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馬山薪酬績效經(jīng)理招聘

共找到 1條 馬山 薪酬績效經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-17
藍女士
工作內容:
1、負責擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
2、制定績效評價制定,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試;
4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動合同簽訂及管理,社保辦理;
5、匯總月度、季度、年度考核指標及分數(shù);
6、完成領導安排的其他工作。
要求:
1、全日制本科學歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓、績效考核、薪酬管理模塊;
2、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設備;
3、良好的語言和書面表達能力。
約 1 個崗位
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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 19%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,高中占0.1%,中專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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