鹿寨汽車用品公司執(zhí)行招聘
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鹿寨 執(zhí)行 招聘
職位。好工作,上桂聘
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裝配班長
5000-6000元2024-11-11何秀珍人事行政1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實施績效考核;
2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會:傳達生產(chǎn)任務,針對生產(chǎn)、質量問題進行分析,安全作業(yè)宣導,培訓等內(nèi)容。
3)根據(jù)生產(chǎn)計劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務,并督促按時保質保量完成;
4)協(xié)調處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時處理需及時向上級報告;
5)協(xié)助質檢員一起確認處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進行返修工作;
6)生產(chǎn)品質巡查,杜絕批量不良;
7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時糾正錯誤作業(yè)方式,培訓員工正確的作業(yè)方式,并督促指導員工掌握;
2、裝配車間設施設備的管理與5S管理培訓
1)每日開班需對裝配車間生產(chǎn)設備、用電安全進行點檢,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進行工具盤點及保養(yǎng)維護;
3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標準落實現(xiàn)場5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場實施定置定位管理,建立區(qū)域標識并督促執(zhí)行;
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1)每班在生產(chǎn)計劃下達后進行領料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時配料,核實來料實物、數(shù)量、標識一致,符合后在物料領料單簽字確認;
2)督促班組員工按時完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結,異常時需與員工一起進行檢討核實;
3)每班收班停線后統(tǒng)計物料結存,并生成物料報表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對;
4)每班與配料員核對成品入庫數(shù)量,并確認【成品入庫單】;
5)做好本線生產(chǎn)物料管理,節(jié)約成本、提升效率;
6)完成生產(chǎn)部主管及上級領導安排的其他工作任務; -
注塑技術員
6000-7000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責:
1、對工裝、設備、模具、產(chǎn)品進行調試,對于模具、設備損壞及時處理,并對損壞原因進行技術分析做好事故報告,保證生產(chǎn)的正常運轉。
2、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術疑難問題進行分析、技術攻關,及時解決各類現(xiàn)場問題,提高效率、降低成本。
3、負責對車間注塑工藝的執(zhí)行和調整情況進行控制和監(jiān)督。
4、負責車間新產(chǎn)品、新模具的試模工作,做好試模記錄。
5、注塑車間設備按保養(yǎng)計劃進行維護和保養(yǎng)。
6、制定各種作業(yè)指導書,對新員工做好技術指導、培訓工作,負技術指導責任。 -
設備工程師(新增崗位)
7000-9000元2024-11-11何秀珍人事行政崗位職責:
1、負責公司設備使用與維護技術標準、規(guī)范制定并監(jiān)督實施;
2、負責對公司機械設備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán);
3、負責現(xiàn)場設備安裝調試,技術支持;
4、負責設備的定期巡檢及預防性維護,組織設備大修;
5、設備日常維護保養(yǎng),及時處理設備問題,現(xiàn)場機械類設備管理;
任職資格:
1、機械工程、自動化、電氣工程、液壓等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、3年及以上設備運維相關專業(yè)經(jīng)驗,有電氣設、自動化管理實踐經(jīng)驗;
3、熟悉PLC技術知識
4、熟悉機械設備運維管理,熟悉設備技術狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領域的知識、業(yè)務流程和方法,能夠獨立開展管轄領域的設備預防性維護管理工作;能解決設備技術難題,提供機械維修技術服務. -
產(chǎn)品工程師
7000-8000元2024-11-09何秀珍人事行政人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負責產(chǎn)品工藝技術問題的分析解決和提高工藝技術 5、負責產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術改進、降本增效、產(chǎn)品變更等; 6、新項目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核 …… 大專及以上學歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項目管理相關工作經(jīng)驗; ·工作認真負責、嚴謹細致,有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力; ·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 -
制程工程師
6000-8000元2024-11-09何秀珍人事行政人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負責產(chǎn)品工藝技術問題的分析解決和提高工藝技術 5、負責產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術改進、降本增效、產(chǎn)品變更等; 6、新項目產(chǎn)品工裝改造、開發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核 …… 大專及以上學歷,機械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項目管理相關工作經(jīng)驗; ·工作認真負責、嚴謹細致,有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力; ·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 -
自動化設備工程師
7000-9000元2024-11-09何秀珍人事行政崗位職責: 1、負責公司設備使用與維護技術標準、規(guī)范制定并監(jiān)督實施; 2、負責對公司機械設備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負責現(xiàn)場設備安裝調試,技術支持; 4、負責設備的定期巡檢及預防性維護 -
質量體系工程師
6000-7000元2024-11-01何秀珍人事行政第三方質量體系評審前的準備工作,并參與評審接待; 4、負責組織相關部門對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項進行整改,并對整改措施進行跟蹤檢查; 5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進行監(jiān)督; 6、內(nèi)部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核
約 7 個崗位
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柳州 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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35.4%3K
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26.6%4K
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21.5%5K
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6.3%6K-8K
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1.3%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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大專2.5%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年2.5%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。