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不參與公司非工作事務(wù)算不算職場大忌?坐標(biāo)南寧
13*******86 2020-11-03 3個回答 204人關(guān)注
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13*******57 2020-11-03既然在公司工作,那么除了硬性的合同以外,還有很多需要注意的地方。你要在意的,只是你需要在意的人對你的看法如果你有能力判斷出你的某個舉動,他對你的看法會如何變化,那么您段位太高,應(yīng)該也就不需要來知乎提問了更多的情況下,是你不想做某件事,但大家都做,你不知道不做某件事的后果是啥,是否自己能承擔(dān)也就是說,你是個有七情六欲的普通人。既然是普通人,建議把自己藏在人堆里,不要太過顯眼。見君不趨,稱臣不名,劍履上殿能達(dá)到這個境界的歷史上也沒幾個人
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19*******43 2020-11-03從這家公司的情況來說,肯定會受影響,主要是兩個原因說實(shí)話,如果你想在這家公司長期穩(wěn)定的發(fā)展,肯定會有影響的,但說不上職場大忌。以我們之前一家公司考核員工績效來說:我們之前考核員工績效主要有4項(xiàng)指標(biāo):工作業(yè)績(40%)、工作態(tài)度(30%)、工作技能(20%)、工作素質(zhì)(10%)。什么是“非工作事務(wù)”?在你看來很多是非工作事務(wù)的,但在老板領(lǐng)導(dǎo)看來就是工作事務(wù)。所以,這塊就可能影響到你的工作態(tài)度、工作素質(zhì)。
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18*******63 2020-11-03我認(rèn)為:沒有任何人應(yīng)該(可以)逼迫任何人做非工作事務(wù),一切都取決于你自己的內(nèi)心。參不參加不直接影響到你的升職加薪,業(yè)績好不好才會;參不參加要看你是否在意別人的眼光,以及你會不會需要借力于其他人?參不參加取決于你和別人的信任基礎(chǔ)到底有多深?你有沒有辦法消除別人的誤解?
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