南寧江南區(qū)5險(xiǎn)招聘
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南寧 江南區(qū) 5險(xiǎn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-12莫女士崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開(kāi)展項(xiàng)目物業(yè)管理的日常工作,完成負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的制定、審核,及執(zhí)行等工作;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能等工作,確保滿(mǎn)意度提升;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)并完成財(cái)年經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)、提升物業(yè)費(fèi)收繳率;
4、統(tǒng)籌管理安全消防管理、外包保安保潔管理、園區(qū)環(huán)境管理等工作;
5、配合完成總經(jīng)理安排的的其他事項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè), 5年以上大型住宅項(xiàng)目或商業(yè)物業(yè)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程;
3、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
4、正直、誠(chéng)信,恪守職業(yè)道德,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
員工福利及上班時(shí)間:
1、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道;
2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn),提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利;
3、公司不定期為員工舉辦生日會(huì)、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動(dòng);
4、上班時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。 -
物業(yè)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-12莫女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定部門(mén)年度目標(biāo),統(tǒng)籌商業(yè)板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作;
2、落實(shí)人員做好商業(yè)板塊工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶(hù)服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車(chē)管理級(jí)監(jiān)督外包工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
3、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并推進(jìn)落實(shí),合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成;
4、負(fù)責(zé)接待各政府部門(mén)的各項(xiàng)檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),開(kāi)展人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能;
6、與維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)、社區(qū)、業(yè)委會(huì)、業(yè)主等建立良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,5年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策法規(guī),熟悉物業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,了解基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識(shí);
3、精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、安全等方面的工作流程,有豐富的客戶(hù)服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
員工福利及上班時(shí)間:
1、提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道;
2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利;
3、公司不定期為員工舉辦生日會(huì)、員工培訓(xùn)、及其他團(tuán)建活動(dòng);
4、上班時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-4000元2024-11-12人力資源部-何女士一、崗位職責(zé)
1.倉(cāng)庫(kù)日常貨物的出入庫(kù)、驗(yàn)收、碼放和盤(pán)點(diǎn)等;
2.配件收發(fā)貨,隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài),保障物資及時(shí)供應(yīng);
3.賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入和核對(duì);
4.倉(cāng)庫(kù)日常管理工作,保持倉(cāng)庫(kù)整潔和衛(wèi)生。
二、任職要求
1.年齡25-35歲;
2.學(xué)歷大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè)不限;
3.一年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程及工作環(huán)節(jié);
4.熟練操作辦公軟件,精通倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存軟件;
5、會(huì)開(kāi)叉車(chē)者優(yōu)先考慮。
三、福利
1. 入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2. 周末雙休、員工旅游、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 -
生產(chǎn)車(chē)間操作工(灌封、燈檢)
4000-5000元2024-11-12人力資源部1、初中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、視力4.9以上,要求無(wú)近視、無(wú)色弱色盲; 3、車(chē)間工作單一枯燥,要求吃苦耐勞、勤勞本分; 4、該崗位為關(guān)鍵崗位,需要長(zhǎng)期穩(wěn)定;(騎驢找馬勿擾) 5、 …… 其他說(shuō)明: 1、上班時(shí)間:兩班倒,有夜班,月休6-8天; 2、包工作餐,入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,月到手工資有4-5K,部分旺季可達(dá)6K。 -
醫(yī)療器械銷(xiāo)售代表
