn)管理,同 時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理。 …… .制定客戶(hù)滿意度目標(biāo)以及提升滿意度的實(shí)施計(jì)劃; 3.執(zhí)行廠家與區(qū)域各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 4.掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài),指導(dǎo)銷(xiāo)售各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展; 5.開(kāi)發(fā)二級(jí)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),并指導(dǎo)二網(wǎng)主管對(duì)二網(wǎng)實(shí)施管理 …… ; 6.定期組織召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議; 7.制定內(nèi)外促政策,做好本部門(mén)的績(jī)效管理。 …… KPI指標(biāo) 1.銷(xiāo)售目標(biāo); 2.銷(xiāo)售毛利; 3.用戶(hù)滿意度; 4.團(tuán)隊(duì)管理; 5.績(jī)效管理; 6.展廳管理。
做好各類(lèi)信息匯總與存檔; 2、及時(shí)聯(lián)系商品車(chē)發(fā)送的物流公司,隨時(shí)跟進(jìn)掌握車(chē)輛在途狀況; 3、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),及時(shí)提供商品車(chē)資源等信息,做好銷(xiāo)售合同及交車(chē)文件檢查核對(duì)和存檔; 4、及時(shí)將訂單信息錄入相關(guān)廠家管理系統(tǒng)
13小時(shí)前
崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶(hù)滿意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運(yùn)營(yíng)管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理 …… 崗位要求: 1.汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,并通過(guò)廠家認(rèn)證; 2.3年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理觀念; 4.熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶(hù)維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷(xiāo)量,滿意度,潛客戶(hù)管理,及增值業(yè)務(wù)銷(xiāo)售的考核;
小紅書(shū)等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運(yùn)營(yíng)工作; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),對(duì)平臺(tái)的下載量、注冊(cè)量、活躍度、銷(xiāo)售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺(tái)推廣中的各種問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺(tái)的日常維護(hù),商品管理
崗位職責(zé): (1)潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。 …… 發(fā)展規(guī)劃: (1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車(chē)子都不是問(wèn)題; (2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在; (3)公司發(fā)展不斷擴(kuò)大,管理平臺(tái)提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機(jī)會(huì)。
任職條件: 1、具有大專(zhuān)以上文化程度,汽車(chē)專(zhuān)業(yè)或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上品牌汽車(chē)4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車(chē)售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織

銷(xiāo)售助理

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 4人
13小時(shí)前
(起草合同、簽訂合同、建檔、存檔、回訪客戶(hù)) 崗位要求: 1、男女不限,要求勤快、充滿熱情,做事有干勁; 2、能吃苦耐勞,服從管理和安排; 3、自備交通工具。
負(fù)責(zé)健康指導(dǎo)、多學(xué)科個(gè)案討論會(huì)議和慢病管理; 3. 提供居民緊急救助及家庭醫(yī)生上門(mén)服務(wù),居民病情變化及時(shí)給藥現(xiàn)場(chǎng)救助同時(shí)轉(zhuǎn)往醫(yī)院救治,聯(lián)系居民家屬,溝通居民病情,轉(zhuǎn)診時(shí)必要時(shí)提供陪同轉(zhuǎn)診服務(wù)。 …… 開(kāi)展醫(yī)務(wù)室醫(yī)療門(mén)診工作,老年常見(jiàn)病診療及管理 ,滿足社區(qū)居民的醫(yī)療需求。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科或者全科專(zhuān)業(yè); 2. 5年以上相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn); 3.
5、聽(tīng)從安排,服從管理。 福利待遇: 1、豐厚的年終獎(jiǎng)金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、不定期的團(tuán)建及聚餐、國(guó)內(nèi)外旅游、員工宿舍。
約 368 個(gè)崗位
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 33.9%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫(xiě),安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn);
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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