1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
按城市:
按地區(qū):
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廚師(西大食堂招)
4000-5500元崗位職責:
1、掌握各菜系特點,掌握各種烹調技能,懂得各種調料的運用,保證菜肴出品色、香、味俱全。
2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,保證菜品質量,對原料不新鮮和切配不合要求的菜品有權退回。
3、嚴格區(qū)分炒、爆、溜、炸、煎等烹調的方法,保證每種烹調方法所出菜品的獨特風味。
4、開餐前后做好本崗位衛(wèi)生工作,準備好各種配料和調料,做好設備、用具的清潔和維護。
5、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《十M管理》要求,做好工作區(qū)域內環(huán)境,設施,設備的清洗衛(wèi)生及安全工作。
二、任職資格:
1、18-50歲;具備良好的思想品質,能吃苦耐勞,有敬業(yè)愛崗精神,熱愛本職工作,團結協(xié)作好。
2、身體健康,須持有《健康證》后方可上崗。
3、掌握烹飪相關食品安全衛(wèi)生知識,持有廚師證者優(yōu)先考慮;
4、擅長炒包廂菜、食堂大鍋菜。 -
設備調試員
6000-8000元5、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡 -
育嬰師
3000-6000元要求身體健康; 2.具有育嬰師證或護理專業(yè)學位或資格證書; 3.喜歡寶寶,有愛心,對嬰幼兒有足夠的關愛和耐心,能夠承受工作中的壓力; 4.有責任感和職業(yè)道德,能夠遵守公司的規(guī)章制度和工作要求,服從公司管理 -
設備調試員
5500-6800元5、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 7、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡 -
3000招駐校教官
3000-5000元崗位職責:服從管理,聽從安排,能嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度,無不良嗜好,個人形象好,在崗位上能夠嚴格遵守崗位職責。 …… 工作內容:主要負責中專院校學生日常紀律、宿舍衛(wèi)生、校園的安全維穩(wěn)、班級管理等一日常規(guī)管理,協(xié)助學校開展各種活動。 -
純接聽客服
4000-6000元月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理 3.培訓:公司提供免費入職崗前培訓; 4.福利:豐富的戶外活動 -
幼師
3000-6000元.負責幼兒進餐時的清潔與收拾; 4.負責幼兒在園一日生活安排及安全工作; 5.負責本崗位內應授課程; 6.負責班級內各類大型活動組織; 7.負責與家長建立良好家園共育關系; 8.負責本班班級管理及園所安排其他后勤服務工作 -
雙休信用卡話務專員(長沙良多業(yè)務部)
4000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
抖音銷售顧問(雙休+社保)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便,地鐵1號線直達。 -
機械設備維修
5600-7000元大專以上學歷機械類專業(yè)例如(機械設計制造及自動化、機械設計與制作、電氣自動化、自動化、機電一體化、機械工程、電子信息工程、等理工科相關專業(yè)有設備維護經(jīng)驗、熟悉非標自動化設備調試的優(yōu)先考慮 2.抗壓能力強、能吃苦耐勞、服從管理 …… 6、培訓學習:免費提供各種管理 技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 7、晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 8、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡(建設銀行) 工作時間: 標準工時制,實行每周5 -
設備維修保養(yǎng)員
6000-8000元6、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 8、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關要求: 1、機械、電子、自動化數(shù)控等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 -
機械自動化技術員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 8、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關要求: 1、機械、電子、自動化數(shù)控等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 -
設備調試技術員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 8、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關要求: 1、機械、電子、自動化數(shù)控等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 -
自動化技術員
6500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6、培訓學習:免費提供各種管理技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 8、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關要求: 1、機械、電子、自動化數(shù)控等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 -
IQC/OQC質檢員
5000-7000元6、.培訓學習:免費提供各種管理 技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 8、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關要求: 1、大專學歷,專業(yè)不限 -
QC質檢員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6、.培訓學習:免費提供各種管理 技能培訓、開辦在職學歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調薪、晉升機會 8、每月15日準時發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關要求: 1、大專學歷,專業(yè)不限 -
家裝市場部經(jīng)理
10000-15000元一、崗位職責 (1)在市場總監(jiān)的指導下管理團隊,完成團隊上門客戶任務量;根據(jù)公司安排制定每月銷售任務量; (2)統(tǒng)計、保管團隊客戶資源,做好安全保護工作;每周針對每個員工情況分配工作任務; (3) -
銷管經(jīng)理
7400-10000元監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng) -
片區(qū)經(jīng)理(貴港)
6500-18000元監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng) -
片區(qū)經(jīng)理(崇左)
6000-9000元監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、負責渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負責所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng)
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5214
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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12.5%3K
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19.6%4K
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21.4%5K
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33.9%6K-8K
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10.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。