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崗位職責:
1、全面負責主持本項目的技術、質(zhì)量管理工作,對工程技術、工程質(zhì)量全面負責;
2、負責項目的施工組織設計與重要施工方案的編制;審核、審批一般項目的施工組織設計及一般施工方案,并督促、檢查實施情況;
3、督促項目技術質(zhì)量人員按規(guī)范、規(guī)程和設計圖進行施工活動;督促、檢查工程檔案各項技術資料的收集、整理、歸檔,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
4、復核單位工程測量、定位;負責大型項目以及高層建筑主控制線的確定和測放工作;
5、負責新技術、新材料、新工藝的推廣應用,組織工程技術人員參加培訓;
6、參加公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、進度等聯(lián)合檢查,指導項目部崗位人員技術業(yè)務工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,建筑學、工民建、建筑工程等相關專業(yè),具有高級職稱或一級建造師優(yōu)先;
2、具有3年以上施工單位技術總工工作經(jīng)驗;
3、熟悉本專業(yè)規(guī)范、技術標準,能獨立處理各種技術難點;
4、責任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力及團隊管理能力。
施工員崗位職責: 1、熟悉圖紙設計要求,明確施工步驟、用料等; 2、參與施工圖紙的審查工作,提出合理化建議,負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放; 3.負責項目材料下單及用量控制、施工日志、班組管理工作; 4、負責監(jiān)督施工人員按規(guī)范施工,確保安全生產(chǎn)、文明施工、全面合理有序的實施方案,保持施工有序進行; 5、負責監(jiān)督施工材料按時進場,并確保材料質(zhì)量合格,符合現(xiàn)場需求,保證工程順利進行; 6、負責協(xié)調(diào)各工種的工作交接,保證工作順利質(zhì)量合格; 7、現(xiàn)場巡視,落實、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況。 8、負責裝飾工程的竣工驗收及領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、土建、裝飾裝修類,有施工員證或安...
工作內(nèi)容及要求: 崗位職責: 1、負責對公司項目的監(jiān)督和檢查加強對工程項目動態(tài)的掌握; 2、對公司各項目進行工程管理,對項目各階段進行管控。根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進度、質(zhì)量、安全、文明施工等進行巡查、指導、評比,根據(jù)公司相關制度對項目部進行有效管理,確認及審核各項目存在的問題及原因; 3、負責檢查和控制各項目進度,及時處理各項目的相關問題,按時組織項目部人員對生產(chǎn)過程中存在的問題分析,改正; 4、協(xié)調(diào)處理各項工程質(zhì)量投訴,建立工程內(nèi)部標準,推動工程業(yè)務質(zhì)量。 5、負責工程部人員的管理,參與工程部日常事務管理工作; 6、負責協(xié)助領導落實相關外聯(lián)工作,完成上級領導交辦的其他任務。 ...
崗位職責: 1、全面負責土建工程施工管理及監(jiān)督工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、工程回款計劃、并按月度、年度進行考核; 2、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 3、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和申定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議; 4、做好工程板塊對外的拓展、聯(lián)絡、交往,化解矛盾,...
工作內(nèi)容及要求: 崗位職責: 1、該崗位主攻醫(yī)院項目方向,醫(yī)院、房建項目熟悉精通的優(yōu)先應聘。 2、負責對公司項目的監(jiān)督和檢查加強對工程項目動態(tài)的掌握; 3、對公司各項目進行工程管理,對項目各階段進行管控。根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進度、質(zhì)量、安全、文明施工等進行巡查、指導、評比,根據(jù)公司相關制度對項目部進行有效管理,確認及審核各項目存在的問題及原因; 4、負責檢查和控制各項目進度,及時處理各項目的相關問題,按時組織項目部人員對生產(chǎn)過程中存在的問題分析,改正; 5、協(xié)調(diào)處理各項工程質(zhì)量投訴,建立工程內(nèi)部標準,推動工程業(yè)務質(zhì)量。 6、負責項目部人員的管理,參與項目部日常事務管理工作; ...
崗位職責: 1、負責對公司工程項目的監(jiān)督和檢查加強對工程項目動態(tài)的掌握; 2、對公司各項目進行工程管理,對項目各階段進行管控。根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進度、質(zhì)量、安全、文明施工等進行巡查、指導、評比,根據(jù)公司相關制度對項目部進行有效管理,確認及審核各項目存在的問題及原因; 3、負責檢查和控制各項目進度,及時處理各項目的相關問題,按時組織項目部人員對生產(chǎn)過程中存在的問題分析,改正; 4、協(xié)調(diào)處理各項工程質(zhì)量投訴,建立工程內(nèi)部標準,推動工程業(yè)務質(zhì)量。 5、負責工程部人員的管理,參與工程部日常事務管理工作; 6、負責協(xié)助領導落實相關外聯(lián)工作,完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求: ...
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作...
新能源項目管理崗位職責 1. 項目規(guī)劃和設計 在新能源項目部管理中,項目規(guī)劃和設計的作用不可忽視。項目部管理人員需要根據(jù)客戶需求,進行全面的項目規(guī)劃和設計,包括項目目標的設定、項目內(nèi)容的定義、項目進度的安排、項目成本的預算、項目質(zhì)量的要求等。在此過程中,需要充分考慮到項目的實際情況和可能出現(xiàn)的問題,合理安排資源,確保項目的順利進行。 2. 項目實施和控制 項目實施和控制是新能源項目部管理的核心環(huán)節(jié)。管理人員需要根據(jù)項目計劃,組織并指導團隊成員進行項目的實施工作。同時,還需要對項目的進度、成本、質(zhì)量等進行持續(xù)的監(jiān)控和控制,確保項目按照計劃的方向進行,避免出現(xiàn)偏差。 3. 團隊管理和領導...
