南寧職場問答

工資在南寧突然崩塌式下降是什么感受？

19*******55
2023-08-22
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13*******87 2023-08-22

我所在的單位面臨合并，上級單位將人員打散分配到上級單位或者其他平級單位。

當時我的領導剛剛被調去上級單位的一個部門，她極力想讓我也過去，但是當時，現(xiàn)單位的情況也不明朗，面臨被拆散和不被拆散的模糊時期，很多同事都搖擺不定，無法做出準確的“走”或“不走”的選擇。當然我也是。

所以前領導以借調的方式，硬把我要到他們部門，當時我有大半年的時間是兩邊兼著。黨務工作忙的時候很忙，再加上所有工作都是兩份的，確實很累。同時，前領導為了讓我盡快做出決定，她把他們部門的活都壓在我身上，我完全沒有時間干原單位工作了。我在原單位只有黨建一項工作，在她那我要做黨紀工團行政……，其實他們有人，只是工作不熟練。

與此同時，原領導每天找我聊天，說現(xiàn)在的部門好、分管領導是集團副總，以后發(fā)展好。幾乎每周四次，一次聊半小時到一小時。
13*******69 2023-08-22

12月份疫情的時候，電話通知我被錄用，并告訴我，因為疫情無法正常入職，所以工資從你開始工作那天計算。剛掛電話，就來活了，通知我寫報告，反正有工資，寫吧。

結果2月開支后，我追問12月份工資的時候，被告知，“活不多，就當幫個小忙吧”。

哎喲我去，我笑了，當時我就表示：可以理解，沒關系。但內心充滿鄙視，這個公司真是沒信譽、沒品、沒臉。

現(xiàn)在，我剛來不到一個月，12月底剛入職，中間疫情放假，總共待了20天左右，目測更多惡心事兒在后頭。
19*******71 2023-08-22

去年六月份腦袋抽了無視領導的勸留毅然決然離開了國資委下的某央企入職了交通部下的一個國企靠是個假國企真的日了狗了

原先年入14-16w 現(xiàn)在直接砍去10w 一年最多5-6w 真的要罵人了

連蒙帶騙的被糊弄進來人力聽完我以前的薪資后告訴我到我們這和原來的薪資差不多然后給我說了一下工資構成：七險兩金、交通補助500、飯補1000、話費報銷90%，13薪，年終獎一般三個月的工資。

結果：七險兩金確實有；交通補也有；飯補沒有，就是單純的你去上班就管飯，公司按照你的出勤天數(shù)，每天50元打在你的飯卡，飯卡里的錢取不出來，不去上班就沒有這50塊；年終獎有沒有不知道，存疑。