5000-6000元2024-11-11姚女士根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5、 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)但是立志往該方向發(fā)展者,公司培養(yǎng); 3、有醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷(xiāo)售渠道,熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力; 5、 …… 所有正式員工享有以下福利: 1、提供系列專(zhuān)業(yè)培訓(xùn); 2、底薪+績(jī)效+福利+差旅補(bǔ)貼+提成獎(jiǎng)勵(lì)政策,并享有年終獎(jiǎng); 3、購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金及人身意外險(xiǎn) -
應(yīng)用工程師
5000-6000元2024-11-11人力行政部楊、羅氏、雅培、西門(mén)子等市面主流生化分析儀操作及調(diào)試有相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)生化儀器維修及操作原理熟悉的設(shè)備維修人員,有意向往應(yīng)用工程師方向發(fā)展的亦可; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作熱情、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng); 5、 …… 福利待遇: 1、周末雙休,每天7小時(shí); 2、入職即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、公司提供免費(fèi)美味午餐,生日福利、傳統(tǒng)節(jié)假日福利,年度體檢、良好的人才培養(yǎng)體系; 4、薪資:4000-6000元 -
醫(yī)藥招商-梧州
12000-13000元2024-11-11黃女士5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 【上班時(shí)間及工作福利】 1、上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu) …… :基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平) 3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng); 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。 -
新零售運(yùn)營(yíng)部長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-11人力資源部5、計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用熟練掌握,表格數(shù)據(jù)處理能力OK。 咨詢(xún)預(yù)約面試電話(huà):************。 面試地址1:南寧江南區(qū)國(guó)凱大道89號(hào)銀凱孵化園六棟5層(可以導(dǎo)航老百姓大藥房配送中心)。 …… (公交站:醫(yī)科大一附院,桃源雙擁路口) 福利: 入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、 -
健康客服專(zhuān)員
5000-6000元2024-11-11夏芬、工作內(nèi)容: 1、客戶(hù)回訪及咨詢(xún)溝通服務(wù),解答客戶(hù)疑問(wèn) ; 2、提供健康檢測(cè)服務(wù),了解顧客的需求,協(xié)助市場(chǎng)促單; 3、指導(dǎo)客戶(hù)健康飲食及作息,調(diào)節(jié)心態(tài); 4、記錄客戶(hù)調(diào)理反應(yīng),提供解決方案; 5、 …… 三、福利待遇: 基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+培訓(xùn)+多元化福利 四、上班時(shí)間及休假 上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,周末輪值,月休5~6天 -
施工員
6000-7000元2024-11-11黃小姐5、工作地點(diǎn):防城港(上思)、柳州三江 公司福利: 1、完善豐富的晉升機(jī)制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任; 2、多元化的培訓(xùn)機(jī)制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求; 3、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) …… 提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)+賺錢(qián)+成長(zhǎng) 4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí))↗工程主管↗項(xiàng)目經(jīng)理↗項(xiàng)目負(fù)責(zé)人↗總監(jiān) 公司待遇: 節(jié)日福利+工齡工資+帶薪年假+績(jī)效工資+員工聚餐等+五險(xiǎn) -
行政人事助理/專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-11人事部負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等監(jiān)督管理; 2、協(xié)助公司崗位招聘,篩選簡(jiǎn)歷,面試邀約; 3、員工入離職辦理及員工檔案管理,花名冊(cè)更新; 4、公司員工福利及辦公用品等物資管理以及物資維護(hù); 5、 …… 上班時(shí)間:09:00-18:00 月休四天 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 薪資福利:3k-4K 包吃早中餐 崗位要求: 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、 -
客服文員(4-6K)
4000-6000元2024-11-112、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行老客戶(hù)的回訪與維護(hù)工作,了解客戶(hù)需求開(kāi)展二次銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)老戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)度和開(kāi)展應(yīng)收款項(xiàng)催收、確認(rèn)及核對(duì)工作; 4、定期與已成交客戶(hù)進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、 …… 薪資福利: 1、薪資:底薪+績(jī)效+提成,綜合收入4-6K; 2、福利:試用期2個(gè)月,有五險(xiǎn)。 3、上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)上津路10號(hào)仁義糧油交易市場(chǎng) -
物業(yè)管理
4000-5000元2024-11-11韋小姐人資主管工作內(nèi)容: 1、固定、列管資產(chǎn)管理; 2、所有財(cái)產(chǎn)、車(chē)輛等的保險(xiǎn)投保、索賠; 3、年中、年終資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn); 4、輔導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行固定資產(chǎn)作業(yè); 5、工廠外圍廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理與維護(hù)的督導(dǎo)、執(zhí)行; 6 …… 崗位要求: 1、專(zhuān)業(yè):應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)/工商管理類(lèi)/公共管理/工學(xué), 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力; 3、周一至周五上班,周末雙休,五險(xiǎn)一金。 -