一、崗位職責: 1、參與副董事長對公司項目運營管理工作的執(zhí)行、跟進、督辦落實; 2、協(xié)助副董事長處理公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維護,負責副董事長來訪的接待、商務隨行; 3、負責副董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文件資料; 4、負責在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪副董事長進行商務談判及記錄,做好各項匯報工作; 5、收集行業(yè)相關信息、數(shù)據(jù),為副董事長決策提供參考、建議; 6、協(xié)助副董事長對投融資、資本運作、不良資產(chǎn)處置等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況; 7、完成副董事長交辦的其他工作的協(xié)調(diào)及落實任務。 二、任職資格: 1、身高160cm及以上,25-35...
vivo、iQOO品牌大學校園渠道合伙人 一、崗位職責: 1、獨立開發(fā)廣西校園渠道,建立校園大使網(wǎng)絡; 2、推動校園大使在校園渠道開展vivo、iQOO手機及周邊產(chǎn)品銷售業(yè)務; 3、推動校園大使在校園渠道開展運營商業(yè)務的銷售及辦理業(yè)務。 4、規(guī)劃各類校園活動及推動落地執(zhí)行。 二、崗位要求: 1、年齡28歲以下,目前在做駕校/配送平臺等校園業(yè)務的創(chuàng)業(yè)者; 2、有通信行業(yè)、運營商業(yè)務、電子產(chǎn)品及其他產(chǎn)品校園渠道銷售經(jīng)驗; 3、性格開朗,有激情、有追求、有夢想、有事業(yè)心、有創(chuàng)業(yè)規(guī)劃者優(yōu)先。 三、合伙人 模式開放,有興趣面談 。
工作職責: vivo區(qū)域儲備干部(定向廣西各城市) 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——業(yè)務骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店銷售:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、客戶管理:服務區(qū)域客戶,維護客戶關系,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成; 3、業(yè)務管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、...
一、培養(yǎng)定位及目標: 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第...
任職要求:主要負責消防設施設計 1、具有消防水、電、暖通系統(tǒng)相關知識基礎。 2、工作認真負責,學習能力強,有責任心并具備相應溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、可接受應屆畢業(yè)生,有師傅傳幫帶。
儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、...
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務...
1、負責對客戶需求進行分析,并實施相對應的招聘行動; 2、負責根據(jù)客戶的需求確認職位所需要的能力和對人才的具體要求,確定招聘的方向及目標人群; 3、負責利用有效的工具,對候選人進行有針對性的篩選; 4、準確地傳達客戶的需求,對候選人進行面試及評估,初步確定合適的候選人; 5、負責為客戶與候選人進行薪資等方面問題的協(xié)調(diào)并協(xié)助雙方進行談判,以達成一個雙方都滿意的結(jié)果; 6、對已完成的項目進行后期跟進,確保已推薦的人選可以更好地適應新的工作環(huán)境。
對管轄農(nóng)貿(mào)市場進行日常管理: 1、巡視檢查市場各區(qū)域狀況,負責處理市場內(nèi)的一般性突發(fā)情況; 2、對農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)場的整潔、有序進行管控; 3、對經(jīng)營戶的合規(guī)合法經(jīng)營協(xié)助辦理及現(xiàn)場亮證經(jīng)營的監(jiān)管; 4、結(jié)合公司下達的營銷計劃及營銷活動,組織開展商戶對活動的配合及商戶對活動合理性建議的支持; 5、根據(jù)月度費用表,進行租金、管理費、水電費的收繳工作; 6、時時掌控經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài),對合同變更、退租、續(xù)租等情況及時跟進匯報; 7、掌握消防器材的使用方法,對突發(fā)緊急事件及時處理并上報; 8、轄區(qū)所屬人員的管理,以及領導交辦的其他事務。 崗位要求: 1、年齡35歲以下,有物業(yè)管理、農(nóng)貿(mào)市場...
【工作內(nèi)容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關專業(yè); 2、具有有學生會...
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及規(guī)劃發(fā)展需求,招聘具有一定數(shù)學功底,具有鉆研精神的人才加入團隊,主要工作內(nèi)容為分析大數(shù)據(jù)、搭建模型、配合開發(fā)系統(tǒng)等,具有GIS知識、優(yōu)秀文字功底者優(yōu)先。
2024-09-18
【崗位職責】 1、建立健全人力資源管理體系和機制,并組織人力資源六大模塊工作的開展實施; 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案; 4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策和業(yè)務推進提供人力資源信息支持; 5、負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施,確??冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導向作用。 【任職資格】 1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制...
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廣西新潤生物科技有限公司
許可項目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:生物基材料技術研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術研發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機械設備銷售;通訊設備銷售;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;專用化學產(chǎn)品銷售(不含危險化學品);專用化學產(chǎn)品制造(不含危險化學品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);儀器儀表銷售;計量技術服務;終端計量設備銷售;電線、電纜經(jīng)營;計算機軟硬件及輔助設備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動;第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設計、代理;機械電氣設備銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧市八邦商務信息咨詢有限公司
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南寧善濟臣綜合門診部有限公司
急診醫(yī)學科、內(nèi)科、外科、婦科、中醫(yī)科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、醫(yī)院檢驗科(臨床體液、血液專業(yè)、臨床化學檢驗專業(yè))、醫(yī)學影像科(X線診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、心電圖診斷專業(yè))的診療服務(以上項目,具體項目以審批部門批準的為準)。
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