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南寧阿里巴巴渠道客戶經(jīng)理招聘

共找到 2條 南寧 阿里巴巴渠道客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
朱寒
阿里巴巴國際站運營專員
工作職責:
1、全面負責指導客戶提升阿里巴巴國際站B2B外貿(mào)平臺的新產(chǎn)品發(fā)布,關鍵詞優(yōu)化、P4P操作、模板內(nèi)頁提升等項運營技能工作,定期展開培訓工作。
2、給予客戶公司專業(yè)的平臺優(yōu)化建議、裂變建議。關注客戶的數(shù)據(jù)變化,及時配合并反饋客戶經(jīng)理客戶問題點,從而提高店鋪點擊率、瀏覽量,提升詢盤轉化效果。
3、及時關注客戶平臺情況,對平臺數(shù)據(jù)進行分析,并提供和執(zhí)行優(yōu)化,有較強的主觀能動性和抗壓能力;
職位要求:
1. 大專及以上學歷,具有一定的電商平臺運營工作優(yōu)先;
2.熟悉各種線上推廣方式,并具備實際操作經(jīng)驗,善于總結和分析;
3.善于溝通交流,有責任心,注重團隊合作,有較強的主觀能動性和抗壓能力;
4.崗位暫時不招實習生
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,3/6/9/12月單休,其他月份雙休
福利待遇:我們致力于為小伙伴提供一個舒適、輕松、友愛的辦公環(huán)境,為大家提供一個更加廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供:
1.薪酬:無責底薪+消耗傭金+績效獎金;綜合月薪資在7k-12k。
2.節(jié)日慰問:公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
3.員工活動:每月為當月員工組織生日party,每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團建活動;
4.晉升培訓:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓,實行1對1師傅制指導,雙H的管理和精英晉升渠道,每季度優(yōu)秀員工有機會到杭州總部公費培訓
2024-11-08
韋女士
一、崗位職責
1.負責越南市場的跨境供應鏈業(yè)務運營和團隊管理,結合當?shù)乜蛻艉托袠I(yè)市場分析,持續(xù)尋找業(yè)務機會點,制定適合區(qū)域的業(yè)務策略,并帶領團隊完成區(qū)域的業(yè)績目標:
2.結合阿里巴巴的網(wǎng)站動向和渠道政策,基于公司業(yè)務戰(zhàn)略和發(fā)展需求,充分整合信息并建立有效共贏的協(xié)同機制,在防范市場風控的前提下制定并落實區(qū)域跨境供應鏈業(yè)務的年度計劃和季度計劃:
3.積極鏈接內(nèi)外資源,持續(xù)開拓和維護區(qū)域市場的客戶資源和行業(yè)資源,完成公司多元產(chǎn)品的銷售和服務,推動區(qū)域市場健康可持續(xù)的營收增長,并能基于市場和客戶反饋,牽引公司產(chǎn)品服務的持續(xù)完善和豐富;
4.搭建并完善團隊員工的培訓體系和成長體系,帶出有能力、有溫度、有結果的團隊。
二、崗位要求
1.專科及以上學歷,有2年以上阿里巴巴國際站(含本地渠道)客戶經(jīng)理、跨境供應鏈(含拍檔項目)業(yè)務和管理經(jīng)驗:
2.具備業(yè)務敏感度,有較強的市場分析能力、業(yè)務規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神,能夠有效地整合內(nèi)外信息和資源推動業(yè)務目標的達成:
3.熟悉外貿(mào)進出口流程,熟悉國際站等跨境電商平臺,具有豐富的業(yè)務拓展和服務經(jīng)驗,有賦能跨境商家的業(yè)務/運營/管理等能力的候選人優(yōu)先;
4.目標感強,樂于挑戰(zhàn),善于學習,有上進心,抗壓性強,愿意深耕互聯(lián)網(wǎng)和跨境行業(yè)者。
約 2 個崗位
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 32%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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