鹿寨進(jìn)出口公司項(xiàng)目招聘
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鹿寨 項(xiàng)目 招聘
職位。好工作,上桂聘
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助理研發(fā)及工藝工程師
5000-6000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能檢測與分析。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣技術(shù)支持。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:、
1、本科學(xué)歷,無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、凝聚態(tài)物理、材料物理、高分子材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識(shí),有晶體生長研究項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
3、有涂料類工作經(jīng)驗(yàn)或有機(jī)硅樹脂工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、工作認(rèn)真,具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,綜合能力強(qiáng)。 -
電工
3000-5000元2024-11-11人力資源部1.負(fù)責(zé)完成車間電器設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作。
2.負(fù)責(zé)車間電器設(shè)備的巡檢,并做好記錄,確保設(shè)備正常。
3.負(fù)責(zé)做好電器設(shè)備的備品備件計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)對車間電器設(shè)備的安全隱患進(jìn)行自查、整改。
5.做到文明檢修,檢修完畢后,及時(shí)清理現(xiàn)場。
6.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成車間交辦的其他工作任務(wù)。 -
智能軟件主管
10000-15000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測試、維護(hù)管理等;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定;
4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,45歲以下,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(人工智能計(jì)算機(jī)視覺方向)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、碩士(含)以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng),可計(jì)入工作年限;
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先;
4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測、語義分割相關(guān)算法,熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署;
5、能獨(dú)立查閱英文文獻(xiàn)資料,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。 -
電氣自動(dòng)化主管
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化改造相關(guān)設(shè)計(jì)、新建項(xiàng)目自動(dòng)化設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng) …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,40-60歲,電氣及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、10年以上項(xiàng)目電氣開發(fā)設(shè)計(jì)、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用,熟悉6軸機(jī)器人; 4、具備制圖軟件 -
設(shè)備采購工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性 …… 議價(jià)后向上級部門反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案; 5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評審及簽訂; 6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對項(xiàng)目最終驗(yàn)收成果負(fù)責(zé)
約 5 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
鹿寨相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目管理項(xiàng)目策劃執(zhí)行工程項(xiàng)目管理汽車工程項(xiàng)目管理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行策劃it項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施市政項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目勞資員房建項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目財(cái)務(wù)工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目設(shè)計(jì)it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目申報(bào)員保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目會(huì)計(jì)項(xiàng)目交付產(chǎn)品項(xiàng)目工程師項(xiàng)目撰寫項(xiàng)目執(zhí)行管理it經(jīng)理交付
鹿寨進(jìn)出口公司項(xiàng)目招聘最新投遞
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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10.6%3K
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14.4%4K
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21.2%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專0.8%
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本科3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。