管培生/儲備校長

崗位描述 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)開拓和維護新客戶，并做好管理與銷售工作 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的設(shè)計咨詢服務(wù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平 3、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見， 4.邀約客戶到實地的項目，協(xié)助公司談判，達成交易。

項目管理崗（住宅服務(wù)） 崗位說明：負責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營、增值服務(wù)等。 市場拓展崗 崗位說明：負責(zé)物業(yè)項目市場拓展管理工作，不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。 職能管理崗 崗位說明：負責(zé)各職能線對應(yīng)工作內(nèi)容，包含運營、人力、行政、財務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。 傳媒銷售崗 崗位說明：依托碧桂園服務(wù)所轄社區(qū)媒體資源，負責(zé)客戶開發(fā)，并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務(wù)方案。 本地生活崗 崗位說明：以客戶生活需求為核心，通過整合優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)資源及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈路，構(gòu)建好物平臺，以及為客戶提供便捷全面的生活服務(wù)，包括零售、洗護、家政服務(wù)等。

任職資質(zhì)： 1、全國高校2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；； 3、性格開朗，團隊意識強，優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)； 工作內(nèi)容： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，具備處理問題、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，滿足業(yè)主的合理需求。 3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎(chǔ)性工作。

1：儲備干部，是我們重點培養(yǎng)的對象！因為我們公司所有的領(lǐng)導(dǎo)層都是面試進來，從基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)健康知識，銷售溝通，團隊管理，一步步提升起來的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開的，能者居上。 2：25歲以下，能吃苦，有上進心，態(tài)度端正 3.公司福利：實行五天工作制，周末雙休，節(jié)日驚喜，生日福利，團隊定期旅游，提供免費工作餐，小區(qū)住宿 職位福利：包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點：晉升快

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門的運營情況，有針對性的培訓(xùn)與個人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見習(xí)、實操工作。 2、學(xué)習(xí)公司所代理的電梯品牌知識、區(qū)別、行業(yè)特點及市場環(huán)境、市場需求，為進入相應(yīng)崗位作鋪墊。 3、接待來訪客戶，根據(jù)客戶需求進行對接服務(wù)，提升客戶滿意度及公司形象。 崗位要求： 1、女性：身高160CM以上，形象良好，親和力佳，普通話準(zhǔn)確、有一定文藝特長者優(yōu)先考慮。 2、男性：身高170cm以上，了解互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，有體育特長或精通計算機、新媒體者優(yōu)先考慮。 3、該崗位針對優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或可全職上班的實習(xí)生，作為儲備管理型人才的培養(yǎng)方向，歡迎學(xué)生會干部、社團積極分子等優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。 崗位方向： 綜合管理部（人事助理/行政前臺）、銷售部（銷售助理/銷售代表）、客服部（客服專員/客服經(jīng)理）企劃部（推廣專員/品牌經(jīng)理）等。 就業(yè)方向： 可選擇歐日集團下轄各全資子公司：廣西歐日（南寧）、歐日醫(yī)療（南寧）、海南歐日（?？冢?、珠海歐日（珠海）

崗位職責(zé)： 1、集團儲備管理崗，愿意接受從基層做起 2、此崗位前期主要職責(zé)：負責(zé)招生服務(wù)和課程咨詢與銷售工作，維護學(xué)員和家長滿意度。 3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng)，往市場運營管理方向發(fā)展，帶團隊及管理人員。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有強烈的進取心，責(zé)任心，溝通能力強，性格開朗； 2、有良好的服務(wù)和團隊意識，有事業(yè)心，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡教育行業(yè)。 員工發(fā)展通道： 市場運營管理發(fā)展線： 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線： 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利：完善的五險一金福利保障；員工旅游活動；生日Party和節(jié)日禮物；系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；半個月帶薪春節(jié)假期；意想不到的晉升發(fā)展通道；高比例的年終分紅；員工及家屬學(xué)習(xí)英語可享受最大優(yōu)惠。

任職資格： 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗； 3、具有高度的責(zé)任感、較強的溝通能力及統(tǒng)籌管理水平； 4、身體健康，有健康證。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項營銷策略； 2、完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

