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鹿寨渠道招聘

共找到 5條 鹿寨 渠道 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)保量完成采購任務(wù)
2、熟悉物資采購的有關(guān)知識,對物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握
3、在物資采購過程中多方收集物資價(jià)格,質(zhì)量信息等,做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價(jià)低
4、負(fù)責(zé)編制采購商務(wù)文件
5、負(fù)責(zé)辦理物資入庫交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù),做好每月、每周的資金計(jì)劃工作及其所負(fù)責(zé)的采購業(yè)務(wù)臺賬;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場材料缺口問題
7、負(fù)責(zé)物資采購的催交、催運(yùn)及相關(guān)售后服務(wù)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,采購管理類、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),英語四級以上,有較好的英語口語能力;
3、熟悉采購流程、供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、新增項(xiàng)目的渠道開發(fā),供應(yīng)商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績效考核;
2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場價(jià)格情況,了解其走勢,對關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性;
3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級部門反饋進(jìn)度;
4、組織技術(shù)、工藝、安環(huán)等相關(guān)部門就供方方案展開溝通,形成最終可行性方案;
5、根據(jù)管理要求進(jìn)行商務(wù)性合同的評審及簽訂;
6、與供應(yīng)商建立良性合作關(guān)系,保證公司利益最優(yōu)化,對項(xiàng)目最終驗(yàn)收成果負(fù)責(zé);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、工程或自動化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照
2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評估、考核及質(zhì)量體系要求
3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項(xiàng)目物料特性,了解技術(shù)圖紙
3、具備一定的成本控制管理經(jīng)驗(yàn)及信息整合能力。
擬訂采購方案,及時(shí)采購所需食材; 3、采購食材時(shí),根據(jù)市場行情波動,做好購價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作,采購的食材必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉; 4、熟悉食品安全法,采購的食材必須符合食品安全法要求; 5、熟悉各種食材的供應(yīng)渠道和市場行情
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo); 2、開拓招商渠道,對各個(gè)渠道跟進(jìn)和管理,參加各種招商活動,挖掘?qū)ο罂蛻簦?3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地; 4、招商資料和客戶信息的收集
約 5 個(gè)崗位

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柳州 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.7%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.5%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    3.7%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占3.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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