全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******05 2023-06-17
  強(qiáng)答一下。這3個證書里，我已經(jīng)擁有的是中級證書，今年通過了稅務(wù)師5科，CPA專業(yè)階段。說起來也算是我們公司唯一一個，可是除了被大家調(diào)侃一下“學(xué)霸”之類的，對我的工作內(nèi)容和崗位并沒有實(shí)質(zhì)性變化。 先說說我對著3個證書考試難度的排序。CPA>中級會計(jì)師≥稅務(wù)師。CPA涉及6門學(xué)科，完全覆蓋了中級考試的學(xué)科，基本與稅務(wù)師考試內(nèi)容重合。就像樓上某位答主說的，考完CPA,中級和稅務(wù)師基本是附贈的證書。當(dāng)然能考下這些證書，可以證明自己的學(xué)習(xí)能力和理論知識體系。但我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的要求要遠(yuǎn)高于擁有的證書。 比如：一個公司招總賬會計(jì)，要求有合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)。雖然CPA和中級都涉及了合并報(bào)表內(nèi)容，可是對于從來沒有實(shí)操過的人來說，是不是也虛得很。再比如：一個公司招財(cái)務(wù)經(jīng)理，要求有IPO經(jīng)驗(yàn)，這3個證書就不太使得上勁了。 綜上，我覺得對于財(cái)務(wù)工作者來說，平臺很重要，只有到了一定規(guī)模的公司，才需要對財(cái)務(wù)提出更高的要求，財(cái)務(wù)的編制也才更全面，IPO經(jīng)驗(yàn)更是可遇不可求。否則證書里的內(nèi)容只能永遠(yuǎn)停留在理論層面。但也沒必要妄自菲薄，有了證書證明起碼有了步入高級財(cái)務(wù)人才的入場券了，2020年受疫情影響，找工作比往年更難一些，2021年，應(yīng)該會好一些，希望答主能早日找到心儀的工作。
• 

  13*******60 2023-06-17
  員工在公司的價(jià)值體現(xiàn)在能為公司帶來多少價(jià)值，而不是這個證書本身。財(cái)務(wù)部門為公司帶來的價(jià)值又是很難直觀體現(xiàn)和量化的。基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作正在被財(cái)務(wù)軟件漸漸代替，財(cái)務(wù)人員只能往管理會計(jì)上轉(zhuǎn)型，否則結(jié)局只能是被軟件代替然后被淘汰。近年來，一直在提業(yè)財(cái)融合，但“業(yè)財(cái)融合”這4個字本來就是財(cái)務(wù)部門提出來的，業(yè)務(wù)部門很少去提這4個字，為什么，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作本身已經(jīng)不能為企業(yè)帶來很多價(jià)值，所以才需要向業(yè)務(wù)融合，而且今后只會越來越融合。
  
  二、公司的規(guī)模和平臺的大小決定了證書的價(jià)值體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)型公司的老板對財(cái)務(wù)的要求普遍只要收付款，記賬就行了，更有甚者為了節(jié)約成本直接交給了記賬公司；在中小型公司的老板同樣只需要財(cái)務(wù)做好基礎(chǔ)的核算工作就行。CPA的知識在這樣的背景下是溢出了，根本用不上。只有在大型上市公司，財(cái)務(wù)的架構(gòu)才日益完善，財(cái)務(wù)的晉升通道也更通暢一些，CPA在這樣的工作背景下才有可能發(fā)揮作用，而且還需要你能把所學(xué)的理論知識嫁接到實(shí)務(wù)工作中，為企業(yè)帶來價(jià)值才行。
• 

  18*******58 2023-06-17
  這個問題挺有意思的。多個回答下的很多評論其實(shí)更有意思。
  
  你說有證的人找不到工作是因?yàn)槟芰Σ恍?，別人就會反駁你懟你：那是因?yàn)槟銢]有證所以才說有證的人能力不行是真酸；是因?yàn)槟阕约翰簧线M(jìn)不學(xué)習(xí)不考證反而鄙視有證的人。
  
  如果你再多說一句光有證書沒用，他們就另辟蹊徑的懟你：證書沒用讀書沒用上學(xué)沒用學(xué)歷沒用，那你為什么還上學(xué)？
  
  
  
  我也不知道我算不算是有證的人，說有證吧除了報(bào)告簽字其他的人從來沒見過也無從辨別我是否真的有證，說無證吧我還真的有個。
  
  這些證書特別是CPA證的作用或者功效很多都是吹出來的，本來可能有50分的作用，目前被某些機(jī)構(gòu)吹成了120分的功效。
  
  在校招上，CPA證彌補(bǔ)不了學(xué)校學(xué)歷的缺陷，這是事實(shí)，如果有人連這個都不想承認(rèn)或者不敢承認(rèn)，那我只能奉送2個字：鴕鳥。
  
  在社招上，CPA證彌補(bǔ)不了經(jīng)驗(yàn)的缺陷，而好的履歷卻又追溯到了最初校招上。