一、 招聘崗位及人數(shù)：集團管理儲備干部 25人； 二、任職要求： 1）熱愛制糖、造紙行業(yè)；食品科學(xué)（制糖）、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)，年齡28歲以下，身體健康； 2）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力；具備主動性強、有影響力和號召力、成就導(dǎo)向、堅持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì)； 三、培養(yǎng)方向：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用，配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策，高門檻入職、重點跨越式培養(yǎng)助力快速成長、更多工作區(qū)域和職位選擇； 四、薪酬福利待遇：固定工資+年度考核獎金，待遇優(yōu)厚；簽訂勞動合同，五險一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。 五、鍛煉培養(yǎng)地點：集團后備人才培養(yǎng)基地（崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司）

1、火箭軍計劃（研究生） “火箭軍計劃”為行業(yè)首個應(yīng)屆研究生品牌培養(yǎng)計劃，寓意像火箭一樣在公司高速成長，旨在培養(yǎng)公司具備多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)管理能力的復(fù)合型管理干部。依托于1/2/3限時倒逼、聯(lián)動培養(yǎng)以及制度管控的三位一體機制， 并運用高管帶教、挑戰(zhàn)式課題及多維輪崗等形式，實現(xiàn)學(xué)員能力的進階。 2、星青年計劃（本科生） “星青年計劃”是針對由碧桂園服務(wù)集團統(tǒng)一招錄的應(yīng)屆本科生而制定的人才培養(yǎng)計劃。“星青年”釋義為星級青年，旨在依托公司星級平臺、星級培養(yǎng)、星級導(dǎo)師、星級待遇打造一支物業(yè)行業(yè)高素養(yǎng)、高能力、高水平復(fù)合型管理干部。依托 1/2/3 聯(lián)動培養(yǎng)機制，并通過主題集訓(xùn)、導(dǎo)師帶教、年度盤點等培養(yǎng)模式，實現(xiàn)學(xué)員多方位成長和能力提升。 3、新銳計劃（本科生） “新銳計劃”是碧桂園服務(wù)集團為選拔、培養(yǎng)擅長社區(qū)場景營銷/城市服務(wù)的優(yōu)質(zhì)管理干部而打造的人才培養(yǎng)計劃，寓意如冉冉升起的太陽般積極發(fā)展。該計劃以創(chuàng)造價值為文化牽引，以“123”加速成長、能者上庸者下為晉升策略，通過任務(wù)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合3類方式，實現(xiàn)營銷/領(lǐng)導(dǎo)能力雙線提升 除了完備的人才培養(yǎng)模式外，我們還提供豐富的員工福利和具有競爭力的薪酬體系。 1、社區(qū)運營崗 崗位說明：負責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，不限于服務(wù)品質(zhì)保障、客戶關(guān)系維護、社區(qū)經(jīng)營等。 專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，物業(yè)管理、土地資源管理（房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理方向）、房地產(chǎn)經(jīng)營管理優(yōu)先。 2、整合營銷崗 崗位說明：針對社區(qū)業(yè)主需求拓展商家資源，利用社區(qū)全場景營銷渠道，通過策劃和落地有效的營銷動作，實現(xiàn)品牌觸達及用戶體驗，助力產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)品效合一的營銷目標(biāo)。 專業(yè)要求：2023屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限，有社團經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

需求專業(yè)：不限（理工優(yōu)先） 大三、大四學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 或?qū)ψC券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經(jīng)理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求： 分析證券市場即時數(shù)據(jù)，按公司交易系統(tǒng)進行日內(nèi)股票交易。 要嚴(yán)格自律，嚴(yán)格控制交易風(fēng)險，分析數(shù)據(jù)。 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工類優(yōu)先 2、電腦操作熟練，擅長電腦游戲者優(yōu)先 3、愛好競技體育，反應(yīng)快速，自律性強，良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)高壓力的工作 4、必須遵守公司制定的交易紀(jì)律，這是你從交易這個行業(yè)能夠活下去的基礎(chǔ) 5、如果你對證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就，能下得去苦心，那最歡迎了 6、我們有完善的培訓(xùn)方法 7、公司提供資金，無需個人出資 8、無任何形式銷售和跑業(yè)務(wù) 9、成為正式交易員后，行業(yè)提成最高，還享有社保 10、（本期重點）招收香港股票市場交易員，工作時間為早上9點至下午4點，中午休息1小時； 11、加拿大及美國股票市場 22：30-次日5：00，自由休息。