店面銷(xiāo)售
4000-6000元2024-11-11通過(guò)電話(huà)進(jìn)行老客戶(hù)的回訪與維護(hù)工作,了解客戶(hù)需求開(kāi)展二次銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)老戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)度和開(kāi)展應(yīng)收款項(xiàng)催收、回款確認(rèn)及核對(duì)工作; 4、定期與已成交客戶(hù)進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、 …… 薪資福利: 1、薪資:底薪+績(jī)效+提成,綜合收入4-6K; 2、福利:試用期2個(gè)月,有五險(xiǎn)。 3、上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)上津路10號(hào)仁義糧油交易市場(chǎng) -
電話(huà)客服專(zhuān)員(4-7K)
4000-6000元2024-11-11通過(guò)電話(huà)進(jìn)行老客戶(hù)的回訪與維護(hù)工作,了解客戶(hù)需求開(kāi)展二次銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)老戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)度和開(kāi)展應(yīng)收款項(xiàng)催收、回款確認(rèn)及核對(duì)工作; 4、定期與已成交客戶(hù)進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、 …… 薪資福利: 1、薪資:底薪+績(jī)效+提成,綜合收入4-6K; 2、福利:試用期2個(gè)月,有五險(xiǎn)。 3、上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)上津路10號(hào)仁義糧油交易市場(chǎng) -
電話(huà)客服兼銷(xiāo)售助理
4000-6000元2024-11-112、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行老客戶(hù)的回訪與維護(hù)工作,了解客戶(hù)需求開(kāi)展二次銷(xiāo)售工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)老戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)度和開(kāi)展應(yīng)收款項(xiàng)催收、確認(rèn)及核對(duì)工作; 4、定期與已成交客戶(hù)進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、 …… 薪資福利: 1、薪資:底薪+績(jī)效+提成,綜合收入4-6K; 2、福利:試用期2個(gè)月,有五險(xiǎn)。 3、上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)上津路10號(hào)仁義糧油交易市場(chǎng) -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11人事部制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù); 5、 …… 薪資福利:包吃早中餐 社保五險(xiǎn) 上班時(shí)間:09:00-18:00 -
銷(xiāo)售培訓(xùn)生
4000-5000元2024-11-11姚女士不斷的總結(jié)工作過(guò)程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo); 3、 協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶(hù)維護(hù)等工作; 4、 能獨(dú)立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶(hù)匯款的催繳和跟蹤; 5、 …… 所有正式員工享有以下福利: 1、提供系列專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),為期六個(gè)月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶(hù)終端; 2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動(dòng)合同; 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn) …… 、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公職金)及人身意外商業(yè)險(xiǎn); 4、正式員工享有帶薪年假、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。 -
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-111149007130@qq.com職位描述: 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶(hù)的車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)跟進(jìn); 2、根據(jù)客戶(hù)需求給予合適的車(chē)險(xiǎn)方案、報(bào)價(jià)及投保; 3、按時(shí)錄入完整的客戶(hù)車(chē)險(xiǎn)信息,并確保信息的準(zhǔn)確性; 4、維護(hù)當(dāng)?shù)馗骱献鞅kU(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系 …… ; 5、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)車(chē)險(xiǎn)傭金的統(tǒng)計(jì)、核對(duì); 6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員(大健康行業(yè))
5000-8000元2024-11-11卓女士協(xié)調(diào)組織執(zhí)行培訓(xùn)推廣活動(dòng); 2、熟悉產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作,對(duì)內(nèi)部銷(xiāo)售人員定期進(jìn)行培訓(xùn); 3、向客戶(hù)準(zhǔn)確傳遞產(chǎn)品關(guān)鍵信息,擴(kuò)大客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的了解和應(yīng)用; 4、向代理商的進(jìn)行行業(yè)知識(shí)的宣講培訓(xùn); 5、 …… 福利待遇: 1、薪資范圍:3500-5000元/月,綜合薪資5-8k 2、浮動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放季度獎(jiǎng)金; 3、享受各類(lèi)正常法定節(jié)假日; 4、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢 …… 、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 5、員工活動(dòng):部門(mén)聚餐、戶(hù)外拓展/旅游、員工生日會(huì)等等; 6、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類(lèi)豐富的自我提升類(lèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。
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