全部回答 已有 3人回答

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  15*******81 2023-03-16
  甭管是否在走內(nèi)部審批流程，強(qiáng)烈建議不要死等一份offer，更不要天真的等口頭承諾。
  
  其他博主基本都給了預(yù)定時(shí)間，offer審批給回復(fù)基本在一周內(nèi)搞定。就算是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的公司，也不要只等這一份offer，要有風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。
  
  猜測(cè)對(duì)方公司是否在對(duì)比其他競(jìng)爭(zhēng)者毫無意義，既然在面試環(huán)節(jié)把該做的也都做了，包括給HR的感謝信也都表達(dá)了對(duì)這家公司的認(rèn)可度。
  
  至于結(jié)果怎么樣，不用太刻意。
  
  接下來的要做的事情，也并不是只等候這一份offer。而是繼續(xù)面試別家意向單位，爭(zhēng)取拿到其他offer。
  
  等一周時(shí)間內(nèi)，如果對(duì)方發(fā)了offer，可以比較后擇優(yōu)選擇。如果對(duì)方?jīng)]有發(fā)offer，也不至于懊惱且迷茫。
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  13*******69 2023-03-16
  待遇真的很一般。。。。。。我干脆直截了當(dāng)?shù)姆艞壛恕?br /> 對(duì)方非常惋惜，說領(lǐng)導(dǎo)如何如何重視我。。。公司發(fā)展如何如何好，前景如何如何。。。。
  十不動(dòng)然拒。
  對(duì)方很有禮貌的掛了。
  我轉(zhuǎn)頭接收了另一個(gè)offer。
  所有需要你等待漫長(zhǎng)流程的offer,還要你在等待offer期就辭職的公司都是在耍流氓！
  不管是求職還是跳槽，總會(huì)有無數(shù)的坑。
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  13*******85 2023-03-16
  還真遇到過。
  面完第二天就告訴我錄取了，建議我可以先走辭職流程，他們本周發(fā)正式OFFER。
  我沒搭理。
  當(dāng)周沒發(fā)，我打電話過去問，說是還要上報(bào)母公司審批，審批完了才發(fā)，大概是第二周周五的樣子發(fā)。
  已經(jīng)有點(diǎn)覺得不靠譜了，但是當(dāng)時(shí)手頭有另一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)入考察程序了，所以我也不急。
  第二周周五也沒發(fā)，他們主動(dòng)聯(lián)系我，上來就問我辭職流程，我：？？？
  原來上級(jí)開會(huì)通過了，用印還要一周，所以又要再等。
  但是他們急著用人，而我辭職大概需要3周，所以急著讓我辭完職先過去。
  第三周，周五終于發(fā)了，暗戳戳郵箱發(fā)過來的，沒有電話沒有短信什么都沒說。
  一個(gè)公章offer上，除了告訴我他們錄用了我，什么都沒寫。
  哪怕我是第一次跳槽，也不能這么忽悠吧......