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鹿寨執(zhí)行招聘

共找到 15條 鹿寨 執(zhí)行 招聘 職位。好工作，上桂聘
13小時(shí)前
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
2024-11-11
何秀珍
人事行政
1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1）生產(chǎn)裝配車間人員管理，實(shí)施績(jī)效考核；
2）組織生產(chǎn)裝配員工開(kāi)班組早會(huì)：傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，針對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，安全作業(yè)宣導(dǎo)，培訓(xùn)等內(nèi)容。
3）根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織裝配車間開(kāi)展生產(chǎn)裝配工作，合理分配生產(chǎn)任務(wù)，并督促按時(shí)保質(zhì)保量完成；
4）協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題，無(wú)法及時(shí)處理需及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；
5）協(xié)助質(zhì)檢員一起確認(rèn)處理生產(chǎn)可疑品、不合格品，需返修的產(chǎn)品進(jìn)行返修工作；
6）生產(chǎn)品質(zhì)巡查，杜絕批量不良；
7）生產(chǎn)過(guò)程巡檢，確保生產(chǎn)進(jìn)度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范，及時(shí)糾正錯(cuò)誤作業(yè)方式，培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式，并督促指導(dǎo)員工掌握；
2、裝配車間設(shè)施設(shè)備的管理與5S管理培訓(xùn)
1）每日開(kāi)班需對(duì)裝配車間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理；
2）管理裝配車間生產(chǎn)工具，定期安排人員進(jìn)行工具盤點(diǎn)及保養(yǎng)維護(hù)；
3）組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)5S工作；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施定置定位管理，建立區(qū)域標(biāo)識(shí)并督促執(zhí)行；
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1）每班在生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后進(jìn)行領(lǐng)料工作（每班18:30前完成），督促配料員及時(shí)配料，核實(shí)來(lái)料實(shí)物、數(shù)量、標(biāo)識(shí)一致，符合后在物料領(lǐng)料單簽字確認(rèn)；
2）督促班組員工按時(shí)完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結(jié)，異常時(shí)需與員工一起進(jìn)行檢討核實(shí)；
3）每班收班停線后統(tǒng)計(jì)物料結(jié)存，并生成物料報(bào)表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對(duì)；
4）每班與配料員核對(duì)成品入庫(kù)數(shù)量，并確認(rèn)【成品入庫(kù)單】；
5）做好本線生產(chǎn)物料管理，節(jié)約成本、提升效率；
6）完成生產(chǎn)部主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
2024-11-11
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé)：
1、對(duì)工裝、設(shè)備、模具、產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試，對(duì)于模具、設(shè)備損壞及時(shí)處理，并對(duì)損壞原因進(jìn)行技術(shù)分析做好事故報(bào)告，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問(wèn)題進(jìn)行分析、技術(shù)攻關(guān)，及時(shí)解決各類現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，提高效率、降低成本。
3、負(fù)責(zé)對(duì)車間注塑工藝的執(zhí)行和調(diào)整情況進(jìn)行控制和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)車間新產(chǎn)品、新模具的試模工作，做好試模記錄。
5、注塑車間設(shè)備按保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
6、制定各種作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，對(duì)新員工做好技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，負(fù)技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。
3、確保在建設(shè)項(xiàng)目中同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施得到有效實(shí)施 4、定期進(jìn)行職業(yè)病防治的檢測(cè)和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的健康風(fēng)險(xiǎn) 5、明確各級(jí)責(zé)任，確保職業(yè)病防治工作得到有效執(zhí)行
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù)
2024-11-11
李柏虎
制定并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容計(jì)劃，保證內(nèi)容質(zhì)量和時(shí)效性； 3. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，包括但不限于粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等； 4. …… 與市場(chǎng)部門緊密合作，制定并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，提高品牌知名度和用戶粘性； 5. 跟進(jìn)新媒體平臺(tái)的行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作。 任職要求： 1.
2024-11-11
人力資源部
崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系
2024-11-11
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)云母基材、原輔材的相關(guān)驗(yàn)證工作及客戶樣品的初步分析、對(duì)樣、調(diào)色與初步判定、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作（對(duì)樣信息、問(wèn)題解決）等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證，監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn)，

電氣工程師

5000-7000元
2024-11-10
汪文濤
制定并執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，及時(shí)更換老化和損壞的設(shè)備。 5. 編寫技術(shù)文檔：撰寫電氣系統(tǒng)的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)報(bào)告、維護(hù)手冊(cè)和操作指南等，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 6.
2024-11-09
何秀珍
人事行政
人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測(cè)算; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問(wèn)題的分析解決和提高工藝技術(shù) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、產(chǎn)品變更等; 6、新項(xiàng)目產(chǎn)品工裝改造、開(kāi)發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核 …… 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè)，2年以上汽車產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析解決問(wèn)題能力； ·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

制程工程師

6000-8000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-09
何秀珍
人事行政
人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測(cè)算; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問(wèn)題的分析解決和提高工藝技術(shù) 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)、降本增效、產(chǎn)品變更等; 6、新項(xiàng)目產(chǎn)品工裝改造、開(kāi)發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核 …… 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè)，2年以上汽車產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析解決問(wèn)題能力； ·有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù)
25-35歲，機(jī)械專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟悉汽車配件的生產(chǎn)技術(shù)，工藝特點(diǎn)和生產(chǎn)設(shè)備類型；較強(qiáng)的組織溝通能力，較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力；熟練使用CAD、UG、CATIA等設(shè)計(jì)軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。
2024-11-01
何秀珍
人事行政
第三方質(zhì)量體系評(píng)審前的準(zhǔn)備工作，并參與評(píng)審接待； 4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改，并對(duì)整改措施進(jìn)行跟蹤檢查； 5、對(duì)各部門對(duì)公司管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督； 6、內(nèi)部審核計(jì)劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核
2024-11-01
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)云母基材、原輔材的相關(guān)驗(yàn)證工作及客戶樣品的初步分析、對(duì)樣、調(diào)色與初步判定、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作（對(duì)樣信息、問(wèn)題解決）等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證，監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn)，
約 15 個(gè)崗位

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柳州 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
  • 6.3%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.5%，大專占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%，1-3年占2.5%。

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    許可項(xiàng)目：建設(shè)工程設(shè)計(jì)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：廣告設(shè)計(jì)、代理；平面設(shè)計(jì)；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；物業(yè)管理；金屬結(jié)構(gòu)制造；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；家具安裝和維修服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鴻志新材料有限公司
    一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)推廣服務(wù)；新材料技術(shù)研發(fā)；新型建筑材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；輕質(zhì)建筑材料制造；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車改裝服務(wù)；汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零部件及配件制造；汽車零配件零售；汽車零部件研發(fā)；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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    一般項(xiàng)目：汽車零部件研發(fā);噴涂加工;機(jī)械零件、零部件加工;機(jī)械零件、零部件銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;貨物進(jìn)出口。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西致嘉新型建材有限責(zé)任公司
    玻璃鋼化糞池、玻璃鋼污水處理設(shè)備、玻璃鋼隔油池、玻璃鋼水箱、玻璃鋼沼氣池、玻璃鋼夾沙管道生產(chǎn)、銷售，不銹鋼制品、建筑材料(木材及危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 柳州市陽(yáng)和新區(qū)適宜家具經(jīng)營(yíng)部
    家具制造及銷售；裝飾材料、建筑材料銷售。
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