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18小時(shí)前
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、對(duì)新產(chǎn)品(車燈零部件)的數(shù)據(jù)進(jìn)行凍結(jié)前的分析,分析組裝操作的可行性,對(duì)可能發(fā)生的組裝問題作出預(yù)防;
2、作出(車燈、內(nèi)外飾件)生產(chǎn)流程圖及FMEA和控制計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書;
3、新產(chǎn)品的組裝驗(yàn)證,對(duì)不合格品和總成組裝過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析;
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員進(jìn)行作業(yè)培訓(xùn);
5、分析生產(chǎn)節(jié)拍并改善;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題
任職資格:
1、40歲以下,汽車車燈或內(nèi)外飾零部件企業(yè)3年以上總裝工藝工程師工作經(jīng)驗(yàn);
2、高中以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
3、能夠熟練運(yùn)用 UG,CATIA軟件基本操作,熟悉工藝流程圖,F(xiàn)MEA,控制計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書的制作要求和方法;
4、了解IE基本要求,善于溝通,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,熟練組裝防錯(cuò);
6、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
職位招聘1-2人
18小時(shí)前
唐榮春
結(jié)合產(chǎn)品活動(dòng)、銷售數(shù)據(jù)和已有庫存制作采購訂單,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,大專及以上學(xué)歷,身體健康,服從公司管理,有較強(qiáng)執(zhí)行力。
18小時(shí)前
唐榮春
廠區(qū)設(shè)備、用電維護(hù)與維修
職位招聘1人
2024-09-20
陸生
懂刀具、會(huì)看圖紙,會(huì)操作多種數(shù)控加工操作系統(tǒng)。能力突出的,可向編程、設(shè)計(jì)方向發(fā)展。兩班倒。
2024-09-18
吳女士
中專及以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、1年以上配電房設(shè)備運(yùn)維、電氣檢修相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、身體狀況良好,熟悉電力生產(chǎn)安全知識(shí); 4、持有高壓電工證、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、高壓操作證優(yōu)先考慮; 5、持有汽車駕照優(yōu)先
2024-09-13
覃珍艷
人事專員
1、負(fù)責(zé)管理車間生產(chǎn)安排,確??蛻舻慕桓?、品質(zhì)。 2、3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),年齡25-45,有表面涂裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、法定節(jié)假日、工齡、全勤等福利

會(huì)計(jì)

3000-5000元
柳州-鹿寨縣-鹿寨工業(yè)園 1人
2024-09-13
張艷
工作內(nèi)容:做賬報(bào)稅;核算成本; 要求:持有會(huì)計(jì)證書;有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立做賬報(bào)稅、核算成本;年齡20-35歲; 工作時(shí)間:9:00-12:00、13:00-17:30 周末雙休、享受法定節(jié)假日休息
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本班組員工生產(chǎn)效率、品質(zhì)、人員、物料、物料損耗等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理; 3、生產(chǎn)效率、物料損耗、作業(yè)流程等異常的處理; 4、員工的培訓(xùn); 5、對(duì)本班組人員的工作安排、紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、安全進(jìn)行管理; 6、其他上級(jí)安排的工作。 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,有過汽配行業(yè)注塑領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉注塑機(jī)調(diào)試,調(diào)注塑機(jī),參數(shù)調(diào)機(jī)等,具有相關(guān)證書優(yōu)先考慮; 3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-09-12
何秀珍
人事行政
任職要求: ·大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); ·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力; ·有一定判斷與決策能力、人際能力、
2024-09-12
何秀珍
人事行政
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)涂裝工藝及流程開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。 3.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件的編制和更新維護(hù)等工作。 4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。 5.負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)品質(zhì)問題的解決與改善,檢驗(yàn)員能力培養(yǎng)與提升。 6.涂裝車間日常人員管理 任職要求: 1.學(xué)歷:全日制大專及以上。 3.經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.技能:熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺(tái)、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實(shí)施、檢查、考核; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識(shí)、操作技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,及時(shí)排查各種安全隱患; 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),2年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、熟悉國家和地方有關(guān)電氣、自動(dòng)化設(shè)備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬能設(shè)備維修、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);
2024-09-12
何秀珍
人事行政
、企業(yè)管理類、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)大專以上,3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷; 2、能獨(dú)立編制審核計(jì)劃、審核記錄、審核報(bào)告; 3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能與上級(jí)主管部門及橫向部門進(jìn)行溝通; 4、有汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2024-09-12
何秀珍
人事行政
任職要求:男女不限,有1年以上汽車油漆噴涂操作經(jīng)驗(yàn);能熟練掌握噴涂汽車零部件,實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng),服從公司生產(chǎn)安排。月工作26天,兩班倒,計(jì)件,單休綜合工資8000-10000元。
2024-09-12
何秀珍
人事行政
1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目模具方案評(píng)審、模具開發(fā)進(jìn)度跟蹤、模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收; 2、量產(chǎn)產(chǎn)品模具質(zhì)量整改評(píng)估,模具問題整改跟蹤以及模具驗(yàn)收; 3、負(fù)責(zé)注塑模具工藝問題分析和整改;; 4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)件模具問題整改工作; 5、負(fù)責(zé)汽車外飾產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料及工藝確認(rèn),技術(shù)問題的解決及項(xiàng)目管理;負(fù)責(zé)制定零部件的性能、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求等 6、完成部門主管交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.男女不限,22-40周歲左右; 2.大專以上學(xué)歷; 3.三年以上注塑模具開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 崗位要求: 1.有注塑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉模具制造及結(jié)構(gòu),注塑,組裝等工藝; 2.熟練使用PRO/E,UG等...

