南寧職場問答

  • 在南寧求職之前要做什么準備?

    13*******96
    2022-04-17
    3個回答
    111人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******21 2022-04-17
    年輕的求職者,最好的求職準備就是實戰(zhàn)沖鋒。實戰(zhàn),有兩個含義。
    第一,招聘會上的實戰(zhàn)。不要在校園里閉目思考哪個職位有什么要求,直接到招聘會去看、去了解。
    不要再
    去參加面試模擬,直接去推銷自己,從最小的兼職職位開始面試。
    第二,內(nèi)容上的實戰(zhàn)。不要總想著如何把簡歷炮制得更加漂亮,直接去演練一下對方所需要的技能,
    再去面
    試的時候你就會胸有成竹。如果你一直把自己關閉在校園里,而不是直接沖鋒到招聘單位(或者潛伏在的招聘單位)面前,就永遠都得不到最生動的第一手資訊,也得不到真刀真槍的磨煉。
    所以,千萬別把你寶貴的第一次(面試)交給你最心儀的企業(yè)。人家要的,不是羞澀的新人,而是職場老手。只有先小戰(zhàn)三次,才有資格踏上好職位的戰(zhàn)場。
  • 13*******40 2022-04-17
    很多人都覺得自己的溝通能力很強。大家所指的.溝通能力很強,是指和熟人溝通。和同學同事溝通自然很容易,一次不行,就兩次,兩次不行,你就下課下班后請他吃飯!而面試時候所需要的溝通能力,是指和陌生人溝通,而且你往往只有一次溝通機會!
    所以,如果你真正想鍛煉面試時必需的表達能力,你一定要去找陌生人做陪練!如果你是大學生,多多去和老師與學校的管理人員溝通;如果你是在職人士,大膽地去和不同部門的人熟識,在公司聚餐的時候,不要躲避自己不熟悉的領導,大膽地走上前去,從打招呼寒暄開始,嘗試在壓力下真正地鍛煉自己的表達能力
  • 18*******04 2022-04-17
    有很多人覺得自己在面試的時候似乎矮人一頭,于是溝通時畏首畏尾。大家一定要知道:這樣的想法大錯特錯!你唯一應有的心態(tài)是:我是來與HR互相合作一個項目的,而這個項目,就是要盡快判斷出我這個人,是否是HR所需要的那個空缺職位的最佳人選!
    如果你過度緊張,就會給HR的工作制造難度,因為他可能看不出你真實的水平。如果你過度迎合,也是在給HR的工作制造難度,因為他可能找錯人。如果你撒謊,你就會讓HR招聘一個錯誤的人進來,他必然會受到公司的譴責,所以他才會左右盤問,免得自己犯了大錯而難以升職加薪。

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