鹿寨人事主管招聘
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鹿寨 人事主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源主管
4000-6000元15小時前蔡桂鈞聊一聊 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 -
人力主管
5000-7000元2024-11-11人力資源部聊一聊 崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。 -
人事專員
3000-5000元2024-11-11龍萍聊一聊 崗位職責:
1.招聘會計類、文員類、財務類人員,給公司大量儲備會計人才。
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。
3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。
5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。
6.領導交代的其他任務。
職位要求:
1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經(jīng)驗。
2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。
3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。
4.能認真完成領導安排的工作內(nèi)容。
工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
約 3 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷93.1%
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大專5.6%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.1%
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1-3年6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,1-3年占6.9%。