制程工程師

6000-8000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-09-12
何秀珍
人事行政
任職要求: ·大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); ·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力; ·有一定判斷與決策能力、人際能力、
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、協(xié)助廚師完成公司食堂工作餐(中餐、晚餐、夜宵); 2、負(fù)責(zé)洗菜、切菜、配菜等工作; 3、負(fù)責(zé)后廚衛(wèi)生清理、食堂衛(wèi)生清潔等工作; 任職要求: 1、身體健康,無不良嗜好; 2、有食品衛(wèi)生安全意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞; 3、有相關(guān)廚房工作經(jīng)驗(yàn)和廚師證書者優(yōu)先。
2024-09-12
何秀珍
人事行政
崗位職責(zé): 1、熟悉噴漆工藝和流程、設(shè)備工具的使用,有噴漆工作經(jīng)驗(yàn)1-3年者優(yōu)先; 2、能獨(dú)立完成工作,不斷提高自身的維修技能,維修過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力; 3、日常維修過程中,與服務(wù)顧問做好維修進(jìn)度的溝通,提高客戶滿意度; 4、通過培訓(xùn),不斷提高噴漆技術(shù)能力從而提高維修效率; 5、做好班組內(nèi)的5S日常工作: 6、根據(jù)汽車廠家要求參加并成功完成汽車廠家培訓(xùn); 7、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1.學(xué)歷不限,年齡25-45歲,身體健康;做過領(lǐng)班1-3年者優(yōu)先; 2.能吃苦耐勞,為人為人踏實(shí)誠懇,服從團(tuán)隊(duì)管理具備團(tuán)隊(duì)凝聚力; ...
2024-09-12
何秀珍
人事行政
熟悉人力資源六大模塊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司機(jī)械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù),組織設(shè)備大修; 5、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng),及時(shí)處理設(shè)備問題,現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械類設(shè)備管理; 任職資格: 1、機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、液壓等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上設(shè)備運(yùn)維相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電氣設(shè)、自動(dòng)化管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉PLC技術(shù)知識(shí) 4、熟悉機(jī)械設(shè)備運(yùn)維管理,熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領(lǐng)域的知識(shí)、業(yè)務(wù)流程和方法,能夠獨(dú)立開展管轄領(lǐng)域...
2024-09-12
何秀珍
人事行政
從事汽配行業(yè),能操作注塑機(jī)臺(tái)設(shè)備,有一定管理經(jīng)驗(yàn),熟悉調(diào)機(jī)、工藝流程等
約 23 個(gè)崗位

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柳州 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 11.3%
    4K
  • 30.6%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
柳州汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    0.8%
柳州汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.8%。
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