南寧餐飲公司招聘
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南寧 招聘
職位。好工作,上桂聘
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更衣室服務(wù)員
2000-3000元2024-11-11馮女士崗位職責(zé):
1、遵守部門各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)工作安排,以認(rèn)真熱情的態(tài)度接待每位賓客;
2、班前檢查自身形象,檢查每日所需的客用的日常用品的數(shù)量、品種是否齊全,打掃好工作場地,保持場內(nèi)的衛(wèi)生,合理安排好毛巾數(shù)量及規(guī)范折疊,拖鞋擺放整齊;
3、耐心、細(xì)心為客人提供各項(xiàng)服務(wù),隨時(shí)提醒客人將貴重物品寄予前臺(tái)或者保險(xiǎn)柜保管,并為其送上一條干凈毛巾;
4、幫助客人鎖好更衣柜,提醒帶好鑰匙牌。
5、向客人介紹球會(huì)的服務(wù)宗旨、設(shè)施及服務(wù)項(xiàng)目,讓客人能夠更多了解到球會(huì)的特色。
任職資格:
1、身高不低于165cm,中專以上學(xué)歷。
2、身體健康,相貌端莊,能吃苦耐勞。
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
員工福利:
1.提供食宿(包吃一日三餐+宿舍內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、床等):
2.五險(xiǎn)/意外險(xiǎn);
3.凡工作滿一年可享有工齡補(bǔ)貼+年假,并逐年遞增;
4.享有國家法定假+年假+婚假+產(chǎn)假+病假等有薪假期+節(jié)日慰問金; -
績效考核專員(餐飲業(yè))
5000-8000元2024-11-11人事部1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績效考核工作,完成績效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作;
3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。
職位要求:
1、3~5年以上績效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識(shí);
3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng);
了解國家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。 -
店員/營業(yè)員
3000-6000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
4、年齡18-38歲,身體健康。
員工福利:
1、按公司規(guī)定正式入職后公司統(tǒng)一購買意外險(xiǎn)
2、保證最低收入3500
PS:暑假工/兼職勿擾! -
接待員、售貨員
2000元2024-11-11黎經(jīng)理崗位要求: 1、年齡18-35歲。 2、高中/中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳 。 -
服務(wù)員
2000元2024-11-11黃女士桂二老壇酸菜魚、新八桂-廣西菜南寧區(qū)域門店 1月1號(hào)招兼職數(shù)名 上班時(shí)間:17:00 - 22:00 工作內(nèi)容:收桌,擺臺(tái),搞衛(wèi)生,基礎(chǔ)服務(wù)。一定要吃苦耐勞,服從安排,積極向上 注:工資做完結(jié) -
2024-11-11黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配電、供電系統(tǒng)、電梯設(shè)備、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、裝飾工程的安全運(yùn)行維修、保養(yǎng)等工作的計(jì)劃制定與組織、實(shí)施;.
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)、督導(dǎo)和管理工作;
根據(jù)設(shè)備的特點(diǎn)制訂或?qū)徍烁黝愒O(shè)備的年度、季度、月度、周預(yù)防性檢修保養(yǎng)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí);
3、負(fù)責(zé)對(duì)材料、備件、工具、設(shè)備申購的審核及上報(bào)審批;
4、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)人員的管理和考核;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:5年以上設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)公司工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間: -
餐飲廚師長
6000-7000元2024-11-10盧明服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺(tái)1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名:4000+ 店長1名4000+ -
崗位職責(zé):1.到貨驗(yàn)收入庫等 2.管理后廚一些工作 3.聽從老板安排的其他事項(xiàng)等 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有做過后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排
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平臺(tái)總監(jiān)
12000-13000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、對(duì)線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),輸出運(yùn)營打法并落地、考核,及時(shí)復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)線上各平臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)接人保持緊密聯(lián)系,及時(shí)有效的傳達(dá),高效落地執(zhí)行,結(jié)合實(shí)際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議,以達(dá)成銷售目標(biāo) 3、統(tǒng)籌線上平臺(tái)(小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等)運(yùn)營板塊的活動(dòng),不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、營銷活動(dòng)規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營效果 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺(tái)資源,維護(hù)輿情,提升平臺(tái)上的評(píng)分(不低于4.5分) 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化、選款和定價(jià)等銷策略,結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案。 任職要求: ... -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理(五險(xiǎn)一金雙休)
10000-12000元2024-11-10崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)的處理工作; 2、負(fù)責(zé)公司直營門店、加盟業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈的全盤帳務(wù)處理、監(jiān)管、財(cái)務(wù)報(bào)表出具; 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、存貨盤點(diǎn)、固定資產(chǎn)管理; 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度、流程的制定和優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等),及年度匯算清繳; 6、出具月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 7、負(fù)責(zé)外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)工作對(duì)接; 8、跨部門工作對(duì)接與協(xié)調(diào),協(xié)助總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)師證(中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先); 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖加盟餐飲、供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3... -
酒店店長
5000-6000元2024-11-10趙女士任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo); 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng); 四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門; 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 九、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情... -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2024-11-10盧明1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對(duì)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。 2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計(jì)劃總體部署,并對(duì)公司市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 4.對(duì)市場的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測,對(duì)所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。 5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。 6.綜合分析競爭對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時(shí)調(diào)整競爭策略和營銷通路。 7.組建高效... -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2024-11-10趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績活動(dòng)方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
服務(wù)員
3000-6000元2024-11-10徐經(jīng)理1做好店內(nèi)顧客的禮儀接待工作 2負(fù)責(zé)開餐前的接待準(zhǔn)備工作 3做好各種為客服務(wù)的準(zhǔn)備工作 4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排 -
廚房切配打荷
3000-5000元2024-11-10奚主任單位飯?zhí)檬程谜腥?以切菜砍肉為主 男女不限 能服從安排,吃苦耐勞 -
外賣運(yùn)營專員(資深)
7000-9000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營方法對(duì)門店增長輸出有效方案; 2、對(duì)門店外賣運(yùn)營進(jìn)行規(guī)劃,通過相關(guān)策略對(duì)門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門店外賣銷售達(dá)成負(fù)責(zé),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。 -
酒店客房保潔(包吃住)
4000-5000元2024-11-10崗位職責(zé): 按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房衛(wèi)生,為客人提供干凈安全的客房和環(huán)境,滿足客人正當(dāng)合理的服務(wù)需求,負(fù)責(zé)本區(qū)域安全工作,掌握安全疏散知識(shí)。 試用期1800轉(zhuǎn)正2000(房底10/天)+全勤50 提成:退8元+續(xù)6元 基本工資+提成獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+工齡休假+晉升空間 上班時(shí)間—— 早班:9:00-17:00 中班:14:00-22:00 每月休四天 薪資福利:綜合薪資4500+,酒店包吃住 -
商家運(yùn)營主管(外賣運(yùn)營)
8000-12000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運(yùn)營策略規(guī)劃,運(yùn)營打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉外賣平臺(tái)操作模型,... -
口腔咨詢主管
10000-15000元2024-11-10牙仙子口腔1、客戶管理 2、銷售咨詢 3、團(tuán)隊(duì)管理 -
運(yùn)營經(jīng)理(玉林市)
4000-5000元2024-11-10趙女士任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店總或運(yùn)營經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
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