南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 文員 會計(jì) 司機(jī) 保安 雙休 普工 實(shí)習(xí) 實(shí)習(xí)生 資料員 電工 財(cái)務(wù) 出納 設(shè)計(jì) 操作 前臺 銷售 護(hù)士 產(chǎn)品 公司管理 高薪工作
-
找工作時如何判斷公司靠不靠譜南寧
18*******64 2020-04-24 3個回答 279人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******12 2020-04-271.進(jìn)公司時,要交壓金,就是還沒有上班就叫你交錢,不可信。一般正規(guī)公司多種費(fèi)用,工衣,押金(收銀員需要),直接從工資百扣的。
2.一些人才市場投簡歷,某公司叫你去他公司復(fù)試,這些公司一般在一些度偏辟的地段,你找不到址,一定會打電話問公司,他們往往會找理由說剛好有個同事在外面,順便可接你,知道這個同事剛好說沒帶手機(jī),問你借手機(jī)打電話,千萬不給,給了你的知手機(jī)就沒了
3.網(wǎng)上投簡歷,一些公司在下班時間,比如,一般公司18:00都下班,他們在19:00之后打電話給你,小心。道一般人力資源部只會在上班的時間段叫你去面試。
4.去人才市場找工作,一般你有時會人才市場附近小賣部復(fù)印,明明你說復(fù)印5張,他給復(fù)印17,8張,有些人只要回五張,剩余的,不拿回,這些人有可能,利用你這版些簡歷內(nèi)容進(jìn)行行騙。建議復(fù)印時去人才市場里面復(fù)印。
5.在人才市場,你投了哪些公司,或哪些公司拿了你的簡歷,你最好記住,往往有些公司你明明沒投,又叫你去面試,小心。
6.接到不明來權(quán)歷公司電話面試,去這間公司,有點(diǎn)懷疑,去附近小賣部或人了解這間公司的性質(zhì)。別人會暗示這間公司有問題。
7.所有在公路旁邊的招聘信息都是不真實(shí)。 -
13*******02 2020-04-271、看公司洗手間是否干凈,凡是洗手間都不干凈、異味比較重的企業(yè),一般管理比較亂、不掙錢,老板比較焦慮,也不會尊重員工。這樣的企業(yè)就不要去了。2、看公司前臺是否專業(yè),公司前臺都邋遢、不專業(yè)的公司,一般內(nèi)部管理相當(dāng)?shù)膩y,或者老板喜歡表面的花瓶3、面試的時候看員工整體面部表情,如果員工個個都有激情、整體面貌比較好的話,公司不但管理好,薪酬也高4、面試官不專業(yè),不在狀態(tài)、不按時到達(dá)面試地點(diǎn),或遲到也不說聲抱歉等等,這樣的企業(yè)是最不尊重人的企業(yè)5、看公司的風(fēng)水。所謂公司的風(fēng)水就是當(dāng)你進(jìn)入公司,第一感覺給你的感受。如果你的第一感覺公司的磁場和你的氣場不一致的話,就不要加入了。因?yàn)楣镜男愿窈湍愕男愿袷菬o法接受和融入的。這一點(diǎn)有點(diǎn)玄乎了,但同樣是非常重要的。
6、去網(wǎng)上查詢,看看網(wǎng)上對公司的評價,以及網(wǎng)上查詢工商信息。 -
13*******93 2020-04-261.招聘信息不要過于相信招聘信息中寫的薪資,一般會高于實(shí)際開的薪資。特別是銷售崗位,寫得很夸張 2.電話面試
HR稍微專業(yè)一點(diǎn),會在電話中做個簡短的電話面試。如果打電話直接讓你去面試,沒有做相關(guān)介紹,你要主動詢問。許多HR比較反感求職者問一大堆問題,如:工作內(nèi)容、薪資結(jié)構(gòu)、提成獎金、年終獎、作息時間、加班情況等等。作為求職者應(yīng)挑選幾個重要的點(diǎn)進(jìn)行詢問,而不要把所以相關(guān)的問一遍,給HR造成對你不好的印象3.面試前準(zhǔn)備面試前在網(wǎng)絡(luò)、工作圈子里可以查詢了解公司的信息,辯證地看待他人對公司的評價。有些信息對你了解公司業(yè)務(wù)、部門情況及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格還是很有幫助的。
4.面試觀察你剛到公司時,要注意查看公司的環(huán)境。公司環(huán)境整潔,座椅擺放整齊,前臺接待較好。這樣的公司規(guī)章制度比較完善,辦公室管理較好。前臺接待人員全程沒有微笑,板著個臉。要么是領(lǐng)導(dǎo)對前臺的要求較低,要么就是受氣了。有些公司地面衛(wèi)生差,桌椅雜亂無章,領(lǐng)導(dǎo)連辦公室環(huán)境都不關(guān)注,公司也好不了哪里去。5.面試官你在面試時,面試官大多是HR、求職崗位的上級或負(fù)責(zé)人。你可以問HR公司的人員規(guī)模,招聘難度和招聘頻率。大致可以推算出公司的流動性大不大,如果流動性大的話就要慎重考慮。6.簽訂勞動合同入職時簽訂相關(guān)資料時,勞動合同沒有寫明薪資待遇,考勤制度未查閱簽字等,站在法律角度來講都是不合法,存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)
相似問題
-
13*******11 2020-04-24
-
18*******58 2020-04-24
-
13*******27 2020-04-24
-
13*******74 2020-04-24
-
18*******38 2020-04-24
南寧相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 4921人關(guān)注
-
2
公司員工工作責(zé)任心強(qiáng)會有什么表現(xiàn)?
3個回答 1896人關(guān)注 -
3
領(lǐng)導(dǎo)總說我比別人的工作表現(xiàn)差很多,是在暗示我什么信息?南寧
3個回答 1811人關(guān)注 -
4
研究生學(xué)歷,郵儲銀行報(bào)的是省分行,在南寧拿到卻是郵儲銀行縣區(qū)支行柜員崗,基本工資兩千,請問有必要去嗎?
3個回答 477人關(guān)注 -
53個回答 2798人關(guān)注
-
南寧最新招聘信息
-
食品飲料送貨員 5800-7500元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 工作餐 項(xiàng)目提成
南寧-江南區(qū) 1人
-
廚師 3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島奧特萊斯廣場 1人
-
物業(yè)電工 4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-民生路步行街 1人
-
UI設(shè)計(jì)師(游戲平臺類) 6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉匯馨園 1人
-
TATA木門導(dǎo)購 5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人
-
品牌米粉店店長 5000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
-
飼養(yǎng)員 5000-6000元
南寧-江南區(qū) 3人
-
電動車/摩托車維修 2000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
-
汽車銷售精英 5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
網(wǎng)格主管(防城港) 6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人
-
電話銷售不加班不內(nèi)耗 5000-10000元
崗位晉升 年終獎 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
-
銷售經(jīng)理 15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人
-
粉之都服務(wù)員 3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人
-
車間主管 5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
主播 5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
-
中醫(yī)助理(售前)+社保 4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人
-
運(yùn)維服務(wù)經(jīng)理 6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
保潔員(月子中心) 3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
-
物業(yè)工程主管 5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人
-
財(cái)務(wù)主管 8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人