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南寧永邦汽車城安全公司招聘

共找到 180條 南寧 永邦汽車城 安全公司 招聘 職位。好工作,上桂聘
人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。
? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。
? 評估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
? 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。
2. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動。
? 新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。
? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓(xùn)效果。
? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、績效管理
1. 設(shè)計(jì)和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
? 制定績效考核的流程和時(shí)間表。
2. 組織和實(shí)施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績效面談,反饋考核結(jié)果。
3. 對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。
? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補(bǔ)充福利。
2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
? 組織和開展各類員工活動,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時(shí)解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。
? 進(jìn)行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進(jìn)管理提供參考。
3. 負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評估。
? 對違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。
二、會議與活動管理
1. 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。
? 做好會議記錄,撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。
? 如年會、團(tuán)建活動、節(jié)日慶祝活動等。
? 確保活動的順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時(shí)傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。
? 對重要文件進(jìn)行備份和保管,確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價(jià)值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)處理設(shè)備故障。
2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工的差旅行為。
? 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的報(bào)銷和審核工作。
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2024-09-16
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工作內(nèi)容 1、只負(fù)責(zé)汽車銷售邀約,確??蛻粞s到店 2、電話聯(lián)系公司提供精準(zhǔn)客戶資源 3、公司提供電話卡,提供精準(zhǔn)客戶資源,只負(fù)責(zé)電話邀約,無需接待客戶 4、邀約提成與是否成交無關(guān),成交再有額外提成
崗位職責(zé) (1)完成公司的涂料銷售目標(biāo)并努力提高自身的銷售能力,努力實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); (2)負(fù)責(zé)工作轄區(qū)域銷售任務(wù)和日常工作安排,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售情況; (3)積極推進(jìn)市場的開發(fā),收集客戶信息并開拓新客戶 …… 及時(shí)了解和處理客戶投訴; (5)做好銷售跟蹤記錄,出現(xiàn)異常時(shí)盡可能協(xié)助解決問題并向領(lǐng)導(dǎo)反饋; (6)做好銷售回款追款工作,按時(shí)追回銷售款項(xiàng); (7)把握行業(yè)動態(tài)市場信息,收集競爭對手競品信息分享,及時(shí)反饋公司 …… ; (8)積極提交《客戶走訪記錄信息表》; (9)參加公司領(lǐng)導(dǎo)主持的辦公例會及其他會議,執(zhí)行公司政策; 任職要求 1、??? 大專以上學(xué)歷; 2、??? 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、
工作內(nèi)容: 1、向客戶介紹公司項(xiàng)目、了解并解答客戶的問題;收集篩選有意向客戶資料然后進(jìn)行邀約,入職會有專業(yè)帶薪培訓(xùn),簡單容易上手!
- 及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)展和問題,根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整工作方向。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)貨品管理目標(biāo),制定公司貨品管理年度工作計(jì)劃組織實(shí)施; 2、根據(jù)貨品管理制度,組織制定本公司貨品管理實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善; 4、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析 …… ,擬定庫存消化計(jì)劃,完成***的庫存控制; 5、負(fù)責(zé)對公司整體及終端單店貨品進(jìn)銷存狀況及時(shí)跟蹤和分析工作; 6、負(fù)責(zé)公司預(yù)留貨品的預(yù)估訂貨(包括但不限于新店開業(yè)貨品以及客戶缺貨空缺等情況)。
服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運(yùn)動休閑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗(yàn)者 7.公司旗下品牌多元化

銷售

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-16
公司客戶資源充足 新媒體部門大量投入 晉升空間大,輕松月入上萬(不封頂) 招聘銷冠,保底薪資三萬以上 只要你有想法,有能力,公司提供無限的發(fā)揮空間!!
工作內(nèi)容: 1、向客戶介紹公司項(xiàng)目、了解并解答客戶的問題;收集篩選有意向客戶資料然后進(jìn)行邀約,入職會有專業(yè)帶薪培訓(xùn),簡單容易上手!
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)事物,行政制度建設(shè)及管理,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-15
熟練負(fù)責(zé)路線電梯設(shè)備的保養(yǎng)和排除召修故障,達(dá)到公司安全和質(zhì)量的要求
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人
2024-09-14
銷冠獎勵,綜合工資6000元~10000元; 2、上班時(shí)間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益 …… 2、執(zhí)行公司銷售政策,通過電話、網(wǎng)絡(luò)在線等形式,加強(qiáng)與商家的聯(lián)系,引導(dǎo)商家注冊。
2、指導(dǎo)種植戶桉樹種植技術(shù); 3、開展各項(xiàng)試驗(yàn)示范、總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn); 4、開展桉樹種植戶數(shù)據(jù)跟蹤; 5、負(fù)責(zé)對桉樹種植過程中出現(xiàn)的病蟲害、藥害問題提出解決、防治方案,并進(jìn)行效果跟蹤; 6、公司客戶的種植管理
職責(zé):1、處理日常賬務(wù),負(fù)責(zé)公司賬目全盤、財(cái)務(wù)報(bào)表編制; 2、公司內(nèi)外勤人員的費(fèi)用報(bào)銷單審核,審核每天報(bào)銷的單據(jù)合法合規(guī)及是否存在異常,及時(shí)反饋提出; 3、記錄、核算公司市場人員費(fèi)用,匯總所有市場人員費(fèi)用數(shù)據(jù)發(fā)送到營銷中心領(lǐng)導(dǎo)查閱
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3500底薪+提成+獎勵 #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人
2024-09-14
2、上班時(shí)間:8:00~17:00;9:00~18:00;13:30~21:30(輪班制,每班8小時(shí),月休8天); 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益
會使用單反相機(jī)拍照、用手機(jī)視頻拍攝剪輯優(yōu)先,公司有提供培訓(xùn)機(jī)會。 品行端正,有強(qiáng)烈的成就意愿,為人開朗自信,做事嚴(yán)謹(jǐn)專注,善于溝通,積極協(xié)作,強(qiáng)烈的好奇心,持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)。 …… 福利待遇: 基本工資+在崗績效工資,公司不定期聚餐,組織派對等,公司提供培訓(xùn)機(jī)會,提拔晉升空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
約 180 個崗位

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廣西聲銳信息科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;集成電路設(shè)計(jì);半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造;電子元器件制造。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧翔恒科技有限公司
許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運(yùn);供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
皇氏集團(tuán)股份有限公司
定型包裝乳及乳制品(含不銹鋼桶裝,30KG/桶)生產(chǎn)、加工和銷售;禽畜的飼養(yǎng)、加工及銷售;蛋白飲料的生產(chǎn)、加工、銷售(按許可證有效期經(jīng)營);普通貨物運(yùn)輸;預(yù)包裝食品、散裝食品批發(fā)兼零售;國內(nèi)商業(yè)貿(mào)易(國家有專項(xiàng)規(guī)定除外);自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口,但國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外;資產(chǎn)投資經(jīng)營管理,企業(yè)策劃、咨詢服務(wù);五金交電、礦產(chǎn)品、有色金屬的銷售(具備經(jīng)營場所后方可開展經(jīng)營活動,除國家??赝猓?。
廣西泰盈信息技術(shù)有限公司
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)研發(fā)推廣;電信增值業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)上貿(mào)易代理(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);數(shù)據(jù)處理服務(wù);軟件開發(fā),系統(tǒng)集成,數(shù)字處理和存儲服務(wù);集成電路設(shè)計(jì);接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融外包服務(wù);電子設(shè)備技術(shù)研發(fā)。
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