馬山職場(chǎng)問(wèn)答

前廳部經(jīng)理在馬山任職要具備哪些資質(zhì)？

13*******09
2022-10-06
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13*******61 2022-10-06

作者：匿名用戶
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1.留父母電話，回頭媽媽帶著來(lái)面試，過(guò)了幾天阿姨還親自打電話來(lái)詢問(wèn)招聘進(jìn)展。。。心累2.上次招程序員，加一位猿的QQ，驗(yàn)證題目如下：1==2？0：3。還好姐當(dāng)年學(xué)的C語(yǔ)言沒(méi)忘！正確做答通過(guò)驗(yàn)證，親們感受下。3.簡(jiǎn)歷貼個(gè)劉德華的照片。。。是想鬧哪樣，可我喜歡周杰倫啊?；榧喺找簿退懔耍也挥?jì)較，但特么的集體照算什么鬼，玩大家來(lái)找茬嗎？4.面試時(shí)不來(lái)，打電話過(guò)去說(shuō)臨時(shí)插隊(duì)一個(gè)電話面試。。。這也可以。5.自我評(píng)價(jià)寫可以連續(xù)玩游戲三十多個(gè)小時(shí)不休息。。。孩子，這要是工傷咋辦吶，或者寫雖然只有一年經(jīng)驗(yàn)，但互聯(lián)網(wǎng)公司的加班讓我有了兩年經(jīng)驗(yàn)。。。好吧，跪了！6.業(yè)務(wù)部門火急火燎讓你招人，面了三個(gè)合適的，然后跟你說(shuō)項(xiàng)目ramp down。WTF！老娘的勞動(dòng)不是勞動(dòng)啊，老娘的時(shí)間不是時(shí)間啊。最后想說(shuō)要做個(gè)耐撕的HR。忍無(wú)可忍，從頭再忍啦！relax，就醬！～～～～～20151202更新線～～～～～～謝謝大家的贊和關(guān)注。作為一個(gè)吐槽的HR妹紙，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到這種方式大家最愛。。。曾經(jīng)我也想高冷的。---------------20170803--------------------------來(lái)更新一個(gè)簡(jiǎn)歷照片的，上次跟大家說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷照片的事情。婚紗照也就算了，我不計(jì)較，但特么的集體照算什么鬼，玩大家來(lái)找茬嗎？其實(shí)目前市面上有很多照形象照的地方，大家可以去照一下。漫畫照頭像最近很多，我很理解年輕人的特質(zhì)，但是。。。我不太認(rèn)識(shí)啊。
13*******49 2022-10-06

就昨天發(fā)生的。我們公司洗衣房，要招聘管理人員。該人員多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前在魔都高檔外資酒店做洗衣房經(jīng)理。我們?cè)诙€城市。候選人目前薪資8.5 k ~~~~此為背景~~~~ 邀請(qǐng)面試，當(dāng)時(shí)談的價(jià)格稅前8k 發(fā)offer前，跟他說(shuō)，試用期三個(gè)月，簽訂三年合同，轉(zhuǎn)正薪資8k，試用期薪資7 k 這人不高興了，指責(zé)我們違反勞動(dòng)法，不應(yīng)該有試用期工資一說(shuō)。這個(gè)人就算再好，我也不要了~
15*******10 2022-10-06

前廳部經(jīng)理任職資格（1）具有扎實(shí)的前廳部業(yè)務(wù)知識(shí)，全面掌握前廳部各項(xiàng)工作和具體環(huán)節(jié)，以及程序上的規(guī)定。（2）有較高的管理理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活地運(yùn)用管理手段來(lái)組織、計(jì)劃、控制、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)前廳部的一系列業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。（3）思維敏捷、決策果斷，善于分析工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，做出正確的判斷并采取相應(yīng)措施予解決。（4）充分了解市場(chǎng)狀況，掌握酒店經(jīng)營(yíng)及管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)做出相應(yīng)反映。（5）能為下屬員工樹立熱情、禮貌、公正的榜樣，善于激勵(lì)員工的工作熱情，與酒店各部門保持良好的合作關(guān)系。（6）具有大專以上文化程度，具備良好的聽、說(shuō)、寫能力。（7）具有在前廳部3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。大家好，我是“酒店管理鄭叫獸”獲取更多酒店知識(shí)請(qǐng)關(guān)注我。