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南寧汽車公司AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 AI產(chǎn)品經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責AITO用戶中心交付業(yè)務管理,帶領(lǐng)團隊達成交付目標;
2、協(xié)同服務團隊保質(zhì)保量完成車輛倉儲物流、PDI等交付前準備工作,確保車輛有序交付,為用戶提供專業(yè)、高效的交付體驗,保障交付滿意度和門店口碑;
3、配合廠家交付團隊,確保各流程及政策及時落地;
4、協(xié)同金融、保險多方合作伙伴,帶領(lǐng)團隊完成對應業(yè)績目標;
4、組織例行/專項的交付數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略,并落地具體動作、跟進關(guān)鍵指標提升閉環(huán);
5、幫助交付團隊協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源支持,實現(xiàn)跨部門合作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上直營整車交付或豪華車品牌銷售管理經(jīng)驗,并有2年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、出色的理解、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、正直、耐心、主動積極、責任心強;
5、熟練使用辦公軟件。
2024-11-11
人事部小潘
崗位職責:
1.銷售計劃制定,根據(jù)年度協(xié)議目標和車型組合,記錄并分解銷售數(shù)據(jù),與銷售經(jīng)理合作確定每種車型的配置比例,將銷售計劃分解到各個銷售團隊和銷售人員,明確銷售任務和目標
2.新車客戶檔案及庫存管理,創(chuàng)建新車檔案,檢查訂單的完整性和準確性,必要時進行解釋,
3.將訂單信息錄入系統(tǒng),檢查廠家要求上傳或存檔的文件,必要時要求補充缺失文件,監(jiān)督車輛的交付日期
4.管理銷售訂單客戶文檔和運營計劃
5.庫存車輛和展示車輛管理
6.銷售數(shù)據(jù)分析
任職要求:
1.大專以上學歷,商業(yè)管理或工商管理、信息系統(tǒng)或計算機科學、市場營銷、統(tǒng)計學等專業(yè)
2. 1 - 2 年以上汽車銷售或銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗,有 4S 店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉汽車銷售業(yè)務流程和市場情況,了解汽車產(chǎn)品知識
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具
5.具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速準確地分析和解決問題
6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和合作
2024-11-11
人事部小潘
崗位職責:?
1.分配銷售線索給電銷員,并進行電話溝通及邀約到店
2.錄入銷售線索報表、戰(zhàn)敗報表
3.管控電銷員線索過程跟進及完成戰(zhàn)敗閉環(huán)分析
4.監(jiān)督和管理客戶信息的收集、整理和錄入,確??蛻粜畔⒌臏蚀_性和完整性
5.分析客戶需求和購買意向,制定個性化的跟進方案,提高客戶轉(zhuǎn)化率和成交率
6.協(xié)調(diào)處理客戶投訴和問題,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度
7.?制定和優(yōu)化電話銷售流程和話術(shù),提高電話銷售的效率和效果
8.定期匯總和分析電話銷售團隊的銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績報表,向上級領(lǐng)導匯報銷售工作進展和成果
任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.具有3年以上汽車銷售或電話銷售工作經(jīng)驗,具有1年以上團隊管理經(jīng)驗
3.熟悉汽車銷售業(yè)務流程和電話銷售技巧,具有良好的銷售業(yè)績記錄
4.具備扎實的汽車產(chǎn)品知識和銷售業(yè)務知識,熟悉汽車市場動態(tài)和競爭對手情況
5.熟練掌握電話銷售技巧和客戶溝通技巧,具備良好的談判能力和銷售促成能力
約 3 個崗位

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南寧 AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 25%
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
南寧AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
南寧AI產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。

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